一般的来说,劳务服务及劳务派遣均可划分为四大主要区别,具体表现在以下几个方面:
首先,在劳务派遣关系中,企业关注的重点在于对劳动过程的全方位管理,即由用工单位直接行使人事支配权,对所派遣的劳动者进行全盘的指挥和监督,以及相应的工作任务安排;
然而,在服务外包形式下,企业更为看重的是工作成果的质量控制,服务供应商负责为客户提供相关的劳动力资源。
其次,其次,合同命名方式也有所差异。
在交易平台中,劳务派遣公司与最终的用工单位之间必须签订劳务派遣协议以明确双方责任义务;
至于服务外包关系,法律法规对此并未做特别规定,因此,服务外包协议或其他命名方式皆被允许使用。
再次,与劳务派遣供应商的互动方式亦有显著区别。
在劳务派遣模式中,实际用工单位与派遣至该岗位上的劳动者之间存续着非正式的用人雇佣关系;相比之下,在服务外包模式中,作为需求方的发包方与提供服务的服务人员之间不存在直接的业务关联。
最后,针对劳务派遣供应商的管理权限方面,两者也存在明显差别。
在劳务派遣关系中,实际用工单位可以直接向派遣员工分配工作任务,同时也是他们工作过程中的监管者;而在服务外包模式中,发包厂商权责范围内并不包括直接对服务人员的管理权限,后者需要完全服从承包商的工作安排与指挥调控。
《中华人民共和国民法典》
第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。
用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。
-
劳务派遣是劳务关系吗,劳务派遣和劳务分包的区别
228人看过
-
劳务派遣有啥好处?
483人看过
-
如何区别劳务派遣、劳务分包
375人看过
-
劳务派遣有没有服务期?
149人看过
-
委派、外借和劳务派遣的区别
109人看过
-
人力资源派遣和劳务派遣的区别
454人看过
-
劳务派遣与劳务派遣有什么区别,劳务外包和劳务派遣内蒙古在线咨询 2022-04-08劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。劳务外包是指企业将其部分业务或职能工作发包给相关的机构,由该机构自行安排人员按照公司的要求完成相应的业务或工作。它们的之间区别是: 1.适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法,劳务外包适用
-
合同制和劳务派遣的区别是什么?劳务派遣与劳务派遣的区别是什么?山东在线咨询 2022-03-03合同制职工:用人单位根据国务院国发(1986)77号文件和国务院令第99号的规定,通过签订有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一项工作为期限劳动合同所使用的职工。包括实行全员劳动合同制单位的全部职工。劳务派遣员工:劳务派遣业务是种全新的人事服务业务,也可称作雇员外派,员工租赁等等。是随着社会化分工的不断细分,而衍生出的一种新兴行业,劳务派遣可跨地区、跨行业进行,通过劳务派遣可为不同企业提
-
劳务派遣是什么意思,劳务派遣和劳务外包有什么区别安徽在线咨询 2022-04-08劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。劳务外包是指企业将其部分业务或职能工作发包给相关的机构,由该机构自行安排人员按照公司的要求完成相应的业务或工作。它们的之间区别是: 1.适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法,劳务外包适用
-
劳务派遣和劳动合同的区别是什么,劳务合同和劳务派遣有何西藏在线咨询 2022-04-25劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。 劳务派遣合同是指由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。 双方的不同点有: 一,签订合同的时间长短不同。劳动合同对于签订时间没有法律规定,劳务派遣合同相关规定应该订立二年以上的固定期限劳动合同; 二,用工形式不一样。劳动合同签订双方直接用工,而劳务派遣合同双方并
-
劳务派遣和劳务外包的区别是什么劳务派遣与劳务外包劳动合同的区别重庆在线咨询 2022-01-23劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。 劳务外包是指企业将其部分业务或职能工作发包给相关的机构,由该机构自行安排人员按照公司的要求完成相应的业务或工作。 它们的之间区别是: 1.适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法,劳务外包