工伤职工需要自己承担哪些费用-法师兄

工伤职工需要自己承担哪些费用

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-04 22:01:39 339 人看过

工伤职工需要自己承担下列费用：

一、超出工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准以外所发生的费用；

二、未经批准擅自转诊转院治疗、急救治脱离危险后未及时转回统筹地区协议医疗机构的费用；

三、未经批准进行工伤康复治疗的费用；

四、未经批准在非协议医疗机构治疗工伤的费用；

五、超出配置辅助器具规定标准的费用；

六、工伤职工治疗非工伤引发的疾病费用；

七、异地就医未经审批所发生的工伤医疗费用；

八、旧伤复发未经核准、有争议未经劳动能力鉴定委员会确认的，所发生的医疗康复费用。

一、个人申报工伤医疗费是社保报销吗

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多医疗机构相关文章

法律综合知识
工伤产生的费用还用伤者自己承担吗

一、工伤产生的费用还用伤者自己承担吗工伤产生的费用无须伤者承担。如果员工受伤已经认定为工伤，那么员工治疗期间的费用是不用本人承担的，根据受伤的情况，在治疗完毕后进行劳动能力鉴定，如果鉴定结果由伤残等级，那么员工是可以享受到一次性的补助金的。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。二、工伤仲裁申请要提供材料有哪些1.劳动仲裁申请书；2.申请人身份证明

2023-06-19

79人看过
第三者
哪些费用需要自己承担交通事故责任？

交通事故全责意味着事故中所有的损失都应该由肇事人来承担，如果肇事人买了交强险和车损险以及第三者责任险，则有保险公司在保险范围内承担这些损失。交强险和第三者责任险主要是针对事故中对方人身和财产的损失，比如撞坏的对方的车，或者撞伤的对方的人，而车损险则是针对自己车辆损失。交通事故对方全责则承担全部赔偿责任，保险公司在限额先行赔偿，不够部分由肇事者承担。可以要求的主要赔偿项目如下：1、医疗费。2、误工费。3、护理费。4、住院伙食补助费。5、交通费。6、残疾赔偿金。7、被抚养人生活费。8、精神抚慰金、财产损失等等。交通事故全责赔偿的项目有哪些1．人身损害的赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费等；2．直接财产损失，包括：损坏的车辆、车载货物和物品、设施等；3．间接财产损失，包括车辆停运和车辆贬值损失；4．受害人因伤致残的赔偿项目除第1项外还包括：残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生

2023-07-14

186人看过
第三者
自己全责需要承担费用吗

发生交通事故后,如果是对方全责,那么自己不需要承担任何费用。如果是自己全责,在侵权车辆投保保险的情况下,可以由保险公司在保险限额内承担赔偿责任,超出保险限额的部分,由侵权人自己承担。一、交通事故我全责保险公司应怎么赔发生交通事故后，全责方车辆投保交强险，三者商业险，其赔付方式为：第一，由交强险在保险限额内承担全部的赔偿责任，其中财产损失2000元，医疗费10000元，残疾赔偿金110000元；第二，超出交强险赔偿限额的部分，应该由商业三者险进行赔付，再保险限额内全部承担赔偿责任；第三，如果三者险也不足赔偿，作为司机车主需要承担其他部分的赔偿义务。二、车子被撞对方全责应该如何赔偿车子被撞了对方全责，可以要求的赔偿方式为：机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定

2023-03-25

491人看过
法律综合知识
工伤职工须自费负担哪些开支

一、工伤职工须自费负担哪些开支工伤职工需要自己承担下列费用：1．超出工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准以外所发生的费用；2．未经批准擅自转诊转院治疗、急救治脱离危险后未及时转回统筹地区协议医疗机构的费用；3．未经批准进行工伤康复治疗的费用；4．未经批准在非协议医疗机构治疗工伤的费用；5．超出配置辅助器具规定标准的费用；6．工伤职工治疗非工伤引发的疾病费用；7．异地就医未经审批所发生的工伤医疗费用；8．旧伤复发未经核准、有争议未经劳动能力鉴定委员会确认的，所发生的医疗康复费用。二、工伤如何认定等级工伤认定等级应当综合考虑以下因素：器官损伤；功能障碍；医疗依赖；生活自理障碍；其他。对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同，以重者定级；如果两项及以上等级相同，最多晋升一级。三、什么情况才能算工伤《

