临时工若是属于全日制用工的,当天辞职一般不能走,但是若与用人单位协商一致在当日可以办理离职手续;若是属于非全日制用工的,任何一方都可以随时通知对方终止用工。
一、临时用工签劳动合同有效吗?
临时用工也需要签订劳动协议。临时工一般指非全日制用工,自用工之日起与用人单位建立劳动关系,应当订立书面的劳动合同,但也可以签订口头协议。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
二、每天工作多久属于小时工
小时工也就是非全日制用工,在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。
三、每天工作超4时可以还算小时工吗
每天工作超4时还算小时工,但可以要求支付加班费,也可以与用人单位重新签订劳动合同或者变更劳动合同。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议,任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。
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