（一）赴西藏、新疆、云南、三峡工作的选派干部工资由派出单位发放，并享受派出单位同类同级干部的住房、医疗等福利待遇。

（二）赴西藏工作的选派干部，在藏工作期间由西藏所在地按当地同类同级干部的工资标准（含补贴）计发差额，并享受在藏工作人员的其他各项待遇。

赴新疆工作的选派干部，在疆工作期间享受所在地区同类人员的地区补贴。

（三）选派干部赴西藏、新疆、云南、三峡任职前，由派出单位发给每人一次性御寒置装补助金，标准分别为：

1、赴西藏、新疆的选派干部，每人4000元；

2、赴云南的选派干部，每人2000元；

3、赴三峡的选派干部，每人1500元。

（四）选派干部的西藏、新疆、云南、三峡工作期间，由派出单位发放生活补贴，标准分别为；

1、赴西藏的选派干部，每人每月1500元；

2、赴新疆的选派干部，每人每月1200元；

3、赴云南的选派干部，每人每月1100元；

4、赴三峡的选派干部，每人每月1000元；

（五）选派干部在西藏、新疆、云南、三峡工作期间，由派出单位发放每人每月电话费补贴100元。

（六）赴西藏工作的选派干部，在藏工作期间每人上浮一档职务工资，属机关事业单位选派的，在藏工作三年期满后予以固定。

（七）选派干部的医疗费用，凡在西藏、新疆、云南、三峡治疗的，由西藏、新疆、云南、三峡所在单位报销；在沪治疗的，由派出单位根据本市医疗费报销的有关规定执行。

（八）赴新疆、云南、三峡工作的选派干部，其休假、探亲假按国家规定执行，每年一次合并使用，往返路费由派出单位承担。

赴西藏工作的选派干部，自进藏一年半后按规定享受休假，假期分别为：局级干部5个月，处级干部4个月，科级干部3个月（不含路程）；同时，家属可进藏探亲一次，假期按国家规定执行。赴西藏工作的选派干部休假及家属探亲的往返路费，由派出单位承担，如家属不去西藏，其单位按规定给予假期。

（九）赴西藏工作的选派干部配偶及子女户口在农村的可按沪人[1998]179号文的规定办理\"农转非\"手续。

（十）赴西藏、新疆工作的选派干部，在同等条件下，家属的\"农转非\"，子女入托、上学以及住房困难等问题，应给予优先解决。

（十一）上述有关经费，由派出单位按现经费渠道列支。

[参见中共上海市委组织部等五部门《关于选派干部赴西藏、新疆、云南、三峡工作期间有关待遇等问题的通知》（1998年11月23日沪人[1998]184号）]