孕妇的监护人规定内容是什么?
来源:法律编辑整理 时间: 2024-01-30 08:08:22 139 人看过

一、孕妇的监护人规定内容是什么?

孕妇是没有法定监护人的,因为监护人是对无民事行为能力和限制民事行为能力的人(如未成年人或精神病人)的人身、财产和其他合法权益负有监督和保护责任的人。监护人必须具有完全行为能力,并依法律规定产生。

监护人是指对无行为能力或限制行为能力的人的人身、财产和其它一切合法权益负有监督和保护责任的人。一般来说,未成年人、精神病患者及其他有严重精神障碍的人,都应设置监护人。监护人有以下三种情况:

(1)被监护人的近亲属,包括父母、成年子女、配偶、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。

(2)关系密切的其他亲属和朋友。这些人虽然与近亲属不同,没有必须担任监护人的法律上的义务,但是,有些是自愿承担监护责任的,经所在单位或者居委会、村委会同意,可以担任监护人。

(3)如果没有上述监护人,则由社会和国家负责,由所在单位或者居委会、村委会或者民政部门担任监护人。

未成年人的父母是未成年人的监护人。

二、监护制度的规定是什么?

未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的,由下列人员中有监护能力的人担任监护人:

(一)祖父母、外祖父母;

(二)兄、姐;

(三)关系密切的其他亲属、朋友愿意承担监护责任,经未成年人的父、母的所在单位或者未成年人住所地的居民委员会、村民委员会同意的。

对担任监护人有争议的,由未成年人的父、母的所在单位或者未成年人住所地的居民委员会、村民委员会在近亲属中指定。对指定不服提起诉讼的,由人民法院裁决。

没有第一款、第二款规定的监护人的,由未成年人的父、母的所在单位或者未成年人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门担任监护人。

以上为指定监护人的顺序。前一顺序有监护资格的人无监护能力或者对被监护人明显不利的,人民法院可以根据对被监护人有利的原则,从后一顺序有监护资格的人中择优确定。被监护人有识别能力的,应视情况征求被监护人的意见。有监护资格的人之间协议确定监护人的,应当由协议确定的监护人对被监护人承担监护责任。

