上班路上发生交通事故属于工伤吗
来源:互联网 时间: 2023-03-19 15:00:07 465 人看过

上班路上发生交通事故算工伤。法律明确规定了,在上下班途中,非因本人主要责任的交通事故或者交通乘坐交通工具受到事故伤害的,应当认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

一、工伤认定去哪个部门查?

报工伤需要去社会保险行政部门。《工伤认定办法》第四条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

二、工伤申报时限是多少

工伤申报时限是自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,用人单位未提出工伤认定申请的,可以在1年内提出申请。

《工伤认定办法》第四条第一款规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

第五条规定,用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以提出工伤认定申请。

三、个人到哪里申请工伤鉴定

到统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断;

鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。公司不申请的,劳动者可以在一年之内自行申请。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月22日 16:01
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多社会保险相关文章
  • 交通事故对上班路上的工伤认定有影响吗?
    上班路上发生交通事故是否算工伤,要根据责任确定。根据社会保险法等相关规定,如果员工在上班的路上,发生了交通意外应当认定为工伤的条件。以上班为目的,在上班的合理期间内往返于工作单位及员工居住地之间,发生了非员工本人主要责任的交通事故应当认定为工伤的。若员工属于主要责任,则不构成工伤。上班路上开车算不算工伤上班途中发生车祸导致了人身伤害,取决于车祸的主要责任甚至全责在不在员工本人,如果不是,即可认定为工伤,获得单位提供的工伤保险待遇,还可向事故的另一方要求侵权损害赔偿。依据我国《工伤保险条例》第十四条规定,在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的能够认定为工伤的范畴,因此在上班途中发生车祸中,如果自身是非主要责任的受害者才能认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城
    2023-06-30
    483人看过
  • 交通事故发生在下班途中,是否属于工伤?
    算的。根据《工伤保险条例》第十四条第(六)项:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。下班途中发生交通事故工伤怎么赔偿?治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工
    2023-07-07
    66人看过
  • 发生了客伤属于交通事故吗?
    醉驾被处拘役是刑事犯罪行为,因为拘役的判决是属于刑事处罚,一般情况下是属于危险驾驶罪的情况,法律上也明确规定了醉驾的具体判决情况,应当由法院在进行审查后进行合法的判决。醉驾被处拘役属于犯罪性质的行为,则构成危险驾驶罪,在道路上醉酒驾驶机动车的,处拘役,并处罚金。根据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。饮酒后驾驶营运机动车的,处十五日拘留,并处五千元罚款,吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证。醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法
    2023-04-20
    188人看过
  • 上班之前做上班准备工作发生意外属于工伤吗
    根据我国法律的规定,上班之前做上班准备工作发生意外属于工伤,只要是由于工作原因发生的意外均属于工伤。一、上班期间争吵受伤属于工伤吗不能。依据我国相关法律的规定,上班期间跟同事争吵打架造成受伤的,不属于工伤的情形,是不能认定为工伤的,应由打人者承担赔偿的责任。按规定在工作时间和工作场所内,有以下情形的会被认定为工伤:1、员工因工作原因受到事故伤害;2、员工从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害;3、员工因履行工作职责受到暴力等意外伤害。所以,员工打架遭到伤害,属于意外伤害,但不能直接确定可以认定工伤,需要再判断员工是否因为履行工作职责遭到暴力。二、上班路上有交通事故了算工伤吗上班途中发生非自己主要责任的交通事故受伤的,属于工伤。在这里,您还需要知道以下知识:1、不止是上班,下班途中发生非自己主要责任的交通事故受伤的也属于工伤。2、上下班途中发生事故被视同工伤的情形,仅限于发生交通事
    2023-06-19
    52人看过
  • 交强险过期上路后发生交通事故是否属于全责
    交通事故的责任判定和交强险是否过期没有关系。交强险的全称是'机动车交通事故责任强制保险',是由保险公司对被保险机动车发生道路交通事故造成受害人(不包括本车人员和被保险人)的人身伤亡、财产损失,在责任限额内予以赔偿的强制性责任保险。一、汽车交强险赔偿最大金额是多少《交强险》中规定,每次保险事故的最高赔偿金额为12.2万元人民币。交强险的全称是“机动车交通事故责任强制保险”,是由保险公司对被保险机动车发生道路交通事故造成受害人(不包括本车人员和被保险人)的人身伤亡、财产损失,在责任限额内予以赔偿的强制性责任保险。交强险是中国首个由国家法律规定实行的强制保险制度。其保费是实行全国统一收费标准的,由国家统一规定的,但是不同的汽车型号的交强险价格也不同,主要影响因素是“汽车座位数”。二、车撞了公共设施交强险能赔吗交强险不赔。交强险的全称是机动车交通事故责任强制保险,是由保险公司对被保险机动车发生道路
    2023-04-10
    325人看过
  • 施工工地边的路上发生交通事故
    1.施工作业单位应当在经批准的路段和时间内施工作业,并在距离施工作业地点来车方向安全距离处设置明显的安全警示标志,采取防护措施;2.若是施工方尽到了自己的责任,驾驶员因没有注意到施工标识等原因,才导致交通事故发生的情形,由涉案驾驶员驾驶员承担赔偿责任。一、民法典地面施工损害赔偿纠纷如何解决地面施工损害赔偿纠纷的解决,首先先协商处理,无法协商只能起诉解决。道路施工作业或者道路出现损毁,未及时设置警示标志、未采取防护措施,或者应当设置交通信号灯、交通标志、交通标线而没有设置,致使通行的人员、车辆及其他财产遭受损失的,负有相关职责的单位应当依法承担赔偿责任。二、地面施工侵害人身权责任地面施工,施工人应承担适当的警示路人的义务,如果发生侵权行为,对人身造成损害,则要承担法律责任。地面施工侵害人身权,其责任适用过错推定的归责原则;责任方式,一般是赔偿损失和消除危险。法律规定:在公共场所、道旁或者通道
    2023-03-07
    477人看过
  • 工伤是否包括上班路上遭遇的交通事故