2023-12-27

244人看过

法律综合知识
工伤住院哪些费用是自己要出的

一、工伤住院哪些费用是自己要出的职工发生工伤事故，下列费用由职工本人承担：在统筹地区以内就医的交通食宿费；超出工伤保险诊疗项目目录等范围的医疗费；以及强行在不定点的医疗机构就医所产生的费用等。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。二、工伤住院期间工资要怎么算工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。职工因工作遭受事故伤害

2023-12-11

224人看过
法律综合知识
工伤事故中哪些费用由受伤员工自行承担

一、工伤事故中哪些费用由受伤员工自行承担职工发生工伤事故由职工本人承担的费用：超出工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准以外所发生的费用；未经同意到异地就医的交通食宿费等。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照

2023-12-20

123人看过
机动车
工作时候摔伤自己需要承担责任吗?

工作时候摔伤不一定需要承担责任。只要是在工作时间、工作场所因工作原因受伤，即可认定为工伤，是否违规操作并不影响认定工伤。如果是因履行工作职责受到意外伤害的可能认定为工作享受工伤待遇；不属于履行工作职责的原因造成伤害的，不能认定为工伤，由员工承担赔偿责任，用人单位不承担赔偿责任。一、员工在试用期受伤算工伤吗试用期间发生的事故也可以认定工伤。试用期内员工与用人单位已形成了劳动关系，为单位职工，试用期职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的或符合其他工伤情形的，都认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

2023-06-21

313人看过
法律综合知识
工伤职工如何承担工伤事故费用

一、工伤职工如何承担工伤事故费用员工工伤，用人单位应该承担以下这些费用：1．治疗工伤期间的工资福利；2．五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；3．终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：1．治疗工伤的医疗费用和康复费用；2．住院伙食补助费；3．到统筹地区以外就医的交通食宿费；5．安装配置伤残辅助器具所需费用；6．其他费用。二、工伤鉴定时间多久需要多少费用1．工伤鉴定结果应在员工申请劳动能力鉴定之后的60日内下达，如遇到专家组出现争议的情况可延迟30日下达。如单位或受伤职工本人对鉴定结果不服，可以在收到鉴定结论之日起15日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。2．做工伤鉴定的收费标准由所在的省、自治区、直辖市规定，设区的市级劳动能力鉴定委员会制定。初次鉴定收费一般在每人280元至600元每次之间，鉴

2023-11-21

295人看过

受益人
自己工伤，责任由谁承担？

根据我国法律的相关规定，工伤认定采用的是无过错责任原则，如果因为员工的违规行为导致工伤事故的发生，是不影响员工的工伤赔偿金的。员工的违规行为，可以由单位按照规章制度进行处罚。我国法律规定，有三种情况是不认定为工伤的。家里管道漏水物业有没有责任公共设施应由物业负责，从维修基金中支出；非公共设施则要看属于专有部分还是共有部分。各方有约定应从约定，如无约定，专有部分由专有权人负责管理维护没有异议，但对共有部分的管理维护职责归谁有争议。防水层如果作为共有设施，因为属于隐蔽工程，一般认为楼上住户作为实际使用人应承担合理使用的行为义务，楼下作为受益人也有相应的义务，这种义务主要是体现在费用承担上。在保修期内，如果不是人为的原因造成的漏水，开发商要承担全部责任。根据《房屋建筑工程质量保修办法》第七条规定：第一条第（二）款有屋面防水工程、有防水要求的卫生间、房间和外墙面的防渗漏，为5年，第（四）款电气管线

