退休后不签劳务合同违法吗-法师兄

退休后不签劳务合同违法吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-06 07:03:53 80 人看过

未签订劳务合同实属违法之举。关于退休后再次受雇佣的人员而言，虽然无需签署劳动合同并不构成违法行为，然而务必签署相关聘用协议，清晰规定各自的权力与义务。如此一来，倘若不幸发生纠纷或矛盾，便可通过民事调解这一途径予以妥善处理；若有必要，亦可诉诸民事诉讼，以保障自身的合法权益不受侵害。

《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条

个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条

用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

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