在当代社会,监护制度主要是适用于限制民事行为能力人或者是无民事行为人的,对于孕妇来说,一般情况下不会对此进行监护人的确定,这主要还是因为孕妇是具有完全民事行为能力的。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月11日 22:42
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 孕妇工人的劳动保护规定
    女工特殊劳动保护规定:1、禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度劳动和其他禁忌劳动;2、经期不得安排女职工从事高、低温、冷水作业和国家规定的三级体力劳动强度劳动;3、孕期不得安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度劳动和孕期禁忌劳动。对于怀孕个月以上的女职工,不得安排延长工作时间和夜班;4、女职工享受不少于98个产假;5、不得安排女职工在哺乳一岁以下婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度劳动和哺乳期禁忌的其他劳动,不得安排延长工作时间和夜班劳动。逾千万外来女工孕期、产期、哺乳期权益易受侵害广东省是全国流动人口最多的省份,共达2350万左右,而其中妇女占了49%以上。她们大多数在企业工作,为我省的经济和社会发展作出了很大的贡献,然而,她们又是权益最易受到侵害、自身维权能力较弱的一个群体。昨天,外来女工劳动争议研讨会在广州召开,来自妇联、劳动和司法界的人士带来了60多宗有
    2023-07-03
    467人看过
  • 一般孕妇第一监护人是谁?
    一、一般孕妇第一监护人是谁?孕妇是没有监护人的,因为监护人是对无民事行为能力和限制民事行为能力的人(如未成年人或精神病人)的人身、财产和其他合法权益负有监督和保护责任的人。监护人必须具有完全行为能力,并依法律规定产生。监护人是指对无行为能力或限制行为能力的人的人身、财产和其它一切合法权益负有监督和保护责任的人。一般来说,未成年人、精神病患者及其他有严重精神障碍的人,都应设置监护人。我国《民法典》规定的监护人有以下三种情况:(1)被监护人的近亲属,包括父母、成年子女、配偶、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。(2)关系密切的其他亲属和朋友。这些人虽然与近亲属不同,没有必须担任监护人的法律上的义务,但是,有些是自愿承担监护责任的,经所在单位或者居委会、村委会同意,可以担任监护人。(3)如果没有上述监护人,则由社会和国家负责,由所在单位或者居委会、村委会或者民政部门担任监护人。二、监护
    2024-02-07
    81人看过
  • 监护权都是包含什么内容,具体的规定是什么
    一、监护权都是包含什么内容,具体的规定是什么监护权包含的内容:1、依法履行监护职责,保护被监护人的人身权利、财产权利以及其他合法权益;2、代理被监护人实施民事法律行为;3、全面保护被监护人的财产权益,管理被监护人的财产。《中华人民共和国民法典》第三十四条监护人的职责是代理被监护人实施民事法律行为,保护被监护人的人身权利、财产权利以及其他合法权益等。监护人依法履行监护职责产生的权利,受法律保护。监护人不履行监护职责或者侵害被监护人合法权益的,应当承担法律责任。因发生突发事件等紧急情况,监护人暂时无法履行监护职责,被监护人的生活处于无人照料状态的,被监护人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门应当为被监护人安排必要的临时生活照料措施。二、监护权的具体内容是什么监护权的具体内容可以分为以下两个方面:1、人身监护权。具体包括:住居所指定权;交还请求权;被监护人身份行为以及身上事项的同意权;抚养
    2024-01-23
    165人看过
  • 老年病人监护人责任的规定内容是怎么样的
    关于老年的病人,因为不属于我国规定的监护人的主体范围,所以不是承担的监护责任,应该是其子女承担赡养义务,我国关于监护人是针对未成年人还有精神方面有问题的病人的。一、监护人必须是亲属吗不是的。当未成年人的父母死亡或没有监护能力时,依次由祖父母和外祖父母、兄姐、关系密切的亲属或朋友、父母单位和未成年人住所地的居委会或村委会、民政部门担任监护人。如果被监护人是成年精神病人,其法定监护人的范围和顺序是:配偶、父母、成年子女、其他近亲属、关系密切的亲属或朋友、精神病人所在单位或住所地的居委会、村委会、民政部门。二、法定监护的范围包括哪些法定监护是由法律直接规定监护人范围和顺序的监护。法定监护人可以由一人或多人担任。未成年人的父母是未成年人的监护人。父母对子女享有监护权,是当然的第一顺位监护人。未成年人的父母死亡或没有监护能力的,依次由祖父母和外祖父母、兄姐、关系密切的亲属或朋友、父母单位和未成年人住
    2023-03-05
    208人看过
  • 电气监护人的监护内容有
    ①部分停电时,监护所有工作人员的活动范围,使其与带电设备保持规定的安全距离;②带电作业时,监护所有工作人员的活动范围,使其与接地部分保持规定的安全距离;③监护所有工作人员的工具使用是否正确,工作位置是否安全,以及操作方法是否正确等;④工作中监护人因故离开工作现场时,必须另指派了解有关安全措施的人员接替监护并告知工作人员,使监护工作不致间断;⑤监护人发现工作人员中有不正确的动作或违反规程的作法时,应及时提出纠正,必要时可令其停止工作,并立即向上级报告;⑥所有工作人员(包括工作负责人)不准单独留在室内或室外高压设备区内,以免发生意外触电或电弧灼伤;⑦监护人应自始至终不间断地进行监护,在执行监护时,不应兼做其它工作。但在下列情况下监护人可参加班组的工作:A.全部停电时;B.变、配电所内部分停电时,只有在安全措施可靠、工作人员集中在一个地点、工作人员连同监护人不超过3人时;C.所有室内外带电部分均
    2023-03-27
    98人看过
