不在编算在职人员吗-法师兄

不在编算在职人员吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-09 14:52:03 416 人看过

一、不在编算在职人员吗

1、不在编是属于在职员工的。只要与事业单位签订了劳动合同，那么就属于该事业单位的合同制员工，就是与该事业单位建立了劳动关系的劳动者。在编人员是正式员工，非在编人员是非正式工或者是临时工。

2、法律依据：《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》第六条

依照国家规定的程序设置的机构和核定的编制，是录用、聘用、调配工作人员、配备领导成员和核拨经费的依据。

县级以上各级人民政府应当建立机构编制、人员工资与财政预算相互制约的机制，在设置机构、核定编制时，应当充分考虑财政的供养能力。机构实有人员不得突破规定的编制。禁止擅自设置机构和增加编制。对擅自设置机构和增加编制的，不得核拨财政资金或者挪用其他资金安排其经费。

第七条

县级以上各级人民政府行政机构不得干预下级人民政府行政机构的设置和编制管理工作，不得要求下级人民政府设立与其业务对口的行政机构。

二、事业在职人员可以作为投资股东吗

1、事业单位的在职职工可以对外投资成为公司企业的股东；

2、在职创办企业的，须在与本人从事专业相关的创业项目中创办企业，换句话说专业技术人员对外投资须在本人专业范围内，不得在与专业无关的行业进行投资；

3、离岗创业的，也需是带着科研项目和成果离岗创办科技型企业或者到企业开展创新工作。

不在编教师可以在辅导机构代课吗？

不在编教师不可以在辅导机构代课，在职教师不管是在校期间，还是在假期，国家都照发工资，而且，国家规定教师工资不低于当地公务员的工资，教师待遇在目前得到了很大提高，今后还将不断提高。在职教师有偿办班，违法了教育公益性原则和办学不得以营利为目的的原则。教师应该成为社会道德的榜样和守法的楷模，有偿家教和有偿办班这种违法行为就必须予以纠正。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动者相关文章

故意犯罪
在职人员心梗到底算不算工伤

在岗期间得心梗一般不算工伤。视同工伤的情形为在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，若职工在工作过程中心梗死亡的，可以依法享受工伤保险待遇。一、请问工人在工地上睡觉中途猝死怎么赔偿工人在工地睡觉时猝死属于以下情形的，依法享受工伤保险待遇；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。二、出差生病算工伤吗出差期间生病算工伤吗不一定。根据《工伤保险条例》，职工“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”，视同工伤。虽然在出差期间生病，但并不符合《工伤保险条例》规定的认定工伤或者视同工伤的情形的，不属因工受伤。三、心肌梗塞算工伤吗如果劳动者是在工作时间和工作岗位，突然心肌梗死或者在

2023-06-22

202人看过
退休
退休还算在编吗

已经退休的公务员不算在编。公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员，已经退休不再履行公职，一旦退休就属于普通公民，享受退休待遇。公职人员是指依法履行公共职务的国家立法机关、司法机关、行政机关、中国共产党和各个民主党派的党务机关、各人民团体、国有企业、事业单位的工作人员。一、公务员职级并行规定是什么公务员职务与职级并行规定是为深化公务员分类改革，推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度，健全公务员激励保障机制，建设忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍。公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职级对应的级别是：1、一级巡视员：十三级至八级；2、二级巡视员：十五级至十级；3、一级调研员：十七级

2023-03-20

405人看过
营业执照
在编人员能办营业执照吗

在编人员不能办营业执照，在职公务员或者事业编人员是不可以办理工商营业执照的。根据相关法律规定作为事业单位的工作人员，如果有违反国家规定，从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬的，会给予警告或者记过处分，如果情节较重的，则会给予降低岗位等级或者撤职处分，情节严重的，则会给予开除处分。营业执照能办几个并没有明确限定一个人办理个体工商户营业执照之数量，因此根据无禁则行原则，可以同时办理若干个体工商户营业执照。但是，同一经营场所上不能办理多个工商营业执照，并且执照上的名称不能重复。两个营业执照就是两个市场主体，每个市场主体都是独立的，需要单独报税。既然是单独报税，如果不属于免税范畴，是肯定需要缴纳两个市场主体自己的税收的。如果是分支机构统一核算的，是不需要单独上税的。《事业单位工作人员处分暂行规定》第十八条有下列行为之一的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重

