怀孕期间解除劳动关系如何赔偿-法师兄

怀孕期间解除劳动关系如何赔偿

来源：互联网时间： 2024-02-08 21:07:53 436 人看过

一、怀孕期间解除劳动关系如何赔偿

怀孕期间解除劳动合同该按照经济补偿金的两倍赔偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

法律依据：

《劳动合同法》第四十七条

【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

二、怀孕了辞职，社保怎么办

有失业险的去当地劳动局办理一下用失业险充当社保，你只需要个人再缴纳医疗就行了；没有失业险的可以找当地的一些代缴机构帮忙缴纳两险，对方会收取一定的手续费。

辞职后可以把档案放户籍所在地街道或者人才中心。拿身份证、户口本、解除劳动合同证明去街道或者人才中心办理存档。

三、劳动纠纷找律师有什么用

遇到劳动关系纠纷问题请律师，律师可以帮助当事人分析案情和利弊得失；律师可以帮助当事人调查证据。

1、律师可以帮助当事人分析案情和利弊得失。

在遇到法律纠纷时，有相当一部分当事人对法律知之较少，聘请律师以后，就可以让通晓法律、熟悉诉讼程序的律师帮助分析案情，指点迷津，使当事人明确自己在诉讼中所处的地位，从而为合法地行使权利打好基础。

2、律师可以帮助当事人调查证据。

当事人聘请律师以后，律师可以向有关单位和个人进行调查，获取有关对当事人有利的证据材料。律师还有权查阅案卷材料，全面了解案情。这样，就为当事人打好官司，切实维护自己的合法权益提供了较大的可能。

3、律师接受聘请诉讼以后，应当出庭参加诉讼，参加法庭调查和法庭辩论，依法陈述意见和要求。不管选择什么方式来处理劳动纠纷，都是可以请律师的。但就同一个纠纷案件，选择不同的处理方式，可能需要支付不同的律师费数额。

《中华人民共和国劳动合同法》（2012修正）：第四章　劳动合同的解除和终止　　第四十七条　【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。\n劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。\n本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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