农民工工钱拖欠该如何处理？-法师兄

农民工工钱拖欠该如何处理？

来源：互联网时间： 2023-03-31 20:02:37 79 人看过

农民工工钱拖欠的，当事人可以申请仲裁或者直接提起诉讼，当事人如果提起诉讼，需要准备起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院，还需要注意起诉的法定条件。

一、欠钱可以上门追债吗

对于欠钱的，债权人可以上门追债，但是债权人不得采取暴力违法的方式，债权人要实现债权可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等，如果当事人要提起诉讼，需要准备好起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院。

二、朋友借钱不还,我还没有证据怎么办,能报案吗

朋友借钱不还当事人没有证据的，可以报警但是公安机关不会立案，对于借款纠纷，可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式处理，当事人要提起诉讼的，需要准备好起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院。

三、债务人不按时归还借款应如何处理

对于债务人不按时归还借款的情况，债权人可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式处理，当事人如果要提起诉讼，需要准备好起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院，还需要注意满足起诉的法定条件。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多农民工相关文章

工资
如何有效防止农民工工资拖欠?

一、如何有效防止农民工工资拖欠?要想从源头上解决农民民工工资拖欠问题，有效防止农民工工资拖欠行为，必须从以下几方面着手：（一）投拆渠道要畅通，完善举报投诉工作机制。（二）进一步发挥新闻舆论监督作用，强化法律法规宣传。（三）部门形成联动机制，架设解决农民工欠薪问题“绿色通道”。（四）建立施工企业支付农民工工资的约束和保障机制，从根本上解决农民工工资拖欠问题。（五）建立欠薪应急周转金制度，用于救济农民工临时生活问题。（六）建立企业信用档案制度，敦促企业守法遵法。（七）规范企业用工行为，强化劳务合同的权威性。（八）建立欠薪企业排查机制，加强清欠工作力度。（九）建立健全快速协调处理机制。（是）建立解决拖欠农民工工资问题联席会议制度。最常用的处理农民工工资拖欠问题的手段就是打劳动监察大队的电话举报，如果通过这种途径，问题的不到解决的，一般就会像人民法院起诉，通过诉讼程序进行解决，这种途径一般都是针对

2023-06-07

357人看过
工资
雇主拖欠农民工工资：如何解决？

工地老板欠农民工钱不给的处理方法：1、双方自行协商解决。当事人在自愿的基础上进行协商，达成协议；2、调解程序。不愿双方自行协商或达不成协议的，双方可自愿申请企业调解委员会调解，对调解达成的协议自觉履行。调解不成的可申请仲裁。当事人也可直接申请仲裁；3、投诉。劳动者在权益受到用人单位或非法职业中介机构等侵害时，可以向劳动保障监察机构投诉。老板欠农民工工资不给怎么办没合同老板欠农民工工资不给劳动者可以收集以下能证明劳动关系方面的证据去劳动监察部门投诉：1、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；2、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；3、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；4、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；5、用人单位盖章的考勤记录；6、其他劳动者的证言等。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单

2023-07-15

126人看过
欠款
工程欠款应该如何处理如何降低工程拖欠风险

工程欠款的处理：向业主或债务人送交书面催款函并要求对方签收，如果签收有难度，可以委托律师发律师函并办理公证送达等。降低工程拖欠风险的办法：一、对业主逾期付款及时主张权利或保存证据。二、充分利用建筑合同有效性问题来确保工程款回收。三、合理合法顺延工期促使工程款支付。四、工程垫资应当做好约定确保合法化。五、对有争议的工程量和定价及时保存证据或提出司法鉴定。六、要特别注意工程欠款的诉讼时效问题。工程欠款纠纷该如何起诉首先，向有管辖权的法院递交起诉状，等待法院受理立案。根据法律规定，起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。其次，在法院立案之后，应在举证期内提交相关证据，一般将通过普通一审程序审理案件。再次，等待案件开庭时会进行法庭调查及法庭辩论，法庭辩论结束后，法院可以当庭宣判，也可以择日宣判。最后，对案件判决