2023-08-03

427人看过
临时工
在编工勤人员可以执法吗

在编工勤人员可以执法，但必须在正式员工带领下开展执法活动，不能单独进行执法活动，只能单独做执法辅助类活动。执法机关包括中央和地方各级人民政府及其依法设立的派出机关、县级以上各级人民政府所属部门及其依法设立的派出机构。劳动合同工勤编和在编工勤人员有何区别？最主要区别在于前者是非在编人员，后者是在编人员，另外二者的待遇也有所不同。合同工签的是劳动合同，与单位确定的是劳动关系，受《劳动合同法》的约束。事业编都是签合同的，但是这是聘用合同，其决定的不是劳动关系，而是人事关系，所以其不受《劳动合同法》的约束。事业编是国家统一拨款，且待遇是合同人员的3倍左右，合同工通常是用人单位内部经费解决，通常待遇要低很多，这就是相当于以前所说的临时工。《行政处罚法》第十七条行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施。第十八条国家在城市管理、市场监管、生态环境、文化市场、交通运输、应急管理、农业等领域推

2023-08-14

468人看过

直系亲属
在编包括合同聘用人员吗

包括，在编就是在编制之内，有的公务员是通过聘用录取的，事业编都是签合同的，但聘用人员和一般的劳动合同不同，其决定的不是劳动关系，而是人事关系，所以其不受《劳动合同法》的约束，而合同工签的是劳动合同，与单位确定的是劳动关系，受《劳动合同法》的约束。一、用人单位未及时签订劳动合同有风险吗有风险。《劳动合同法》实施后，用人单位不按照法定形式在法定时间内与劳动者签订书面劳动合同的，不仅不能规避法律风险，还会增加法律风险。用人单位用工故意不建立劳动关系，给劳动者造成损失的要承担赔偿责任。《劳动合同法》对于用人单位不与劳动者建立劳动关系的行为规定了更为严格的制约措施。用人单位自用工之日起超过个月但不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。我国劳动法律制度日趋完善的今天，劳动合同已成了一把双刃剑，它维护的是劳资双方的利益，也是对双方的法律约束。不签劳动合同，可能对用人单位更加

2023-03-13

111人看过
经理
在编教师不上班几天算自动离职

超过15个工作日不去上班就算自动离职档案放到市人才中心或者人事局，需要办理离职手续，单位会告诉你档案放到哪不去上课就没有工资，只计算到1日新《劳动法》是这样规定的：旷工三天以内者扣发其一个月工资和季度奖金；旷工累计五天者扣发其三个月工资和半年奖金，年终考核视作基本称职。旷工累计十天以上者，扣发其半年月工资和全年奖金，年终考核视作不称职。自动离职相关依据：当前，处理自动离职争议的主要依据有：(1)《劳动法》。(2)《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》(劳部发[1995]223号)。(3)《企业职工奖惩条例》。(已废止)(4)《关于企业职工要求“停薪留职”的通知》(劳人计[1983]61号、劳人计[1984]39号)。(5)《全民所有制单位技术工人流动暂行规定》(劳人劳[1987]14号)。(6)《关于企业处理擅自离职职工问题的复函》(劳办发[1993]83号)。手续办理：离职周期员工

