公司债务的管理的几种办法-法师兄

公司债务的管理的几种办法

来源：互联网时间： 2023-06-01 14:12:48 226 人看过

(一)审核确认

1.清查对现有债务组织专项清查，摸清底数。

2.建档收集每笔债务的原始凭证，登记项目名称、当事人、经办人、负责人，做到一债一档。

3.认证在充分调查掌握确凿证据资料的基础上，对每一笔债务加以客观认证。填写“公司债务认证表”，逐一找当事人核实，当事人必须积极配合清查工作，提供原始资料，做到不重不漏。清查、审核后予以认证，项目负责人对认证情况签字。未入账但已形成的负债，需先审计后再认证入账。没有招标文件、合同、经办人、验收、现场签证等资料的债务，按照有关规定暂不予确认。

4.入账对于已认证未入账的债务，经财务部门审核，报公司办审定后登记入账，对于没有认证的债务暂不纳入还款计划。

(二)规范管理

1.按项目实施单位确定债务承接主体，规范债务管理。

2.每年按照债务类别制定偿还计划，列入年度财务预算。

3.在清回债权(货币或实物)中，安排50%专项用于偿还历史债务。

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公司债务的管理办法：按项目实施单位确定债务承接主体，规范债务管理；建档收集每笔债务的原始凭证，做到一债一档；在充分调查掌握确凿证据资料的基础上，对每一笔债务加以客观认证；清查对现有债务组织专项清查，摸清底数；对于已认证未入账的债务，经财务部门审核，报公司办审定后登记入账；其他。一、自离一个月后补办离职手续吗劳动者自离了没有办辞职手续，过了一个月了是还能要求用人单位为其补办辞职手续的，如果用人单位拒绝为其办理离职手续的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其补办离职手续。员工办理离职手续的流程：1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。2、办理工作交接。离职员工除工作交接外，应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该员工经手的工作交接到其他人员或主管。工作交接有助于防止员工仓促离职，出现工作脱节，减少不必要的经济损失。3、公司财物、文件资料及清偿债务。员工在公司

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一、公司债务的管理办法有哪些首先，进行清查。对现有债务组织专项清查，摸清底数。其次，建档收集每笔债务的原始凭证，登记项目名称、当事人、经办人、负责人，做到一债一档。然后认证，在充分调查掌握确凿证据资料的基础上，对每一笔债务加以客观认证。填写“公司债务认证表”，逐一找当事人核实，当事人必须积极配合清查工作，提供原始资料，做到不重不漏。清查、审核后予以认证，项目负责人对认证情况签字。未入账但已形成的负债，需先审计后再认证入账。没有招标文件、合同、经办人、验收、现场签证等资料的债务，按照有关规定暂不予确认。最后入账。对于已认证未入账的债务，经财务部门审核，报公司办审定后登记入账，对于没有认证的债务暂不纳入还款计划。二、加强债权债务管理，企业要始终明确两个问题1．明确债权债务管理对于促进企业发展，提升企业市场竞争力的重大意义。今天伴随着经济全球化和市场经济的快速发展，能源、原材料等价格的急速上涨，

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