2023-07-23

434人看过
工资
如何有效地投诉拖欠农民工工资？

最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队。农民工工资拖欠问题可以找劳动部门，建筑企业的也可以找住建部门。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。邻居违建找哪个部门投诉一、邻居违建时的两点建议：1、根据不同的违建类型，向地方土地、规划行政主管部门或当地乡镇、街道政府投诉举报；2、若邻居的违建影响了你的日常生活，你可以向当地人民法院起诉，要求其恢复原状。二、如发现有违章建筑，可向城市建设局下属的城市建设管理监察支队举报，或向当地房屋土地管理局、规划局举报。属严重妨碍城市规划的违章建筑，应限期拆除或按有关法律、法规的规定予以没收。对于违章搭建、违章建筑，依法必须限期改正、拆除或没收的，不得仅用罚款代替。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在

2023-07-08

244人看过

工资
农民工如何依法取回拖欠的工资？

农民工追回拖欠工资可尝试协商、投诉举报、仲裁和诉讼等途径。这些途径可以帮助农民工维护自己的合法权益,保障自己的基本生活需求。其中,协商是最基本、最直接的方式,可以通过工会或其他合法渠道,与雇主进行沟通协商,达成解决问题的共识。如果协商无果,农民工可以采取投诉举报、仲裁和诉讼等方式来维护自己的权益。这些途径虽然可能存在一定的风险和成本,但为了维护自己的权益,农民工应该勇敢尝试。当农民工没有与用人单位签订劳动合同，却想要追回拖欠的工资时，可以尝试以下几种途径：首先，与用人单位进行协商，若协商无果，则可以采取其他法律途径解决问题。这些途径包括：向当地劳动保障监察机构进行投诉举报、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁和向人民法院提起诉讼。未签劳动合同如何要工资根据《劳动合同法》的相关规定,如果用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,应当向劳动者每月支

2023-09-16

292人看过
工资
政府投资资金不到位拖欠农民工工资如何处理

1、政府投资项目政府投资资金不到位拖欠农民工工资的，由人力资源社会保障行政部门报本级人民政府批准，责令限期足额拨付所拖欠的资金。2、法律规定：《保障农民工工资支付条例》自2020年5月1日起施行第五十九条政府投资项目政府投资资金不到位拖欠农民工工资的，由人力资源社会保障行政部门报本级人民政府批准，责令限期足额拨付所拖欠的资金；逾期不拨付的，由上一级人民政府人力资源社会保障行政部门约谈直接责任部门和相关监管部门负责人，必要时进行通报，约谈地方人民政府负责人。情节严重的，对地方人民政府及其有关部门负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法依规给予处分。一、工资支付流程从法律角度和实际操作层面来讲，企业制定的薪酬制度最终落实于工资的支付环节，因此有必要首先对工资支付的流程予以梳理。(1).确定工资支付的项目及工资总额根据企业的薪酬制度或与劳动者签订的劳动合同确定支付给劳动者的工资总额及工资

2023-03-31

205人看过
农民工
拖欠农民工工伤赔偿金如何办？

一、拖欠农民工工伤赔偿金如何办?1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为;2、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理3、《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。二、工伤事故具有什么特征?1、工伤事故是发生在各类企业(包括私人雇工)中的事故工伤事故存在于各类企业之中。所谓企业，准确的概念应当是用人单位。“用人单位”，《工伤保险条例》使用这个概念，但是没有具体界定，仅在第2条中规定了各类企业和有雇工的个体工商户属于用人单位。用人单位是指我国境内全民所有制企业和集体所有制企业单位、私营企业、三资企业

2023-06-15

478人看过
工资
最新违反规定拖欠农民工工资的如何处罚

拖欠农民工工资的，农民工可以要求用人单位支付经济赔偿金，劳动行政部门可以给予行政处罚，拒不支付工资的，移送司法机关追究刑事责任。《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报