2023-06-14

59人看过
法律综合知识
单位的在编人员会被辞退吗？

一、单位的在编人员会被辞退吗?单位的在编人员会被辞退，比如针对犯罪的劳动者就可以辞退。1、事业单位辞退专业技术人员和管理人员，由单位有关行政领导提出书面意见，说明辞退理由和事实依据，经单位领导集体讨论决定后，按人事管理权限办理辞退手续、发给本人《辞退证明书》，并报同级政府人事部门备案。2、当事人接到《辞退证明书》十五日之内，可向当地人才流动争议仲裁机构申请仲裁。当地尚未成立仲裁机构的，由被辞退人所在单位上级主管部门协调解决。3、辞退按《辞退证明书》确定的时间执行。被辞退人员被辞退后不得泄露机密，不得损害原单位的经济权益和技术权益，违者责令赔偿经济损失或追究法律责任。辞退专业技术人员和管理人员必须严格依据本规定的条件和程序进行。任何单位和个人不得干扰辞退工作，严禁单位负责人滥用辞退权。对借辞退进行报复的，应依法追究责任。被辞退人员不得无理取闹，纠缠领导，扰乱工作秩序，伺机报复，违者按《中华人

2023-01-20

300人看过
辞职
事业单位在编辞职单位不放人

劳动者辞职，用人单位不批准的，劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。一、暑假工有事提前走不让劳动者有证据的，可以反映到劳动局解决申请赔偿。劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作１年支付１个月工资）及办理离职手续等。没有提前３０天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接，劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞

2023-03-03

445人看过

承诺
在编教师能兼职做吗？

在编教师在校外教育培训机构兼职的行为，是违法的。首先，违反了《教师法》规定的教师义务，即完成教育教学工作任务；且违反了《劳动合同法》中禁止同时建立两个及以上劳动关系的规定。一、老师收学生手机多长时间算违法老师收学生手机多长时间算违法：老师没收手机行为动机如何，如果只是短暂扣留保管那么不构成犯罪，例如课堂之中暂时上交手机和考试时暂时上交手机，等到下课和考试完毕后归还。如果是因为看中你的手机而进行的强行没收则违反了国家的四部法律,分别是:《民法典》、《教育法》、《教师法》以及《未成年人保护法》。情节严重者算是侵犯当事人的私隐。二、老师不让学生上课违不违法老师不让学生上课是违法的，公民有受教育的权利，所以老师不让学生接受正常的教育，是不符合法律规定的。故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘。教师应当履行的义务，具体如下：1、遵

2023-02-27

289人看过
法律综合知识
在编不在岗是违法的吗

一、在编不在岗是违法的吗在编不在岗人员，就是占用财政供给单位行政或事业编制，享受编制内人员的待遇，但是长期在外从事与本岗位无关的事情的人员，部分人员纯属吃空饷。二、请假期间工资待遇怎么算职工请事假（含病假）期间的工资待遇，国家机关和事业单位实行照发工资的制度。企业根据职工的不同性质而实行不同的制度，企业中的工人由于享受加班加点工资待遇，所以一般在事假期间不发工资；企业中的行政人员和工程技术人员不享受加班加点工资待遇，请事假每个季度在两个工作日以内的，照发工资，超过两个工作日以上的，其超过天数不发工资。职工休探亲假期间的工资待遇，在规定的探亲假期间和路程期间内，照发本人的标准工资。职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡时，经过单位领导批准，给予一至三天的婚丧期。职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人前去料理丧事的，可以根据路程远近，给予路程假。在批

