破产了员工能拿多少工资
来源:互联网
时间: 2023-04-21 16:42:03
254 人看过
可以拿到员工本应该得到的工资数目。
按照《破产法》相关规定:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。职工的利益放在首位,本顺序内的清偿都是为了保障职工的利益,之后再对其他债权进行偿还。(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。税收是国库的收入,税收的多少直接影响国家的财政收入,关系到国家的利益,因此,继保障职工权利之后应当清偿破产企业所欠税款。(三)普通破产债权。也就是普通的货币债务或者其他因租赁等产生的债务。由此可知,企业职工的权利在企业破产时应当放在首位得到保护,破产企业欠职工的工资和劳动保险费用应当优先支付。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
破产工人工资多久能拿到
195人看过
-
一般破产清算多久能拿到工资
258人看过
-
工资破产怎么拿工资单
465人看过
-
2023年退休企业员工涨工资吗,能拿多少
206人看过
-
企业破产后职工能拿到工资吗
72人看过
-
正式员工被辞退后工资拿多少?
255人看过
律师服务
热门律师推荐
#员工权益
北京
律师推荐
展开
#工资
词条
工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
#工资
最新文章
#工资
相关咨询
-
破产公司员工能拿到北京在线咨询 2022-10-09根据破产法第113条的规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。所以,楼主你不用
-
员工破产企业给多少工资台湾在线咨询 2023-09-25如果企业破产,则员工能按照劳动合同的约定和其实际工作的天数来拿其应得的工资。企业在用破产财产优先清偿完破产费用和共益债务后,就会按顺序支付职工的工资、社保等费用。
-
-
公司破产了员工能够拿到办公桌椅资料吗上海在线咨询 2022-06-21是的,不过要折旧根据《公司会计准则第4号--固定资产》第三条固定资产,是指同时具有下列特征的有形资产: (一)为生产商品、提供劳动、出租或经营管理而拥有的; (二)使用寿命超出一个会计年度。因此,您列举的资产,应该确认为固定资产,归类计入“固定资产”科目。根据《公司所得税法实实施条例》第六十条限定:固定资产计量折旧的最低年限如下: (三)与生产经营活动有关的器具、工具、家具等,为5年。因此,办公桌
-
单位破产,员工可以拿多少薪水新疆在线咨询 2022-10-31发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