《社会保险法》第三十八条将工伤保险基金应支付的项目进行了列举,一次性伤残补助金、一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和供养亲属抚恤金等费用由基金支付。但是因为这些费用的计算和本人工资有关,很多企业为减轻企业用工成本,并没有完全足额缴纳工伤保险费,少缴或不缴的现象较为普遍,因此会产生工伤待遇补差的争议。一般常见的补差争议主要在以下四项:
以下是对未足额缴纳工伤保险问题的回答
第一类,工亡亲属抚恤金的差额。工亡职工亲属可享受三种待遇,丧葬费、工亡补助金和抚恤金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍,两者的数额是固定的。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。一旦缴费基数和低于本人工资,则死者供养亲属可享受的抚恤金会降低。这里的本人工资是缴费工资,缴费工资低于本人实际工资就产生差额。
第二类,一次性伤残补助金的差额。伤残补助金根据伤残等级,按照本人工资计发,一级27个月本人工资,二级25个月,三级23个月,四级21个月,五级18个月,六级16个月,七级13个月,八级11个月,九级9个月,十级7个月。这里的本人工资是缴费工资,缴费工资低于本人实际工资就产生差额。
第三类,伤残津贴的差额。一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。这里的本人工资是缴费工资,缴费工资低于本人实际工资就产生差额。
第四类,一次性工伤医疗补助金的差额。按《工伤保险条例》的规定,一次性工伤医疗补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。各省市关于工伤医疗补助金的标准规定不同,主要是两种模式,一种是根据本人工资支付,另一种是根据统筹地区上年度的社平工资标准支付。对按本人工资支付的,缴费工资低于本人实际工资就产生差额。
当员工提起工伤保险待遇补差仲裁诉讼,仲裁和法院该如何处理,这是一个不得不面对的问题。
-
未足额缴纳工伤保险费会受到处罚吗
342人看过
-
未足额缴纳工伤保险企业要自付差额
119人看过
-
未足额缴纳工伤保险费公司被判补齐待遇差额
183人看过
-
工伤保险不足额缴纳的惩罚方式
354人看过
-
工伤工伤赔偿未缴纳保险怎么算
53人看过
-
未足额缴纳工伤保险的单位需遵守哪些规定?
67人看过
工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
-
未足额缴纳工伤保险费会受到处罚吗,具体是怎么规定的甘肃在线咨询 2023-12-09未足额缴纳工伤保险费会受到处罚的,一般是会由社会保险行政部门要求补缴,并按规定加收滞纳金;如果仍逾期不支付的,那么就会按欠缴数额一倍到三倍的金额给予罚款,这都是有规定的。
-
应该怎么处理公司未缴纳工伤保险陕西在线咨询 2022-01-05职工用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,申请工伤赔偿程序:向用人单位所在地社会保险行政部门申请工伤鉴定;向设区的市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;携带工伤鉴定决定、劳动能力鉴定结论等材料向用人单位申请工伤赔偿。
-
劳动者缴纳了5年社保, 用人单位未按时足额缴纳社会保险费怎么处理贵州在线咨询 2022-03-04劳动者缴纳了5年社保,劳动者和用人单位建立劳动关系,不管用人单位支付工资的形式如何,用人单位应当依法给劳动者缴纳社保,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体
-
企业如何处理个人未按时足额缴纳养老保险金广西在线咨询 2021-12-21用人单位未按时缴纳养老保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳;逾期未缴纳的,社会保险费征收机构可以申请县级以上有关行政部门作出转移社会保险费的决定,书面通知开户银行或者其他金融机构转移社会保险费。
-
公司未足额缴纳社保导致的工伤赔偿怎么算北京在线咨询 2022-04-25公司未按照实际工资缴纳社保,导致工伤赔偿受到损失。虽然没有国家性的规定出台必须由单位赔偿损失,但是很多地方性的规定已经出台了,明确规定用人单位少报职工工资,未足额缴纳工伤保险费,造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的,差额部分由用人单位补足。从法理精神上说也应该由用人单位承担责任。 一旦发生工伤,职工享受的一次性伤残补助金、伤残津贴、供养亲属抚恤金等由工伤保险基金承担,而工伤保险基金会严格依据《工伤