一、劳动仲裁后是否可以直接起诉到最高人民法院
劳动仲裁以后起诉的一般是由基层法院受理,然后上诉的由当地中级法院受理。对终审不服的还可以想省高级法院申诉。《劳动争议案件适用法律解释一》第五条劳动争议仲裁委员会为纠正原仲裁裁决错误重新作出裁决,当事人不服,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理。
二、仲裁结果明显不公怎么办
仲裁结果明显不公,可以申请撤销。
根据【中华人民共和国仲裁法】第五十八条当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的,可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:
(一)没有仲裁协议的;
(二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的;
(三)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的;
(四)裁决所根据的证据是伪造的;
(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;
(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿,徇私舞弊,枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。
人民法院认定该裁决违背社会公共利益的,应当裁定撤销。
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民诉直接到最高人民法院起诉可以嘛?山东在线咨询 2022-08-19看具体案件类型。根据《宪法》、《人民法院组织法》及相关法律,作为国家最高审判机关,最高人民法院审理下列案件: 一、审理法律规定由它管辖的和它认为应当由自己审判的第一审案件; 二、审理对高级人民法院、专门人民法院判决、裁定的上诉、抗诉、申请再审与申诉案件; 三、审理最高人民检察院按照审判监督程序提出的抗诉案件; 四、核准本院判决以外的死刑案件; 五、依法审理国家赔偿案件,决定国家赔偿; 六、核准法定
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劳动仲裁对裁决不服到哪个法院可以直接起诉北京在线咨询 2022-10-09如果对不是一裁终局的劳动仲裁裁决不服,双方应当自收到裁决书之日起15日内向仲裁委所在地基层法院起诉。例如:不服广州市白云区劳动人事争议仲裁委的裁决,可向广州市白云区人民法院提起诉讼一裁终局的劳动仲裁包括:一是小额仲裁案件: 1.追索劳动报酬的案件; 2.追索工伤医疗费的案件; 3.追索经济补偿的案件4.追索赔偿金的案件;二是标准明确的仲裁案件。
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劳动纠纷一定要先仲裁吗可否直接法院起诉海南在线咨询 2023-08-051、仲裁前置程序指劳动争议当事人要想向人民法院提起诉讼前,必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,当事人对劳动争议仲裁委员会仲裁裁决不服的,当事人自收到裁决书之日起十五日内才可以向人民法院提起诉讼。 2、劳动争议需要先仲裁后诉讼。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。 3、单位调解委员会的调解不是当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的必经程序。即劳动争议发生后,当事人可以通过单位
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因讨薪问题申请劳动仲裁时, 可以向人民法院直接起诉吗江西在线咨询 2022-04-21因讨薪问题申请劳动仲裁时,如果是仲裁委员会工作人员有徇私枉法或拖延不作为行为的,可向纪检监察部门或人民检察院投诉。但如果超过仲裁规定结束期限未作出裁决的,当事人可直接向人民法院起诉。 《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日