    上班路上发生交通事故能算工伤。上班路上发生交通的赔偿标准:1、公司应承担工伤责任;2、员工上下班途中发生事故,公司未向员工缴纳工伤保险的,公司应当按照工伤保险的规定进行赔偿,有工伤保险的,由工伤保险负责赔偿;3、人身伤害赔偿标准包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。上班路上车祸算工伤吗上班路上发生车祸是否算工伤要视情况而定。根据《工伤保险条例》第十四条第6项规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。在交通事故中如果本人承担次要责任或者无责任属于非本人主要责任,就能认定为工伤;如果自己承担主要责任或者全部责任,则不能认定为工伤。交通事故可以认定工伤的有以下条件:1、上下班途中,在正常上下班规定的时间和合理的路线发生的交通事故;2、在交通事故中非本人主要责任;3、交通事故伤害,既可以是职工驾
    2023-07-04
    104人看过
  • 职工下班路上发生交通事故死亡单位有责任吗
    一、职工下班路上发生交通事故死亡单位有责任吗用人单位是没责任,下班途中非本人主要责任交通事故可以认定工伤,认定后费用由工伤保险、单位承担。不属于工伤的,其医疗费用自己承担。二、相关法律规定《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的
    2023-06-17
    198人看过
  • 回家路上发生交通事故,加班原因成因
    视为工伤。但是单位承担责任的可能性很少,造成事故本身的主要责任还在两个相关当事人。当然现在的劳动法为了保护劳动者,上下班出事都算工伤,是保障工人的生命和合法权益,该有保险和肇事者承担的责任,公司一样不承担,这项条款只是起到一个双保险,并不转移原有责任人的责任。公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论,及时制作交通事故认定书,作为处理交通事故的证据。交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任,并送达当事人。下班回家路上出交通事故算工伤吗在上下班路上出现任何事故伤亡都在工伤之内。员工受伤要被认定为工伤需具备三个条件:1、是因为交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到伤害;2、事故是在上下班途中发生的;3、非本人主要责任。因此是否可以认定工伤,需要结合员工的具体情况依法认定。如果员工自己认为属于工伤,而员工所在单位没有提出工伤认
    2023-07-14
    256人看过
  • 交通事故发生是不是属于工伤
    交通事故是否属于工伤要根据具体情况来判断,符合工伤认定标准的即属于工伤。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故,那么久可以申请认定工伤。这也就意味着交通事故可能属于工伤,只要是在上下班时间发生交通事故,且不属于本人主要责任。哪些不属于交通事故工伤职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的。根据我国《行政处罚法》等法律规定,治安管理处罚机关是公安机关,是否违反治安管理应当由公安机关的治安处罚决定来判断。工伤认定部门是劳动保障部门,没有对行政相对人作出“违反治安管理”的结论。所以,如果工伤认定部门作出“违反治安管理”的结论并据此认定“非工伤”,就显然没有法律依据。2、《道路交通安全法》中,以列举的方式规定了各种违反道路交通安全的行为,其中就包括无证驾驶车辆的行为。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所
    2023-07-28
    320人看过
  • 交通事故在上下班路途中发生,是否可以认定为工伤?
    上下班路途中发生交通事故,非本人主要责任的,可以认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;用人单位未申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。上班发生交通事故认定工伤获得补偿日前,怀柔法院审结原告北京联合金剑营销公司与被告吴丹劳动争议纠纷案。在审理过程中,被告吴丹提出反诉。法院判决反诉被告北京联合金剑营销公司给付反诉原告吴丹一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金4.1万余元。被告吴丹于2004年5月16日开始到原告处工作。9月1日,被告在乘坐同事驾驶的摩托车上班途中发生交通事故受伤。2005年3月7日,怀柔区劳动和社会保障局认定被告所受伤为工伤。6月7日,吴丹申诉至怀柔区劳动争议仲裁委员会,要求本案原告支付拖欠的工资及经济补偿金,经调解双方就工资问题达成了协议。2006年7月27日,怀
    2023-07-06
    293人看过
  • 保姆下班路上摔倒属于工伤吗
    根据《劳动法》及《劳动合同法》第二条规定可以确定,目前在我国,保姆并不是劳动法意义上的劳动者,保姆与雇主之间并不存在劳动关系,其并不受劳动法及劳动合同法保护,故该保姆不能以《劳动法》及《劳动合同法》来向张阿姨主张工伤赔偿。另外,由于该保姆是由张阿姨通过某家政服务公司雇来的,故该保姆可能和某家政服务公司存在劳动关系,但根据《工伤保险条例》第十四条第六款规定,在上下班途中,受伤被认定工伤的应当是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。而本案中,该保姆的受伤并非是因交通事故引起,故即使其与某家政服务公司存在劳动关系也无法享受工伤待遇。
    2023-04-29
    201人看过
  • 上班路上出交通事故受伤,能向工地要求负责吗
    一、上班路上出交通事故受伤,能向工地要求负责吗在工地上班时,在上班的路上发生交通事故时,能不能向工地要求赔偿,关键要看交通事故的责任,如果责任不是受伤者的,可以申请工伤的认定。依据《工伤管理条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、工地老板拖欠农民工工资怎么办1、要冷静理智。《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。农民工的工钱被拖欠问
    2023-03-01
    347人看过
  • 员工下班回家路上发生工伤吗
    下班回家受伤是否算工伤,关键看是否符合《工伤保险条例》第十四规定,如果符合,则属于工伤,反之,则不属于。根据规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。非本人主要责任,是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的,即不属于工伤。一、中午外出吃饭被车撞算工伤吗属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”应当认定为工伤。适用该条必须满足三个条件:一是必须是上下班途中,即必须以“上下班”为目的;二是必须受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;三是非本人主要责任。二、提前上班路上发生车祸算不算工伤算工伤,如果劳动者遭遇工伤的,用人单位是需要赔偿的,如果有工伤保险的,可以申请保险理赔。一般来说,只有在工作中造
    2023-03-10
    167人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    社会保险是国家通过立法的形式,由社会集中建立基金,以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿和帮助的一种社会保障制度。 社会保险是国家根据宪法所制定的基本社会政策,社会保险具有法定性、保障性、互济性... 更多>