  • 孕妇监护人到底有哪些
    一般对于孕妇是没有监护人的。未成年人和无民事行为能力和限制行为能力人有监护人。未成年人的监护人有:未成年人的父母;未成年人的父母死亡或没有监护能力的,依次由祖父母和外祖父母、兄姐、关系密切的亲属或朋友、父母单位和未成年人住所地的居委会或村委会、民政部门等担任。一般对于孕妇监护人有吗一般孕妇是没有监护人存在的,孕妇是属于有民事能力的人,监护人是指对无行为能力或限制行为能力的人的人身、财产和其它一切合法权益负有监督和保护责任的人。一般来说,未成年人、精神病患者及其他有严重精神障碍的人,都应设置监护人。《民法典》第二十七条父母是未成年子女的监护人。未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的,由下列有监护能力的人按顺序担任监护人:(一)祖父母、外祖父母;(二)兄、姐;(三)其他愿意担任监护人的个人或者组织,但是须经未成年人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门同意。第二十九条被监护人的父母担任监
    2023-08-12
    304人看过
  • 2023孕妇劳动保护特别规定是什么
    一、孕妇劳动保护特别规定是什么1、根据《劳动合同法》的相关规定,孕妇劳动保护的特殊规定包括不得强制孕妇在孕期执行强度过高的劳动,以及不得安排孕妇从事夜班劳动和延长孕妇劳动时间。对于违反《劳动合同法》相关规定的企业将受到制裁;2、法律依据:《劳动法》第六十一条二、辞退孕妇的赔偿标准1、用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;2、单位在产上假之前辞退怀孕职工,应支付产假工资;3、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同;4、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;5、女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假
    2022-12-14
    227人看过
  • 容留妇女卖淫罪的辩护词的内容是什么?
    一、容留妇女卖淫罪的辩护词的内容是什么?(一)标题。可写"关于×××(人)××××案的辩护词"。(二)前言交代辩护人的合法地位。同时简要说明辩护人事前进行了哪些工作,如查阅案卷,了解案情,同在押的被告会见或通信等(多限于律师)。在前言的最后,可概括说明辩护人对此案件的基本观点。如认为公诉人指控被告的犯罪事实不能成立,或定罪不当,等等。(三)辩护理由这是"辩护词"的主体部分,从事实上、从法律上、从被告的认罪态度上提出辩护理由。具体可从分析公诉人所提出的被告的犯罪事实是否能成立等方面提出辩护理由;或者运用法律定罪量刑上提出意见,针对起诉书中提出的罪名发表意见;认罪态度主要是根据党的"坦白从宽,抗拒从严"的政策,提出可以从轻的理由。(四)结尾。归结辩护理由,提出有关判处被告的建议。(五)写明辩护人姓名,并注明具体日期。二、辩护词格式范本如下:关于__________(姓名)__________(
    2023-06-03
    168人看过
  • 监护人同意书格式内容是什么
    监护人同意书格式内容包含监护人和被监护人的身份信息、联系电话、与出行者的关系、与出行者的身份信息、监护人同意内容说明、格式必须包括特此说明、监护人签字。监护人的职责是代理被监护人实施民事法律行为,保护被监护人的人身权利、财产权利以及其他合法权益等。监护人同意书模板如何书写监护人姓名:性别:身份证号:电话:出行人:性别:身份证号:监护人(父亲姓名)/(母亲姓名)知道且同意(出行者姓名)于独自/与(同行人)一同赴日旅游,在日旅游期间(出行者姓名)可自行照顾自己的生活、旅游等诸项事宜,并保证其在日期间遵守当地法律法规,按时归国。特此说明。父亲:母亲:《中华人民共和国民法典》第三十四条监护人的职责是代理被监护人实施民事法律行为,保护被监护人的人身权利、财产权利以及其他合法权益等。监护人依法履行监护职责产生的权利,受法律保护。监护人不履行监护职责或者侵害被监护人合法权益的,应当承担法律责任。因发生突
    2023-07-25
    487人看过
  • 意定监护协议样本内容是什么?
    一、意定监护协议样本内容是什么?确定监护人协议书甲、乙双方原是夫妻。__________年__________月__________日生育__________子/女,名__________,现年__________岁,读__________。__________年__________月__________日,经__________法院审理查明,甲、乙双方因感情破裂而被判决离婚,子/女随乙方生活,甲方每月给抚养费__________元至子/女独立生活为止。由于乙方情况发生变化(请说明原因),双方同意变更监护方式。为了进一步明确子女的监护权,明确各方的权利义务,减少不必要的纠纷和诉讼,双方同意签订本协议,以资共同遵守:(1)监护权子/女从本协议生效时开始,随甲方生活,由甲方行使子女监护权。(2)抚养费乙方每月给子女生活费__________(建议__________元),每季给______次。
    2024-01-12
    325人看过
  • 监护权的内容和范围是什么?
    监护权都包含有:1、人身监护权;2、住宅指定权。未成年人不得随意离开监护人指定的住所;3、还款请求权。当未成年人或精神病人被抢劫、欺骗、贩卖、隐藏时,监护权有权要求返还被监护人;4、被监护人的身份行为和身上事项的同意权。未成年人或精神病人不能独立行使身份行为和决定身体事项,必须经监护人同意后方可行使;5、抚养义务。这一义务源于亲属权的义务,监护人应当为被监护人提供生活费、教育费和医疗费,但被监护人有财产的除外。被监护人无法定义扶养义务的,不承担此项义务;6、监督被监护人、教育的权利义务。被监护人属于未成年人,其教育、监督的权利义务与亲属权利相同;被监护人属于精神病患者,监督的权利义务有特殊内容。除保护被监护人不受侵害外,还有监督精神病患者不得侵害他人的权利;7、具体护理和治疗精神病人的义务;8、财产监护权。监护人应当充分保护被监护人的财产权益。其主要内容是:对被监护人财产的管理权。监护人管
