社保退休后一个月能拿的钱是先计算个人账户养老金，然后用个人账户养老金加上基础养老金等于可以拿到的退休金。退休金根据退休人员的参保标准和各地的退休金标准有所不同，具体应结合本地区的养老退休规定计算。

一、违规办理的退休会取消吗

会被取消。被取消的退休待遇主要分为退休金和其他退休待遇两类，分得更具体一点就是经济待遇、生活待遇和政治待遇。经济待遇主要就是退休金，这个对于普通公务员来说是一项非常重要的待遇。退休后，每个月发放的退休金就基本是普通公务员唯一的收入来源。而取消退休金，主要是因为在机关事业单位养老保险改革之前，公务员是不需要缴纳养老保险的，并没有纳入社会保险体系，他们退休后领取的退休金完全是由国家财政负担，所以当他们违法乱纪后，退休金是可以被取消的。养老金就相当于是个人的钱先存到养老保险基金中，到退休以后再领，因此养老金是无法被取消的。

已退休人员因犯罪被处以刑事处罚的，退休待遇是否取消，分两种情况。非公职人员。退休人员因涉嫌犯罪被通缉或在押未定罪期间，其基本养老金暂停发放。如果法院判其无罪，被通缉或羁押期间的基本养老金予以补发。公职人员。退休的国家公务员在任职期间或者退休后触犯刑律，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，自判决生效之日的下月起取消其退休金和其他退休待遇。

在机关事业单位养老保险改革之后，现在公务员也开始每个月缴纳养老保险，因此就分为两个时期。之前没有缴纳养老保险时候的工作年限是视同缴费年限，而缴纳养老保险的工作年限就是实际缴费年限。

取消退休待遇会将视同缴费年限清零，那么退休后还能不能领到养老金就要看实际缴费年限是否达到15年。但是如果被判刑的话，那么在服刑期间是不能领取养老金的，同时也不能参加养老金调整，等到刑期结束后才可以继续按照之前的标准领取养老金。

二、企业中级职称退休后有什么待遇

事业单位现行的退休养老制度与公务员大致相当，事业单位职工达到法定退休年龄(男60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁)退休时，退休金按本人原工资的一定比例计发，俗称“打折”，根据现在的政策规定，事业单位职工退休，退休金按原工资中的职务工资(或岗位工资、等级工资)、津贴两部分为基数，根据工作年限长短分别按70%—90%计算，(各地略有差别)再加上各项生活补贴和职务补贴，一般情况下，退休金大约为本人退休前工资的90%以上，这也是比较典型的“待遇确定型”的退休金计发办法。企业单位职工的退休工资由养老保险缴费年限、视作缴费年限、退休年龄、个人账户数额、缴费指数等确定，总而言之，事业和企业相同工作年限、相同工资水平的人，企业人员退休金要低于事业单位。中级职称和高级职称以后退休金的不同。地域不同差异也不同。高工9折教授95折或者是100%中级85折或者8折而且高级职称工资基数高差1000也有可能养老保险缴费时间越长，退休金领取的就会越多。养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。养老金础养老金+个人账户养老金。个人账户养老金人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)x12。

三、退休金怎么计算的

退休金的算法：基础养老金+个人账户养老金等养老金之和。基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高养老金的数额。