劳务派遣签合同需要注意什么-法师兄

劳务派遣签合同需要注意什么

来源：互联网时间： 2023-06-15 15:53:49 384 人看过

一、劳务派遣签合同需要注意什么

劳务派遣签合同需要注意：

1.派遣内容

派遣合同应当载明劳务派遣工的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

2.合同期限

派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。

3.费用问题

（1）劳务派遣合同规定劳动派遣单位应按月支付劳动报酬;

（2）被派遣劳动者在无工作期间，劳动派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

（3）派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。

（4）劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。

4.社会保险问题

派遣单位应按照法律的规定为被派遣劳动者缴纳社会保险。

二、劳务派遣合同期间可以辞职吗

劳动者是有权解除劳动合同的，而不需要等到劳务派遣合同期满，劳动者要解除劳动合同的，提前30天通知用人单位。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

三、劳务派遣工能否享受高温补贴

劳务派遣员工也有高温津贴。劳务派遣员工享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，因此如果用工单位的劳动者从事高温作业，依法享受岗位津贴的，劳务派遣员工在从事高温作业时也享有岗位津贴。

《防暑降温措施管理办法》第十七条

劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。

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