档案里缺几年劳动合同需要重新补签劳动合同书，档案里缺少与原单位的劳动合同，新单位不接收，需要到原单位补办劳动合同，或者出具相关证明材料。

1、因为劳动合同，单位和个人各执一方；

2、劳工档案，一般存放的是转正定级表及奖励处罚情况，找新工作后，要提供离职证明、档案、社保手册、医保卡、失业证，那么新单位才能续缴社保的。

劳动者与普通民营企业签劳动合同不一定要调档案的。

1、劳动者和用人单位建立劳动关系，需要按照法律法规的规定，依法签订劳动合同，明确双方的权利和义务即可。

2、但劳动者与一些事业或机关单位签订劳动合同的，用人单位也拥有人事存档权的，劳动者可将自己的档案调到劳动者所在单位。

3、劳动者的档案包含着自身的从小到大各类情况的记载，对于自身的档案，劳动者一般不需自己保管，由所在学校或所在单位进行保管，但劳动者离职或离校的，新用人单位有人事存档权的情况下可以转移档案到该用人单位。

退休时档案里没有劳动合同怎么办理？

进行补办办理。

请问单位退休手续办理流程是怎么做的

一、准备资料：

1、正常退休收2张（同底1寸彩色照片）并把社保卡收回。

2、身份证复印件2张，盖公章。（退休证、医保手册内页各1张）留下邮政联系地址、邮编及电话。

二、具体流程：

1、带整理好的档案和若干退休表格（盖好公章）到社保中心一楼“退休审批”业务岗审档案，时间：每个月的1号至月底。

2、审档合格后，在“4险收缴”旁柜台交《减少表》做清算（带着移动硬盘，拷数据），并打印清算单（三联），需社保盖章。

3准备出《养老金审批表》《清算单》和退休人员的第二代身份证正反面复印件2张，到“支付科”交《增加表》，（确保养老金从审批合格之日起发放）均一式两份。

3、根据清算单在软件中计算退休费（也就是养老金审批表），在“医疗”软件里面做在职转退休表，盖章。涉农人员按照“183－16号令以前”操作。

4、在软件中算完的养老金审批表一式六份，盖公章。

5、养老金审批表一式六份交给社保“退休审批”柜台审核（也就是前面审档案的柜台），审核后盖章，特殊退休的，将“清算单”，《养老金审批表》，《公示》各留一份给“退休审批”柜台。

6、到医保办交：《基本医疗保险视同缴费年限认定审批表》；只需填写表头及签字就可以了，其他的等到柜台在填写。

7、到医疗柜台需要交的表格有：《基本医疗保险视同缴费年限认定审批表》，《基本医疗保险在职转退休表》，《养老金审批表》，《社会保险人员减少表》，再交一份提前退休申请表或者审档记录单。交1张照片，打印一张医保手册内页（盖上钢印），同时更新社保卡。

9、次月12日以后去社保“支付科”领存折，卡的初始密码是身份证后6位数字。

10、将《退休证》、医疗保险手册内页、社保卡、养老金存折／卡发给退休人员。

12、除增加表、减少表、表17、在职转退休表等社保表格之外，其余手续均放进职工档案。以备今后查阅。

13、关于月报：

医疗月报：减员的情况会在次月月报中体现，当月出的是上月的缴费。

四险月报：退休人员生日当月还算在职，四险月报是当月的体现，但人员因办理退休已经减员，所以在四险月报（表7，该表可以在软件中生成）中，只在人数上减少，缴费不减少。

养老支付月报：将增加的人数和金额填在相应位置即可（如果当月没有变化此表可以不申报）。

对退休没有概念的人，应该详细了解一下，虽然我们年轻人离退休还是非常遥远的事，但是大家也要了解一下，这样等到我们退休的时候，就可以顺利的办理退休，然后领取退休金。在每家公司上班一定要办理合理的手续，这样就不会有任何问题。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。