陕西生育保险报销多少-法师兄

陕西生育保险报销多少

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-09 17:14:28 263 人看过

一、陕西生育保险报销多少比例

1、顺产为270%

2、难产为320%

3、剖腹产为420%

二、什么是生育保险

生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。

三、相关法律知识

《企业职工生育保险试行办法》

第六条女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。

女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

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一、生育保险能报销多少钱（1）生育医疗费用，包括女职工因怀孕、生育发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费和计划生育手术费。（2）生育津贴，是指根据国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。在实行生育保险社会统筹的地区，由生育保险基金按本单位上年度职工月平均工资的标准支付，支付期限一般与产假期限相一致，不少于90天。二、生育保险申报办理1、申报材料（1）《社会保险登记表》；（2）《参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表》；（3）《企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表》。2、办理程序：（1）用人单位持申报材料到社会劳动保险处业务大厅申报；（2）工作人员受理申报材料，核准后盖章返回汇总表、增减表各一份；（3）用人单位于次月到当地地税部门办理缴费。三、生育保险待遇1、申报条件（1）生育或施行计划生育手术时的所在单位按照规定参加并履行了缴费义务，且为其缴纳生育保

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生育津贴的计算女职工生育津贴按缴费基数除以30再乘以产假天数计算，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。女职工正常生育的产假为90天；难产的增加15天，多胞胎生育的每多生育1个婴儿增加15天，晚育的增加15天。女职工妊娠不满4个月流产的产假为15天至30天，妊娠满4个月以上流产的产假为42天。假如一女工工资3000元，则生育津贴为每天100元，正常产假可补贴90天，双胞胎就是105天了。如果生产的前后费用超过了报销费用怎么办?超支时要与医院签协议超出住院定额标准之外的部分，按照规定，医疗机构对定额付费项目，除婴儿费、超出支付标准的床位费外不得向参保职工另外收取费用。参保职工要求提供另外医疗服务项目或药品时，医疗机构要与职工签订自费协议。非本市户口职工的生育待遇可以由医疗保险解决非本市户口职工实施计划生育手术的医疗费用，由基本医保基金按规定支付，没有参加基本医保的，由用人单位支付。

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从业妇女的月生育生活津贴标准，为本人生产或者流产当月所在用人单位上年度职工月平均工资。从业妇女生产或者流产时所在用人单位的上年度职工月平均工资高于本市上年度全市职工月平均工资300%的，按300%计发;低于本市上年度全市职工月平均工资60%的，按60%计发;低于人力资源社会保障局规定的生育生活津贴最低标准的，按最低标准计发。（2009年起生产或流产的生育妇女的月生育生活津贴最低标准按2892元计发）。1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天;符合计划生育晚育条件的，增加晚育假30天。2、女职工怀孕未满4个月流产的，享受产假15天;怀孕满4个月流产的，享受产假42天。

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【摘要】漯河生育保险报销计算公式是什么?据了解，漯河市生育保险报销的计算公式为报销金额=生育医疗费补贴+生育生活津贴。其中，生育生活津贴是按日计发，日标准按照女职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资除以30计算。计算公式生育保险报销金额=生育医疗费补贴+生育生活津贴。生育医疗费补贴(一)妊娠7个月(含7个月)以上生产或者妊娠不满7个月早产的，生育医疗费补贴为3000元;(二)妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下自然流产的，生育医疗费补贴为500元;(三)妊娠3个月以下自然流产或子宫外孕的，生育医疗费补贴为300元。生育生活津贴(一)妊娠7个月(含7个月)以上生产或者妊娠不满7个月早产的，按3个月享受生育生活津贴;(二)妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产的，按1个半月享受生育生活津贴;(三)妊娠3个月以下流产或者患子宫外孕的，按1个月享受生育生活津贴。妊娠7个月(含7个月)以上生

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生育保险报销多少女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。生育保险政策强调，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣;生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。“也就是说，生育津贴不会低于单位平均工资标准。”蒋*元说。举例来说，一名女职工每月生育津贴为5000元，而用人单位当月的平均工资为4500元，由生育保险基金统一支付给单位后，超过平均工资的500元用人单位不能克扣;假如女职工每月生育津贴为3500元，而用人单位当月的平均工资为4500元，其中的1000元差额需要用人单位补足。对于原参