2022-02-14

483人看过
退休
退休人员是否算作在职员工？

退休人员属不属于在编在职人员有如下情况：1、入职时本人带有省、市编委下达人事指标，即有国家机关事业单位编制的，工资渠道来源于国家财政的，属于在职在编人员。2、入职时属于招聘人员，本身工资渠道源于单位自创的，属于在职不在编人员。3、事业单位人员办理完毕退休手续后，属于在编不在职人员。在编人员不完全包括在职人员，在职人员包括所有在编和不在编但有岗位人员参加实际工作人员。在编人员是指对国家正式编制内人员的称谓，在职人员是指所有实际在岗参加实际工作的人员。北京社会退休人员可享医保优惠在职职工也沾光从今年4月1日开始，本市将建立退休人员统一补充医疗保险制度，以减轻退休人员医疗费负担。届时，退休人员医保个人账户将划入更多金额。个人按比例负担的医疗费，补充医保还将帮您报销一半。就连本市在职职工，4月1日后也会从中沾光。近日，市劳动和社会保障局针对新政实施后，北京市民可能遇到的有关问题，作出进一步解释。小

2023-07-05

231人看过
退休
在编人员退休怎么办理

一、在编人员退休怎么办理在编人员退休所需资料：1、职工本人的离、退休证原件及复印件一份;2、职工本人身份证原件及复印件一份;3、单位开具的《公积金支取单》一式三联。委托他人代办的需提供：1、代办人身份证原件及复印件一份;2、职工本人签署的《授权委托书》一份(《授权委托书》应写明委托人和被委托人姓名、身份证号码、委托事项、委托人签字盖章);参保人员申请正常退休的，一般应在达到国家法定退休年龄前30日向用人单位或档案托管部门提出书面申请。参保企业和档案托管部门在办理退休前，必须向企业职工养老保险结算管理中心(企保中心)缴纳社会化管理服务费。待遇审核单位在退休申报后10个工作日内，到市企保中心档案接收窗口，领取已审核的《参保人员退休(定期生活费)报审表，单位持报审表到企保中心支付结算窗口，核定退休人员养老金待遇，领取《参保人员退休(定期生活费)待遇核定表》，及《社会化管理服务通知单》发放《退休证

2023-05-28

450人看过

劳务派遣
劳务派遣工算不算在职员工

劳务派遣也称“人才派遣”或“人才租赁”，是一种新兴的用人方式，将是今后的主打方式，劳务派遣公司为劳务派遣工提供代发薪酬，代买社保，代签劳动合同等服务。用人单位只管用人不需要管人，为公司节省成本是其最显着的特点。采用劳务派遣的方式用人公司只需要请人完成一定的工作却不需要管理这些人员的劳动人事问题，用人但不需管人，是其最显著的特点，用人单位与被租赁人员不存在隶属关系。假如你与甲公司签有劳务合同，你就是甲公司的劳务派遣工；你被甲公司派到另一个乙公司参加劳务，享受乙公司的报酬。一、劳务派遣权利义务权利义务主要体现在以下三个方面：1、劳务派遣单位要与被派遣劳动者订立书面劳动合同。这一规定也就是再次明确了劳务派遣单位与劳动者之间形成的劳动关系，劳动合同除了要有一般劳动合同的必备条款外，还要明确约定被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。2、劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对

2023-04-04

227人看过
职业资格
在编人员可以注册执业药师吗

注册执业药师必须符合相关的规定，不是光光是在编人员就可以注册的，需要满足一系列条件，证书初始注册的有效期是收到证书之后的两年。依据医师执业注册暂行办法（卫生部令第5号）获得执业医师资格或执业助理医师资格后二年内未注册者，申请注册时，还应提交在省级以上卫生行政部门指定的机构接受3至6个月的培训，并经考核合格的证明。执业药师注销注册后还能再注册吗如果申请者是因为犯了错误被吊销的，那么就不能再次注册了；如果申请者是自己注销的，还可以申请注册；申请再次注册者，须填写执业药师再次注册申请表，并提交《执业药师资格证书》和《执业药师注册证》、执业单位考核材料、《执业药师继续教育登记证书》等材料。《执业药师注册管理办法》第三条持有《中华人民共和国执业药师职业资格证书》（以下简称《执业药师职业资格证书》）的人员，经注册取得《中华人民共和国执业药师注册证》（以下简称《执业药师注册证》）后，方可以执业药师身份执

2023-07-31

275人看过