在职职工因病死亡，单位应该补偿多少工资-法师兄

在职职工因病死亡，单位应该补偿多少工资

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-26 06:06:38 491 人看过

单位应该补偿工资的具体数额要根据当地规定。

1、如广东省职工因病死亡的，发给丧葬补助费，供养直系亲属一次性救济金、一次性抚恤金。

2、其中丧葬补助费的标准：

3个月工资，一次性抚恤金标准：

在职职工6个月工资；

离退休人员3个月工资。

《中华人民共和国社会保险法》第十七条

参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第十条

职工（含离退休人员）因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费，供养直系亲属一次性救济金（或供养直系亲属生活补助费）、一次性抚恤金。

丧葬补助费的标准：

3个月工资（月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同）；

一次性抚恤金标准：

在职职工6个月工资；

离退休人员3个月工资。

已参加社会养老保险的离退休人员死亡，由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇；

在职职工因病或非因工负伤死亡，除有规定纳入社会保险支付的地方外，由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。

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