1、公司法人变更后,员工是否可以离职与公司法定代表人变更无关。员工不能因此离开。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条的规定,原劳动合同在法人变更后继续有效。
因此,有必要提前终止合同,提前30天发出书面通知,并继续工作至30天期满。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条的规定,劳动合同可以协商解除。第三十七条劳动者提前三十日书面通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第二,法定代表人也是与公司有劳动合同关系的。法定代表人是指依法代表法人行使民事权利、履行民事义务的主要负责人。企业的法定代表人应当在国家法律、法规和本章程规定的权限内行使职权,履行义务,代表企业法人参加民事活动。公司法定代表人可以委托他人代为履行职责。
公司法定代表人委托他人代为履行职责时,应当书面委托。法定代表人不得委托他人履行法律、法规规定的职责。企业法人的法定代表人是代表企业行使职权的签字人。
法定代表人与公司法人之间的内部关系往往是劳动合同关系,因此法定代表人属于职工范畴。但在对外关系方面,当法定代表人以法人名义进行民事活动时,法定代表人与法人的关系不是代理关系,而是代表关系,法定代表人的权威来自于法律的明确授权法律,所以不需要法人的授权书。因此,法定代表人的对外义务行为是法人行为,其后果由法人承担。此外,法人不得通过限制法定代表人的内部职权与第三人善意对抗。
-
法人变更员工可否离职
236人看过
-
法人变更员工可否离职
493人看过
-
变更法人后是否可以更换失信人
215人看过
-
公司法人变更后员工是否补偿
330人看过
-
法人是否可以变更吗
236人看过
-
法人变更后是否可以解除限高
280人看过
法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织 。法人制度是世界各国规范经济秩序以及整个社会秩序的一项重要法律制度。 各国法人制度具有共同的特征,但其内容不尽相同。不同的法人形成了不同的法人理论,法人制度理论... 更多>
-
离职后可以变更法人么江西在线咨询 2022-07-10一般不可以。法人变更一般是由企业进行变更的,个人是不能变更的。如果离职之后有离职证明的,一般是不用承担责任,但可以与企业协商,让对方进行法人变更,更好地规避法律风险。企业法人改变名称、住所、经营场所、法定代表人、经济性质、经营范围、经营方式、注册资金、经营期限,以及增设或者撤销分支机构,应当申请办理变更登记。
-
公司员工变更住址是否可以随便离职湖南在线咨询 2022-05-07一般情况下,如果公司变更后的地址没有搬出原来的市的话,以此提出辞职并要求经济补偿比较难得到支持的,不过也不是必然的,若是走法律途径的话,要看具体情况和双方的证据。 如果属于客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,用人单位应当经过与劳动者协商变更劳动合同程序,协商程序走完后,用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,并按照劳动者在本单位工作年限支付经济补偿金后
-
公司法人变更员工是否可以赔偿北京在线咨询 2022-11-29公司法人变更没有违反规定,员工是不可以要求赔偿的。无论是企业法人名称变更,还是投资人变更,劳动合同继续履行,不需要支付员工经济补偿金。
-
公司法人变更后债务人是否可以变更?江西在线咨询 2022-08-14法人代表简单来说就是,其在职权范围内代表公司对外从事经营活动,因此产生的法律效果直接归属于公司。也就是说,法人代表在职权范围内,以法人名义从事的经营活动的行为就是公司的行为。一般情况下是无须承担任何责任,但是如果法人代表故意为损害公司利益的行为,触犯了刑法,就可能受到刑法处罚。所以,要分而论之。公司法人变更了,其之前从事的公司职权范围内的行为直接由公司承担相应的责任,就不能再追究该“前”法人代表的
-
离职可否强行变更法人澳门在线咨询 2022-05-20一般不可以,法人变更一般是由企业进行变更的,个人是不能变更的,如果离职之后有离职证明的,一般是不用承担责任,但可以与企业协商,让对方进行法人变更,更好地规避法律风险。企业法人改变名称、住所、经营场所、法定代表人、经济性质、经营范围、经营方式、注册资金、经营期限,以及增设或者撤销分支机构,应当申请办理变更登记。