2023-07-14

160人看过
保险费
员工发生工伤时有哪些费用需要企业承担的

参保单位职工发生工伤后，在工伤保险基金支付范围以外，用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金：1、停工留薪期工资：工伤职工停工留薪期内的工资福利待遇不变，由用人单位按月支付;生活不能自理的，由用人单位派人护理，所需陪护费用由用人单位按协议支付。2、伤残津贴：伤残等级为五级和六级且难以安排工作的工伤职工，由用人单位按月发给本人工资的70%和60%的伤残津贴。3、一次性伤残就业补助金：伤残等级为五至十级且与用人单位解除了劳动关系的工伤职工，由用人单位以解除劳动关系时该地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性伤残就业补助金。另外，如果用人单位应当参加而未参加工伤保险的，在此期间职工发生工伤的，由该用人单位按照国家规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。一、6级伤残能赔付多少钱工伤六级伤残的赔偿是：1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为六级伤残为16个月的本人工资；2.保留与用人

2023-03-08

231人看过
法律综合知识
看守所体检费用需要自己承担？

一、看守所体检费用需要自己承担？看守所体检费用不需要自己承担，健康检查所需经费由各地公安机关保障。根据《看守所条例》第二十六条和公安部《看守所条例实施办法》第二十五条、三十一条规定，人犯在看守所犯病的，应当由看守所进行治疗，需要到医院之类的，费用由国家划拨的给养费中负担。《中华人民共和国看守所条例实施办法》第二十五条人犯给养费主要包括伙食、炊餐具、被服、卫生医疗、日用品、取暖、降温、押解、学习以及其他必需开支的项目的费用。对违法者的口粮标准，由各省、自治区、直辖市公安部门、财政部门根据价格情况商定。二、看守所在押人员享有哪些合法权益1．人身权利。2．合法财产不受侵犯的权利。3．选举权。4．宗教信仰自由权。5．基本生活保障权。6．卫生保健权。7．检举、控告、申诉权。8．取得赔偿权。9．与近亲属会见和通信的权利。10．立功受奖的权利。11．刑事诉讼的权利。三、关进看守所多久才开庭关进看守所5－

2023-08-09

406人看过
房产交易
卖房子自己需要承担什么费用

一、卖房子自己需要承担什么费用个人所得税:房产交易盈利部分的20%或者房款的1%(房产证满五年并且是唯一住房的可以免除);(1)契税;九十平方米以下首次购房的按1%缴纳;九十至一百四十平方米按房价1.5%缴纳;一百四十平方米以上按房价3%缴纳由买方承担;(2)营业税：房屋产权取得满五年的免征，未超过五年的按房价5.5%缴纳由卖方承担;(3)土地增值税;房屋产权取得满五年的免征，未超过五年的按房价1%缴纳由卖方承担;(4)所得税：房屋产权取得满五年的免征，未超过五年的按房价1%或房屋原值—房屋现值差额20%缴纳。(房屋原值一般按上道契税完税额计算)由卖方承担;(5)房屋交易手续费;按房屋建筑面积6元/平方米交纳，双方共同承担;(6)房屋产权登记费：80.00元由买方承担;(7)房屋评估费;按评估额0.5%缴纳;(8)房屋过户费,营业税：全额的5.5%(房产证未满5年的)。法律依据：《中华人民

2023-03-21

182人看过

辞职
公司的培训费辞职需要自己承担吗

用人单位为满足特殊岗位的需要而对特定劳动者进行专业操作技能及专业知识培训，是符合现代企业生产经营发展需要的必要举措。只要用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技能培训，就可以约定服务期。根据规定劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。一、辞职的时候要交违约金吗？辞职是否需要支付违约金，要根据具体情况确定：1.用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。2.用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。二、

2023-06-28

260人看过
法律综合知识
工伤公司需要承担员工什么费用

一、工伤公司需要承担员工什么费用《社会保险法》将原来由用人单位支付的工伤职工＂住院伙食补助费＂、＂到统筹地区以外就医的交通食宿费＂和＂终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性医疗补助金＂改为由工伤保险基金支付，在进一步保障工伤职工权益的同时，减轻了参保单位的负担。参保单位职工发生工伤后，在工伤保险基金支付范围以外，用人单位应承担三项费用：一是职工治疗工伤期间的工资福利。停工留薪期内，用人单位不得解除或终止劳动关系。二是五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴。用人单位应与其保留劳动关系，安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月支付伤残津贴，不得低于当地最低工资标准。三是职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位向工伤职工支付一次性伤残就业补助金。根据《工伤保险条例》（国务院令第586号）第六十二条规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的

2024-01-19

438人看过