除夕加班怎么算工资？-法师兄

除夕加班怎么算工资？

来源：互联网时间： 2023-03-16 10:20:26 307 人看过

除夕加班怎么算工资

《劳动法》第四十条规定：“用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：

(一)元旦;

(二)春节;

(三)国际劳动节;

(四)国庆节;

(五)法律、法规规定的其他休假节日。”

第四十四条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”

《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定：“全体公民放假的节日：

(一)元旦，放假1天(1月1日);

(二)春节，放假3天(农历正月初

一、初

二、初三);

(三)清明节，放假1天(农历清明当日);

(四)劳动节，放假1天(5月1日);

(五)端午节，放假1天(农历端午当日);

(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日);

(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。”

从此可以看出，劳动者除夕加班的，用人单位一般是支付3倍的加班工资。这是因为劳动者在除夕日应当是放假的，用人单位应当给予劳动者假期，用人单位未安排假期，反而是按照劳动者加班的，用人单位应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，一般的用人单位是支付3倍的工资报酬，但有些单位的待遇比较好的，是会支付3倍以上的工资，具体的加班工资是要看用人单位的规定。

总的来说，除夕加班的，是这样算工资的：用人单位安排劳动者加班的，应当向劳动者支付加班工资，必须向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，大部分的用人单位是向劳动者支付3倍的劳动者，只有待遇好的用人单位才会支付高于3倍的加班工资。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多加班相关文章

加班
除夕上班有加班费吗

一、除夕上班有加班费吗除夕那天上班不算加班，因为法律当中明确的规定是法定节假日加班才需要支付三倍的工资，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二、如何计算不同情况下的加班费确定了加班费的计算基数后，还必须区分不同情况，才能准确计算出加班费，实践操作中具体要把握以下几点：（一）标准工时制度的加班费计算。按照劳动部《关于印发《工资支付暂行规定》的通知》，应按以下标准支付工资：1、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；2、用人单位依法安

2023-06-04

60人看过
加班
除夕加班缘何不加薪？

问：大年三十不少需要节假日加班的单位开始了新一轮的排班。虽然国家规定的节假日上班应该拿3倍工资让被安排加班的员工心里多多少少获得些安慰，但是，让大家心里不平衡的是，大年三十值夜班按照现有的规定，却不能享受节假日加班的工资待遇。这合理吗？答：给“年三十上班者工资加倍”的传统依据细细想来，“给年三十上班者工资加倍”之说有着与中国的传统习俗顺理成章的关系。著名劳动保障问题专家、律师左祥琦认为，春节不同于“五一”、“十一”和一般的双休日，而是中国一个有着上千年历史的传统习俗，年三十阖家团圆吃顿年夜饭更是所有家庭一年中最重要的事情之一。在人们的传统意识中，人们真正的过年也是从年三十开始。这或许也就是“给年三十上班者工资加倍”的传统依据。给“年三十上班者工资加倍”的现实依据给“年三十上班者工资加倍”不仅有中国传统的依据，也有着现时的依据。左祥琦律师提请人们注意一个不争的事实是，每年随着年关的日益临近，

2023-06-09

137人看过
加班
除夕加班算2倍工资春节连续加班7天至少能拿977元

春节快到了，你的心是不是已经进入放假模式?和去年不同，今年，国家将除夕纳入春节长假。要是除夕当天加班，能拿到多少加班费?今(3)日，重庆市人力社保局表示，除夕放假属调休，加班费按平日工资的2倍算。如果连续7天加班，主城市民至少能拿到977元加班费。除夕算调休当天加班能拿2倍加班费辛勤工作了一年，春节终于要到啦。根据《国务院关于修改的决定》，今年春节假期为2月18日至24日，即除夕到初六，共计7天。其中，初一、初二、初三3天为法定节假日，除夕、初四、初五、初六4天为调休。最近，一些单位、市民来电咨询，想知道要是单位春节不放假，连续7天都要加班，加班费该怎么算。市人力社保局相关负责人表示，大家问得最多的，就是除夕当天加班，该拿多少加班费。该负责人称，按照《劳动法》规定，实行标准工时制的市民，如果在法定节假日加班，能领到低于日或者小时工资基数300%的加班费。如果在调休日加班，单位应首先安排补休

2023-06-10

85人看过
工资
除夕上班是几倍工资

春节加班三倍工资是大年初一、初二、初三。除夕不是法定节假日。只有法定假期加班才是三倍工资，其他休假时间加班是两倍工资。国务院对《全国年节及纪念日放假办法》进行了第三次修订，明确将第二条第二项修改为（二）春节，放假3天（大年初一、初二、初三）。一、春节假期加班工资相关规定在某些国家单位如医院，公安，交警和一些私人性质的公司，都是会不可避免的出现春节假期加班情况，这些在春节假期上班是可以享受到加班费的，而春节加班费分为节日假期三天和调休四天，节日假期三天的加班工资是正常工资的三倍，而调休四天的加班工资则是正常工资的两倍。根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法

2023-02-24

279人看过

加班
除夕夜加班费几倍

除夕加班是两倍工资。除了除夕，正月初一到正月初三，这三天加班，工资按照三倍结算。正月初四到正月初六，这三天加班，工资是按照两倍结算。根据《全国年节及纪念日放假办法》规定，春节初一、初二、初三是法定假期，这三天加班，工资按照三倍结算，其他四天是调休放假，包括除夕，这四天加班，工资按照两倍结算。根据规定，加班工资的计算方法是，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资的基础上除以8小时。法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75×300%。公休日加班工资=月工资基数÷21.75×200%。《劳动法》规定：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。用人单位只能支付法律规定的加班工资报酬，不能以安排补休而不支付高于正常工作时间的加班工资。而且，这里所指的“用人单位应支付不低于工资的300%的工资报酬”，是指在支付了正常工资之外另外支付的。一、国庆节带薪假加班工

2023-03-14

51人看过
加班
除夕变工作日算加班费分三种情况

在关注2014年休假方案时，不少工薪族还没有意识到，今年大连最低工资标准的调整将直接影响到明年节日加班的入账。同样是春节7天假期，如果全部加班，2013年在大连市内四区最低可拿859.7元，2014年就可能拿到1016.1元。根据辽宁省人社厅发布的消息，2015年之前省内最低工资标准将达1800元，意味着调整之后，春节7天假期能拿1406.9元加班费。最低工资标准涨至1800元节假日加班费也将提高日前，辽宁省人社厅相关负责人表示，到2015年之前，辽宁省还将继续提高辽宁地区职工的工资水平，逐步缩小工资收入差距，辽宁地区最低工资标准年均增长13%左右，届时最低工资标准约达1800元。今年7月起，大连市提高了全市最低工资标准，此次调整，本市月最低工资标准平均增幅为19%。其中，中山区、西岗区、沙河口区、甘井子区、旅顺口区、长海县和各先导区月最低工资标准由1100元调整为1300元，小时最低工资

2023-06-09

278人看过