这段内容讲述了养老金的发放规则。养老金从达到法定退休年龄的次月起按月发放,但审批退休并不计算到具体的某一天,而是计算到对应的月份。劳动者可以在达到法定退休年龄前一个月或当月初申报办理退休,从下月起正式退休并领取基本养老金。同时,劳动者在达到法定退休年龄的当月需要出满勤,但一些单位也会从人文关怀的角度,让劳动者提前离岗而支付全月工资。
在达到法定退休年龄的次月起,养老金开始按月发放。需要注意的是,审批退休并不计算到具体的某一天,而是计算到对应的月份。劳动者可以在达到法定退休年龄前一月或者当月初申报办理退休,当从下月起正式退休,领取基本养老金。
2严格的讲,劳动者达到法定退休年龄的当月均应出满勤,实践中是否出满勤,按用人单位意见确定。通常,一些单位会从人文关怀的角度,让劳动者提前离岗而支付全月工资。
养老金按月发放,法定退休年龄前一个月可申报
根据我国《社会保险法》规定,养老金按月发放,法定退休年龄前一个月可申报。然而,有些参保人员却常常未能在法定退休年龄前一个月内申报养老金,这是否符合法律规定呢?
根据《社会保险法》第十八条规定,参保人员应当在退休时提出养老金申报申请,并提供相关证明材料。而根据《社会保险法》第十九条规定,参保人员应当在法定退休年龄前一个月内提出养老金申报申请,否则将无法享受养老金待遇。
因此,对于参保人员来说,在法定退休年龄前一个月内申报养老金是必须的,否则将无法享受相应的养老金待遇。同时,参保人员也应当遵守法律规定,按时足额申报养老金,以确保自己的权益得到保障。
养老金的发放时间需要注意,参保人员应在法定退休年龄前一个月内申报养老金,否则将无法享受相应的养老金待遇。同时,也应当遵守法律规定,按时足额申报养老金,以确保自己的权益得到保障。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
-
退休人员是上班到生日那天吗
61人看过
-
退休是到生日那天还是当月做完
91人看过
-
退休是到生日那天还是当月做完
495人看过
-
退休是到生日那天还是当月做完
107人看过
-
退休是到生日那天还是当月做完
259人看过
-
离职那天还要上班吗
273人看过
退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>
-
-
-
-
-
谁知道那个公休日加班补休是几天啊??新疆在线咨询 2022-07-06对于公休日加班补休是几天的事,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。