    #社会保险
    相关咨询
    • 职工上下班途中发生交通事故属于工伤吗, 交通事故死亡属于工伤吗?
      广东在线咨询 2022-03-14
      不属于的。上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才属于工伤。第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于
    • 属于工伤吗,上班途中发生交通事故如何认定工伤
      甘肃在线咨询 2022-04-17
      1、按照2011年施行的《工伤保险条例》第十四条第(六)项:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的(应当认定为工伤); 2、根据《工伤保险条例》第十七条和《工伤认定办法》第四条规定,从工伤事故发生之日起,用人单位30日内,工伤员工或者其近亲属1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请; 3、依法认定工伤后,应当享受工伤医疗
    • 上班期间在路上发生交通事故, 上班期间发生交通事故, 工伤怎么处理
      甘肃在线咨询 2022-03-18
      建议申请工伤鉴定,2、 工伤赔偿:《工伤保险条例》: 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    • 上下班的路上发生的机动车事故,属于工伤吗,上班期间受伤算工伤吗
      山西在线咨询 2022-03-07
      员工在上下班的路上发生的机动车事故属于工伤。这里有几个要件: 1,这条路是你家与单位之间的必经之路或是经常走的路; 2,必须是机动车事故,其它的如自行车、飞机事故不算;按你说的上班后,那应该是上班期间吧上班期间员工怎么能随便外出买早饭如果公司制度中许可这样做,那么就算;如果不允许,那么你违反厂规在先,就不能算是工伤。以下内容供参考:一、职工有下列情况之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作
    • 上班路上发生车祸有工伤赔偿吗上下班路上发生车祸是否属于工伤
      江苏在线咨询 2022-03-12
      上班路上发生车祸有工伤赔偿吗 上下班路上发生车祸属于工伤,你除了可以要求肇事方承担赔偿责任外,当交通事故赔偿不足部分,还可以申请工伤赔偿。 根据《工伤保险条例》相关规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:……(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;如职工获得侵权赔偿,用人单位承担的工伤保险责任相对应项目中应扣除第三人支付的下列五项费用:医疗费