2023-06-14

98人看过

工资
农民工工资拖欠构成犯罪吗？如何进行处罚？

本文讲述拖欠农民工工资的行为在一般情况下不会被视为犯罪,最多只会受到行政处罚和赔偿责任。但如果有逃避支付劳动报酬或有能力支付而不支付的情况,数额较大并经政府有关部门责令支付仍不支付,就可能触犯拒不支付劳动报酬罪,需要根据犯罪情节进行定罪量刑。因此,应该重视并遵守劳动法规定,按时足额支付劳动者的劳动报酬。在一般情况下，拖欠农民工工资的行为不会被视为犯罪。这属于劳动纠纷，最多也就是承担相应的行政处罚和赔偿责任。但要是有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为，那么就会触犯《刑法》规定的拒不支付劳动报酬罪，此时就需要根据犯罪情节进行定罪量刑。农民工工资拖欠构成犯罪吗？根据我国《刑法》第二百七十六条的规定，致使劳动者无法及时获得劳动报酬的行为构成拖欠劳动报酬罪。而农民工工资拖欠属

2023-09-06

278人看过
工资
包工头拖欠农民工工资包工头以各种理由不给发如何处理

包工头拖欠农民工工资包工头以各种理由不给发，农民工可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁维护自己的合法利益。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。一、公司不批离职提前一个月怎么办员工提前一个月申请离职，公司不放，可以向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。二、劳动纠纷四种处理方法劳动纠纷4种处理方式：协商、调解、仲裁、诉讼。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲

2023-02-15

85人看过
农民工
如何帮助农民工处理欠款问题？

农民工追回欠款的方式如下：1、劳动者因被拖欠工资发生争议时，应先向用人单位提出支付的要求，主动与用人单位沟通协商。一般来说，多数用人单位会考虑到诉讼成本和造成的负面影响，会同意支付合理工资的要求。在双方达成一致意见后，劳动者可与用人单位签订和解协议，但要注意该协议并无强制执行力。2、在劳动争议发生后，劳动者可向劳动争议调解委员会提出请求，要求其主持调解。该劳动争议调解委员会一般由职工代表、用人单位代表和工会代表组成，可相对中立的协助双方化解矛盾，也有利于减少双方诉累。因此，当因被拖欠工资发生争议时，劳动者可先考虑此种方式。若双方达成一致意见，可由劳动争议调解委员会制作调解协议，但该协议也无强制执行力。3、在无法与用人单位协商或者经协商仍无效时，劳动者可以在劳动关系终止之日起1年内，向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁。与上述方式不同，劳动仲裁是解决劳动争议的必经途

2023-07-06

368人看过
农民工
农民工在工地受伤没有合同该如何处理

一、农民工在工地受伤没有劳动合同怎么解决农民工在工地受伤没有劳动合同，农民工可以先申请劳动仲裁，证明劳动关系的存在，再申请工伤认定。只要认定为工伤后，员工就可以享受工伤待遇。因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的

2023-03-27

125人看过

农民工
农民工对欠款应该如何追回

拖欠农民工工资，可以向仲裁委员会机关申请仲裁。也可以直接向人民法院支付令，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。一、公司压工资违法吗公司压工资不合法。公司应当向劳动者及时足额支付工资，如果公司压工资的，劳动行政部门可以责令公司限期支付工资，逾期不支付的，可以责令公司向劳动者加付赔偿金。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。二、没有劳动合同可以要回工资吗劳动关系双方没有劳动合同也可以要回工资。如果用人单位违反法律规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。用人单位拒不支付的，劳动者可以向有关部门投诉举报或申请劳动仲裁要回工资，对仲

2023-06-27

405人看过
农民工
农民工无务工协议工伤如何处理

农民工没有签订务工协议发生工伤，应当进行工伤鉴定后向用人单位进行索赔，用人单位没有给劳动者购买工伤保险的，费用由用人单位承担。与用人单位协商赔偿不成的，可以申请劳动仲裁。一、农民工没签劳动合同受了工伤怎么处理(1)如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。(2)如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的，并不影响劳动关系的成立，也就是说双方存在事实的劳动关系，职工因工作原因受伤的，仍属于工伤，可以要求工伤待遇。(3)向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。认定工伤并治疗终结后再申请伤残鉴定，之后再根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的工伤赔偿金额。(4)根据不同的伤残等级，获

2023-02-17

500人看过