合同期满,续签合同是否合法?
来源:互联网
时间: 2023-07-10 11:43:18
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合同到期续签合同岗位变更合法。
续签劳动合同,劳动者和用人单位协商一致可以变更职工岗位,如果协商不一致不能变更岗位。
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
合同到期考核才能续签合法吗?
合同到期必须考核后才能续签合同属于合法,但是用人单位不续签劳动合同需要支付经济补偿金,如果符合签订无固定期限劳动合同。用人单位不续签的,用人单位需要支付赔偿金(每服务一年支付两个月工资)。用人单位通常需要考核劳动者是否还能持续满足要求,再考虑继续续签劳动合同事宜,不能免除用人单位不续签劳动合同需要承担的重任。
《劳动合同法》第三十五条,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《劳动合同法》第七十七条,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
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