员工住在宿舍摔跤了很难认定为工伤。因为当事人要在工作场合,工作时间当中,因为工作原因受到的伤害,才会被认定为工伤。如果是认定为工作的收尾性工作,或者系因为工作往返导致,可以认定为工伤。
一、工作意外死亡怎么处理
上班期间意外死亡的处理首先要看是否能认定为工伤,如果能被认定为工伤,你就可以向用人单位要经济赔偿金。关于工伤的认定,我国工伤保险条例对其有详细的规定,它要求你是要在工作时间和工作场所因为工作原因受到事故伤害,这里面最重要的是需要证明员工是因为工作原因死亡的。工作原因是指员工在执行公司安排给员工的任务。
二、上班遭暴力侵害致死属不属于工伤
暴力侵害不能认定为工伤。员工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或收尾工作,受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所,因履行职责受到暴力等意外伤害的;
4、职业病;
5、因工作原因受伤或者事故下落不明的;
6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7、法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。
三、劳动者患滑膜炎是否算工伤?
劳动者患滑膜炎是因为工作原因造成的,应当认定为工伤。应当认定为工伤的情形:患职业病的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;其他。
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