被老板辞退了没有签劳动合同如何赔偿-法师兄

被老板辞退了没有签劳动合同如何赔偿

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-18 08:12:30 238 人看过

如若属于合法解聘情况，那么关于经济赔偿的支付规定如下：

首先，对于在用人单位服务满一年度之久的员工作者，有权获取以一个月的正常薪资为基准的赔偿款额；

其次，服务期限大于或等于六个月但不足一年者，以此类推按照一整年来计算；

最后，若员工在此以前的待工期还未达到六个月的话，用人单位需要向其额外支付相当于半个月工资数额的经济补偿金。

再者，假如有任何违法的解聘行为出现，根据前述规定，劳动者可以请求得到比原本标准高出一倍的经济赔偿。

《劳动合同法》第八十二条

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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