    2023-07-05
    169人看过
  • 民法典遗嘱指定监护人的范围是什么内容?
    一、民法典遗嘱指定监护人的范围是什么?根据《民法典》(2021年1月1日起施行)规定:第二十九条被监护人的父母担任监护人的,可以通过遗嘱指定监护人。第三十条依法具有监护资格的人之间可以协议确定监护人。协议确定监护人应当尊重被监护人的真实意愿。第三十一条对监护人的确定有争议的,由被监护人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门指定监护人,有关当事人对指定不服的,可以向人民法院申请指定监护人;有关当事人也可以直接向人民法院申请指定监护人。居民委员会、村民委员会、民政部门或者人民法院应当尊重被监护人的真实意愿,按照最有利于被监护人的原则在依法具有监护资格的人中指定监护人。依据本条第一款规定指定监护人前,被监护人的人身权利、财产权利以及其他合法权益处于无人保护状态的,由被监护人住所地的居民委员会、村民委员会、法律规定的有关组织或者民政部门担任临时监护人。监护人被指定后,不得擅自变更;擅自变更的,
    2023-04-13
    323人看过
  • 女工孕期劳动保护的规定是哪些内容
    一、女工孕期劳动保护的规定是哪些内容女工孕期劳动保护的规定:用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同;女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。二、女员工怀孕被辞退怎么赔偿公司解雇孕妇应当按照相关法律规定的以下标准的双倍计算赔偿,具体如下:1.每满一年支付一个月工资向劳动者支付经济补偿金;2.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;3.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付;4.经济补偿金计算按员工应得工资,按解除劳动合同前12个月平均工资计算;5.向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过十二年;6.员工可以要求继续履行合同,并且支付工资损失到合同再继续履行时。三、孕
    2023-12-22
    67人看过
  • 孕妇杀人罪有什么规定
    孕妇杀人不会判死刑。根据刑法规定,犯罪的时候不满十八周岁的人和审判的时候怀孕的妇女,不适用死刑。因此孕妇故意杀人的,处无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。一、70岁老人杀人如何判刑需要根据事实和法律定罪量刑。如果70多岁老人杀人的涉嫌故意杀人罪,故意杀人的,处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。审判的时候已满75周岁的人,不适用死刑,从轻处罚,但以特别残忍手段致人死亡的除外。二、没有预谋故意杀人罪可以判死刑么没有预谋故意杀人的,一般属于激情杀人,一般不会判死刑的。构成故意杀人罪,一般判处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。故意杀人罪是实害犯,只要行为人实施了故意杀人的行为,就构成故意杀人罪,就应当立案追究刑事责任。三、合伙谋杀怎么判属于共同犯罪,都构成故意杀人罪,处死刑、无期徒
    2023-03-12
    305人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 孕妇监护人的手续
      云南在线咨询 2022-08-28
      这样的情况是不符合医院的规定的,如果要在医院住院生产的话是一定要有监护人的陪同的 宝
    • 孕妇第一监护人是谁
      山西在线咨询 2023-04-03
      法律条文前面几位已经全部列出来了,无需重复. 依据法律精神和你家实际情况,应该这样处理: 因为作为你的法定监护人的父母亲都是"第一监护人",父母二人的监护权利和责任是同等的,而因为"第一监护人"并无缺失,所以就根本用不着去考虑"第二监护人",因此在"第一监护人"处填上父母二人的姓名,而将"第二监护人"一栏划掉. 但具体怎么填还是应该先问一下老师,因为很可能设计这个表格的人自己根本没去搞清楚"第一监
    • 劳动保护法孕妇保护的内容主要有什么
      山西在线咨询 2023-03-06
      劳动保护法,孕妇保护的内容主要有: 1、《劳动法》 第六十一条,不得安排女职工,在怀孕期间,从事国家规定的,第三级体力劳动强度的劳动,和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七 个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 第六十二条,女职工生育,享受不少于九十天的产假。 2、《妇女劳动权益保障法》 第二十六条,任何单位均应根据妇女的特点,依法保护妇女在工作,和劳动时的安全和健康,不得安排不适合妇女从
    • 劳动保护法规定了孕妇哪些方面的保护内容
      北京在线咨询 2021-07-13
      劳动保护法孕妇保护的内容:用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
    • 孕妇加班规定是什么内容,法律有哪些规定
      山西在线咨询 2023-08-29
      孕妇加班规定的内容是:不得安排女职工在怀孕期间加班。用人单位强迫孕妇加班的,孕妇可以单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。