公司交的五险一金上班以后不交会被吊销吗？-法师兄

公司交的五险一金上班以后不交会被吊销吗？

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-16 20:25:27 179 人看过

如果不支付五险一金，主要有两种情况。一是后期上班后支付，二是后期不上班，不支付五险一金。如果后期工作没有什么影响的话，如果不上班的话，就不再缴纳了，相当于浪费了。上班时支付的五险一金中断或后期不支付的话，相当于无效。我国规定社会保险必须支付15年以上才能享受退休后的政策，中途中断不能享受退休后的所有政策。五险一金到期或后期不支付，影响仍然很大。除非家庭有合作医疗和养老保险等，特别是多年到15年）损失，其中养老保险期满的影响较大，按规定支付15年以上就可以领取养老金，中途交付或后期交付而且养老保险中断期间是不计算工龄的，以后的工龄工资会减少，工龄工资是工资的一个重要组成部分，特别是在你工作年限久了之后，这部分工资会越来越多。我国养老金是按照退休当年的平均工资为参数的，但是会在退休之后将一生所中断的时间累加，累计中断24个月就会前推两年计算养老金。也就是说，如果你退休的时候，即使交满了15年，如果累计断交10年，也会随之往前倒推10年。医疗保险到期后（3个月）去医院就诊也不清算，小病没问题，大病要自立的住房公积金到期后申请住房公积金贷款时，没有任何保障，也就是说不能采用公积金贷款的失业保险、工伤保险、生育保险三种，都是公司缴纳的，自己不需要缴纳，其中生育保险一年以上（部分地区10个月）可以享受生育保险的福利。综上所述，五险一金缴纳时间变长，不建议中断，自己缴纳15年也很划算，缴纳1年或2年也没关系。

公司交的五险一金有生育险吗

五险一金包含生育险，根据社会保险法的规定五险主要有养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险，而且法律明确规定职工应当参加生育保险，且生育保险还是由用人单位按照国家规定来给职工缴纳生育保险，所以在五险一金中是包含生育保险的。

《社会保险法》第十六条、第二十七条、第四十六条

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不给交五险一金的公司可以投诉么

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一、辞退五险一金公司还交吗辞退五险一金公司不交，辞退后五险一金还在，但是会形成缴费年限中断，个人账户积累停止，只要时间不长对今后影响不大。当事人可以以个人名义自行缴费，或者找到新单位后，依法转移本人的社保关系。法律依据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。二、个人缴纳五险一金是多少钱个人缴纳五险一金如下：1．养老：单位按基数的20％缴纳（2000＊20％＝400元），个人按基数的8％扣缴（2000＊8％＝160元）；2．失业：单位按基数的1．5％缴纳（2000＊1．5％＝30元），个人按基数的0．5％扣缴（2000＊

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