劳动争议诉讼具有时效性-法师兄

劳动争议诉讼具有时效性

来源：互联网时间： 2023-05-07 16:11:45 88 人看过

诉讼时效是指权利人向法院等部门主张权利的期限。在规定的时间内，如果我们不向法律规定的部门提出索赔，我们将放弃诉讼权利，其索赔只能通过其他渠道提出。比如，B向a借了5万元，收据上写着2004年9月15日归还，到期时，a没有要求B还款，也没有证据证明a要求B还款。2006年9月20日，a要求B归还，B违约。如果甲向法院起诉，要求乙此时返还5万元，法院不予受理，因为一般民事案件超过诉讼时效两年，一般民事案件诉讼时效的计算从“知道或者应当知道或者应当知道自己的权利受到侵害之日”开始。劳动争议仲裁不是完全意义上的诉讼，而是一种准司法行为。劳动争议仲裁称为“申请”，故不称为“诉讼时效”，而称为“诉讼时效”

诉讼时效是指权利受到侵害时从开始到结束的整个期间。根据《劳动法》及有关规定，劳动争议的申请期限为60天。由于诉讼时效的期限定为60天，关键在于申请时效开始计算的时间。根据规定，劳动争议仲裁申请的时效从劳动争议发生之日起

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劳动争议的诉讼时效

1、劳动争议也就是劳动纠纷的事件，劳动争议的诉讼时效，一般分为两种，普通时效和特殊时效，而其中普通时效则为两年。在符合特殊时效的规定情形的，一般时效为1年，如果是因为涉及外国企业的纠纷争议，一般提起诉讼或者仲裁的时间期限则为4年，而我国法律所规定的最长的诉讼时效则为20年。2、身体如果受到了伤害比如工伤之类的，或者没有声明而出售了质量不合格的劣质产品的;拒绝支付或者是延期支付租金，寄存的财物被丢失或者损毁的一般这几类的诉讼时效都为一年。而像请求保护民事权利的诉讼时效一般期限则为三年，而如果法律另外有别的规定，则不在此情况之内。3、诉讼时效期间是从知道或者是应该知道权利被侵害的时候开始计算的，但是如果权利被侵害的日期开始超过了二十年的，法院将不会再予以保护，如果出现了一些特殊的情况，是可以延长诉讼时效的，但是如果超过了诉讼的时间期限，那么只要当事人还愿意履行，就可以不受诉讼时效的限制。而在诉

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一、劳动争议仲裁时效与劳动争议诉讼时效的区别劳动争议仲裁时效，是指当事人因劳动争议纠纷向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求保护其合法权益的法定期间。诉讼时效是指权利人在诉讼时效期间内不履行权利，即丧失请求法院依实体法强制义务人履行义务的权利的民事法律制度。这两种时效制度既有共同点，也有不同之处。其共同点是：二者都属于丧失时效，即当事人在法定期间内不主张自己的权利则丧失法律保护的一种制度。但是，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》对于劳动争议的仲裁时效，规定在第三章第二节“申请和受理”之中，结合国家人力资源和社会保障部颁行的《劳动人事争议仲裁办案规规则》第三十条、第三十一条的规定，劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的争议事由是否超过仲裁时效，适用无需对方当事人提出，采取主动审查制度。如果认为当事人的仲裁申请超过时效，则作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，即当事人超过仲裁时效，丧失的是“申

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按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释［2001］14号）第三条的规定，劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁的申请超过时效期间为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请时效期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的前置和必经程序，上述规定在客观上已将劳动仲裁时效转化为诉讼时效。但是，如果仲裁委未对仲裁时效予以审查，或者当事人在仲裁阶段未提出时效抗辩，法院在诉讼中则不应将仲裁时效转化为诉讼时效，即法院审查的原则应为以不审查作为常例，以审查作为例外。反之，如果不将劳动争议的仲裁时效转化为劳动争议的诉讼时效，则会使仲裁前置程序、仲裁时效变得毫无意义，劳动仲裁形同虚设，法律对权利的保障成为无期限，也将会导致整个仲裁程序和诉讼制度的混乱。故此，劳动争议案件的诉

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劳动争议案件的诉讼时效为三年，而且诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。如果自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，若有特殊，应按规定向法院申请延长时间。根据《民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。一、被民间借贷的起诉时效是多久民间借贷的起诉时效是三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护;有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。《民法典》第一百八十八条【普通诉讼

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1、诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是，从权利被侵害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。有特殊情况的，人民法院可以延长诉讼时效期间。2、超过诉讼时效期间，当事人自愿履行的，不受诉讼时效限制。3、在诉讼时效期间的最后六个月内，因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的，诉讼时效中止。从中止时效的原因消除之日起，诉讼时效期间继续计算。4、诉讼时效因提起诉讼、当事人一方提出要求或者同意履行义务而中断。从中断时起，诉讼时效期间重新计算。5、规定按照小时计算期间的，从规定时开始计算。规定按照日、月、年计算期间的，开始的当天不算入，从下一天开始计算。6、期间的最后一天是星期日或者其他法定休假日的，以休假日的次日为期间的最后一天。期间的最后一天的截止时间为二十四点。有业务时间的，到停止业务活动的时间截止。一、劳动争议诉讼时效1、六十日仲裁期限的开始计算日。根据劳动部《关于贯彻执行若干问

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