依据我国企业破产法的规定,企业破产后,债权的清偿是有优先顺序的,所以是可以提优先受偿权的。
一、工伤公司申请破产了能向公司法人索赔吗
如果公司申请破产了,那么应该由公司承担的部分工伤保险待遇可以向公司进行索赔,因为我国对于劳动者权益的保护还是非常重视的,法律明确规定如果企业申请破产了,那么破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,要依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。但是在此提醒大家,如果发生工伤了,一定要尽可能早的维护自己的权利,及时申请工伤认定并主张相关的权利,尤其是在企业的经营状况不佳时,因为虽然法律对于劳动者的权利优先保护,但是企业申请破产后,其资金很有可能不足以支付您应该享有的工伤待遇。
二、公司申请破产欠的钱要还吗
公司申请破产后,欠的钱仍然要还。如果行为人欠破产公司的钱,那就算是破产公司的债权。公司提交破产申请后,代管员会追讨这笔钱来还破产公司的债务。企业法人在优先拨付破产费用后,按以下顺序清偿债务:1、破产企业所欠职工工资和劳动保险费用;2、破产企业所欠税款;3、破产债权。
三、公司破产后资产不足以支付职员工资怎么办
公司破产后资产不足以支付职员工资,则根据职工工资所占的比例进行清偿。
根据《企业破产法》第一百一十三条第一款、第二款的规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
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