在股票公司上班是犯罪吗-法师兄

在股票公司上班是犯罪吗

来源：互联网时间： 2023-02-21 19:02:01 385 人看过

单位没有签合同，没有缴纳保险，都是违法的。

单位应该补偿你：4个月工资作为经济补偿金，补交保险

。别主动辞职，如果公司不给补偿，就去劳动局投诉或者直接提起劳动仲裁，不收费的，况且你的证据足够了，可以胜诉的。如果你不主动离职，且单位违法开除你，会赔偿你双倍的经济补偿金，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

一、股票违规操作有哪些

集中资金优势、内部信息优势、管理优势等，其它投资不具备的特殊条件，达到使股票价格可持续的改变，为自己获得不正当的巨额利润的行为操纵股价，比如，内幕交易，黑箱操作。除此之外，对于个人违反以下规定的，根据不同情况，单处或者并处警告、没收非法获取的股票和其它非法所得、罚款：在证券委批准可以进行证券交易的证券交易场所之外进行股票交易的；通过合谋或者集中资金操纵市场价格，或者以散布谣言等手段影响股票发行、交易的；为制造股票的虚假价格与他人串通，不转移股票的所有权或者实际控制权、虚买虚卖的；出售或者要约出售其并不持有的股票，扰乱股票市场秩序的；利用职权或者其他不正当手段索取或者强行买卖股票，或者协助他人买卖股票的。

二、股票违规被处罚怎么索赔

股票违规被处罚的，如果处罚是合法的，不能索赔。如果处罚是违法的，受害人可以主张国家赔偿。行政机关及其工作人员在行使行政职权时有下列侵犯财产权情形之一的，受害人有取得赔偿的权利：违法实施罚款、吊销许可证和执照、责令停产停业、没收财物等行政处罚的；违法对财产采取查封、扣押、冻结等行政强制措施的；违法征收、征用财产的；造成财产损害的其他违法行为。

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在公司上班有产假吗

有。按照劳动法规定，女职工享有产假，其丈夫享有护理假。一、辽宁产假国家规定《辽宁计生条例》第二十五条规定，依法办理婚姻登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加婚假7日；符合本条例规定生育的夫妻，除享受国家规定的产假外，增加产假60日，配偶享有护理假15日。休假期间工资照发，福利待遇不变。二、孕妇保胎请假规定是什么女职工产假为90天，其中产前休假15天。晚婚晚育的增加30天，并给与男方15天护理假。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医疗机构证明，给与一定时间的产假。产假、护理假期间视为全勤，工资奖金照发。保胎这种情形，可以算作休病假。三、新入职职工有陪产假吗新入职员工有陪产假。只要符合生育条件，女员工生育，男员工是可以休护理假的，根据国家相关法律规定，最多可以休护理假15天。在女性休产假的时候，作为丈夫也是可以休陪产假

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