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关于缴纳社保与之相对应的福利保障，例如上环，是可以享受到社保报销的权利的。当然，具体的报销数额会因所选择的医院级别而异。就以广袤繁华、富有活力的广州市来举例说明的话，选择在一级医院行此手术，所需的报销费用约为120元；若选择在二级医院进行，那所需的费用便可能为150元左右；而若更倾向于技术更为尖端与先进的三级医院，所需金额则可能提升至200元。虽然各地的具体报销费用标准略微存在差距，但整体趋势大同小异。接下来将介绍生育保险办理流程：首先，关于生育保险的办理程序需要注意以下几点：当女性职工怀孕之后，流产或者做计划生育手术之前，由她们所属的用人单位或者街道、乡镇的劳动保障服务站的工作人员负责携带申报材料，前往区域社会劳动保险处在生育保险窗口进行申请；在经过工作人员认真核实并确认无误之后，将会签发医疗证件；再者，对于生育的女性职工而言，在产假达到了30天以后，由她们所在的用人单位或者街道、乡镇的

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（1）《西安市职工生育保险待遇支付申请表。（2）职工身份证复印件、婚姻证明复印件。（3）相关医药费用票据。（4）门诊病历、住院病案首页复印件、长期和临时医嘱复印件、医疗费用明细单。

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陕西男职工生育保险政策及报销条件,以下是陕西男职工生育保险政策及报销条件，希望以下的资讯可以为你们的生活带来帮助。陕西男职工生育保险政策：1、生育保险经办机构(社保局)办理流程为：携带所需材料，到医疗生育待遇审核部门办理(社保局)符合条件即可办理。陕西生育保险报销地址：陕西省人力资源和社会保障厅地址：西安市新城广场电话：029-87294688、87291258传真电话：029-87294688陕西省医疗保险管理中心地址：西安市长安北路14号(朱雀广场)省政务大厅内一层东侧电话：029-85392326(主任)85393185(办公室)85260119(传真)85391852(咨询服务)报销条件：陕西生育保险报销比例1.顺产为270%2.难产为320%3.剖腹产为420%【注】：报销比例以所在地上年度职工月平均工资为基数，按照一定的比例一次性支付。陕西生育保险保险时间生育保险需连续买满12

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生育保险报销条件范围和比例标准女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。附：男职工生育保险报销条件条件：用人单位向社会保险经办机构缴纳不超过本单位工资总额1%的生育保险费用，国家则采取税前列支的办法来间接资助，可见生育社会保险费用仍然由用人

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一、农村医疗保险报销生育能报多少农村医保报销比例：门诊村卫生室及村中心卫生室就诊报销60％，每次就诊处方药费限额10元，卫生院医生临时补液处方药费限额50元；镇卫生院就诊报销40％，每次就诊各项检查费及手术费限额50元，处方药费限额100元。《社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。二、农村医疗保险报销生育时间限制农村医疗生育保险报销是有时间限制的，需是要满足生育保险连续缴纳一年以上，宝宝出生的18个月之内报销，同时报销时需在缴费状态，同时符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。如果在报销范围内，在异地生养的，需提早办理手续，经当地合管办核准后，产生的费用才可以按规定报

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男方报销生育险报销标准：1、流产的200元；2、顺产的1200元；3、难产或多胞胎生育的2000元。男职工生育保险报销流程：1、单位经办人或本人或家属自生育之日起90日内持报销所需资料到经办机构申报；2、工作人员受理资料并对资料进行审核；3、资料审核无误后受理申报并书面登记；4、窗口工作人员生成拨付单据；5、领取拨付单据；6、领取拨付单据后拨付金额划转至单位或个人的银行账户。申领生育津贴需要的材料有：1、参保职工的社会保障卡复印件；2、准生证、出生证和独子证复印件；3、生育住院发票复印件、出院小结（盖就诊医院章）；4、单位证明（含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期）；5、报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审核。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的

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一、生育保险的报销范围生育保险，我们的报销范围包括了下述的三类：1、在生育／分娩过程或者是计划生育中产生的必要医疗费用的报销，比如手术费用、住院费用、床位费用等等；2、生育津贴，是可以由所在单位统一进行报销的，想生育保险单位提交申请，这部分费用是我们产假期间的补助费用；3、一次性补贴，包括了一些性的分娩补助以及相关的分娩营养补助费用，不同地区的具体发放额度是不同的。二、生育保险报销多少钱生育保险报销多少钱是要看具体的报销申请情况的，跟我们的实际医疗费用损失额度、个人的薪资水平、所在地区等都是相关的，因为不同地区生育险的报销费用额度是不同的，就拿生育津贴的享受来说，是跟职工本人的薪资水平相关的。从一次性生育补助费用等来看，各个地区的发放标准也会有一定的差异。比如如果是享受生育津贴，就是按照职工的月薪／30％产假时间；如果是一次性的分娩营养补助费用的话，计算公式一般为上年度的地区职工月均月薪＊

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