请求3个月、6个月哺乳假的工资,按本人基本工资加岗位津贴,省级补贴的80%支付,不影响晋升,调整工资计算工龄。请一年(含法定产假)哺乳假,工资发放,职务(岗位)津贴,省级补贴停止发放。不影响晋升,调整工资,计算工龄。不支付独生子女父母的奖励费。双胞胎以上女职工产后休息一年,产假以外的工资按本人基本工资的80%支付。
女职工哺乳假期工资怎么算
女职工哺乳假期期间工资的计算是,请3个月、6个月哺乳假的工资,均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给,不影响晋级、调整工资并计算工龄;请一年哺乳假的,工资照发,职务津贴、省直补贴停发。不影响晋级、调整工资并计算工龄。
《女职工劳动保护规定》第七条规定,女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动;
不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的,应当根据医务部门的证明予以减轻劳动量或者安排其他劳动。
怀孕7个月以上(含7个月)的女职工,一般不得安排其从事夜班劳动;在劳动时间内应当安排一定的休息时间。怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查
,应当算作劳动时间。
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哺乳假是指妈妈在宝宝出生后的一年,在工作日内,每天有两次0.5小时的授乳时间,每天合共1小时,可以合并使用,也可以分开用。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加30分钟。 哺乳假的工资待遇为,女职工1小时哺乳时间视为工作时间,工资... 更多>
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哺乳假期怎么发工资广西在线咨询 2021-10-29请求3个月、6个月哺乳假的工资,按本人基本工资加岗位津贴,省级补贴的80%支付,不影响晋升,调整工资计算工龄。请一年(含法定产假)哺乳假,工资发放,职务(岗位)津贴,省级补贴停止发放。不影响晋升,调整工资,计算工龄。不支付独生子女父母的奖励费。双胞胎以上女职工产后休息一年,产假以外的工资按本人基本工资的80%支付。
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哺乳假怎么发工资江西在线咨询 2022-08-23哺乳假工资在孩子六个半月内按照工资八成发,孩子六个半月到一周岁期间按七成发。六个半月内哺乳假的工资按本人原工资的百分之八十发给。这里的本人工资是指按女职工请产前假或请产假前正常出勤月的实得工资(不包括生产性津贴和奖金)计算。若女职工生活困难,符合本市生活困难补助标准的,单位应按有关规定给予困难补助。 若六个半月哺乳假期满后,确有困难,要求继续请假为婴儿哺乳的,各单位可根据生产和女职工的实际情况,哺
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哺乳假工资怎么发新疆在线咨询 2022-08-29请3个月、6个月哺乳假的工资,均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给,不影响晋级、调整工资并计算。请一年(含法定产假)哺乳假的,工资照发,职务(岗位)津贴、省直补贴停发。不影响晋级、调整工资并计算工龄。父母奖励费不发。双生以上的女职工,可实行产后休息一年,其以外的工资,按本人基本工资的80%发给。关于贯彻执行《中华人民共和国》若干问题的意见第34条:除劳动法第二十五条规定的情形外,劳
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哺乳假工资怎么发放云南在线咨询 2022-09-01请3个月、6个月哺乳假的工资,均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给,不影响晋级、调整工资并计算。请一年(含法定产假)哺乳假的,工资照发,职务(岗位)津贴、省直补贴停发。不影响晋级、调整工资并计算工龄。父母奖励费不发。双生以上的女职工,可实行产后休息一年,其以外的工资,按本人基本工资的80%发给。关于贯彻执行《中华人民共和国》若干问题的意见第34条:除劳动法第二十五条规定的情形外,劳
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哺乳假后工资怎么发?陕西在线咨询 2021-12-29请3个月、6个月的哺乳假工资,按本人基本工资加岗位津贴,省直补贴80%发送;请一年(含法定产假)哺乳假,工资、岗位(岗位)津贴、省级补贴停止发放。用人单位不得延长母乳喂养1岁以下婴儿的劳动时间或安排夜班。