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陕西华阴丧葬补助金支付标准是多少

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-29 11:53:14 397 人看过

陕西华阴丧葬补助金支付标准

陕西华阴市出台《华阴市城乡居民基本养老保险实施办法(试行)》，正式实施城乡参保人丧葬补助金制度。明确了丧葬补助金支付标准。该制度规定指出城乡居保待遇领取人死亡的，一次性支付丧葬补助金，丧葬补助金标准为土葬一次性补助800元，火葬一次性补助1500元。此项政策的实施，能有效防止参保人死亡后继续领取养老金现象，同时也将极大地降低参保人死亡生存认证工作成本，为预防基础养老金流失筑起了一道坚实的“防漏墙”，确保我市城乡居民养老保险基金规范安全运行。

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丧葬费用，是指侵犯自然人生命权致使受害人死亡的，受害人亲属对死者进行丧葬所产生的丧葬费用。（一）按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》（民发［2007］64号）执行。（二）按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利组织工伤有关问题的通知》（劳动和社会保障部发［2005］36号）的规定，参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员因公死亡的，按照当地工伤保险的规定执行一次性工伤补助金标准。（三）参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员，属于病故的，一次性抚恤金和离退休人员，按照原当地规定执行。（四）除上述情况下发生前20个月的基本养老金和离退休人员的基本工资。1、因工死亡的一次性养老金基本工资为20个月；2、因病死亡的一次性养老金基本工资为10个月；3、丧葬费标准：因病4000元；因工（公）5000元；4

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上一个月的工资标准代通知金的工资标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准确定，法律依据是《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十条“用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。”也可以参照《北京市劳动合同规定》的第40条和第47条予以了规定第四十七条用人单位违反本规定第四十条规定，终止劳动合同未提前30日通知劳动者的，以劳动者上月日平均工资为标准，每延迟1日支付劳动者1日工资的赔偿金。这是对用人单位没有依法提前30天通知而造成员工的工资损失赔偿，其归责原则是以过错责任原则。代通金适用的法定情形根据劳动合同法第四十条之规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也

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一、什么是丧葬费丧葬费是指，侵害自然人的生命权致使受害人死亡的，受害人的亲属对死亡的受害人进行安葬所产生的丧葬费用的支出。一般用于逝者服装、整容、遗体存放、运送、告别仪式、火化、骨灰盒、骨灰存放等，这明显是一种财产损失，对此种损失赔偿义务人应当进行赔偿。二、丧葬费法律规定《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第27条对丧葬费的计算标准做出了明确规定，即“丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。”这一标准既考虑到了地域差异，又兼顾了公平，是一种比较科学、合理的标准，还简单易行、标准明确、便于掌握。根据北京养老保险政策规定，北京市实行丧葬补助费包干使用办法。不分职务级别，职工丧葬费的开支标准一律调整为5000元，发给死亡职工家属统筹用于有关装殓和遗体告别等项费用开支。同时今后北京不再执行遗体告别费用报销和直系亲属来京办理丧事路费补助等相关规

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丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。根据我国法律规定，被侵权人死亡的，支付被侵权人医疗费、丧葬费等合理费用的人有权请求侵权人赔偿费用，但是侵权人已经支付该费用的除外。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。

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丧葬费，有的地方根据死者本人的退休费两个月支付，有的地方支付固定金额，一般在2000左右；养老金有的地方是根据供养人口支付的，有的地方是根据固定月数支付的，一般来说是6个月到12个月的退休费，或者是当地社会的平均工资。职工死亡时，其家庭成员无工资、养老金等固定收入，无劳动能力。依靠职工生前提供的主要生活来源，符合下列条件之一的，可以列为供养对象：1。死亡职工配偶男性60岁以上，女性55岁以上，或者经地级市及以上劳动能力鉴定机构鉴定完全丧失劳动能力的。死亡职工父母、死亡职工父母均已死亡且未享受抚恤金的祖父母、外祖父母，男年满60周岁，女年满55周岁，或者完全丧失劳动能力。死亡职工的祖父母和父母，如配偶一方有工资、养老金等固定收入，无收入一方不纳入死亡职工的支持范围。3、死亡子女未满18周岁或完全丧失劳动能力的。死者的孙子女、外孙子女未满18周岁或完全丧失劳动能力。4、死亡职工的父母已经死亡，

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