关于五险公司和個人保险费用的规定-法师兄

关于五险公司和個人保险费用的规定

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-03 11:23:07 471 人看过

1、养老保险：单位缴19％个人缴8％。2、医疗保险：单位缴6％个人缴2％。3、工伤保险：由用人单位缴纳。4、生育保险：由用人单位缴纳。5、失业保险：单位缴0．6％个人缴0．4％，6、住房公积金：单位与个人缴费同等匹配

交五险公司承担多少

交五险公司承担比例一般是如下：

1．养老保险单位缴费费率为20％。

2．医疗保险单位缴费比例为10％。

3．工伤保险单位缴费比例为0．2－1．9％。

4．生育保险单位缴费比例为1％。

5．失业保险单位缴费比例为1％。

《中华人民共和国劳动法》第七十二条

用人单位需要要为员工购买社会保险。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多保险费相关文章

社会保险
关于加强社会保险登记和社会保险费征缴的规定

津政发【2005】71号各区、县人民政府，各委、局，各直属单位：现将《关于加强社会保险登记和社会保险费征缴的规定》印发给你们，望遵照执行。二○○五年八月十八日关于加强社会保险登记和社会保险费征缴的规定第一章总则第一条为进一步加强和规范社会保险登记和社会保险费征缴工作，督促用人单位依法履行社会保险缴费义务，保障广大职工合法权益，构建社会主义和谐社会，根据《社会保险费征缴暂行条例》（国务院令第259号）等有关规定，结合本市实际，制定本规定。第二条本市行政区域内企业、国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、城镇个体经济组织（以下简称“用人单位”）及其人员，应当根据国家和本市对不同险种参保范围的规定，依法参加社会保险，办理社会保险登记，缴纳社会保险费。社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，以及国务院和市政府规定的其他社会保险。第三条社会保险实行统一制度、统一征

2023-06-09

349人看过
住房公积金
公司和个人分别承担五险费用的一半吗？

1、公司提供五险一金，即按规定参保五险一金。2、其中养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金有个人供款部分和公司供款部分。只有工伤保险和生育保险由公司全额支付。3、一般来说五险的个人承担部分为11％（770元／月），至于公积金就要看单位自己怎么规定了（5％～12％）。4、自己要交五险一金的话，只能交其中的养老险和医疗险。而且只能在户口所在地的人力资源和社会保障部缴纳。交社保就是交五险的意思吗交社保就是交五险的意思。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，是一种再分配制度，目标是保证物质及劳动力的

2023-07-04

53人看过
住房公积金
五险和公司五险的区别是什么？

自己本人交的五险和公司帮员工交的五险在属性本质、缴费基数、缴费金额和缴费地点方面都有所不同。一、属性本质不同：企业缴纳的保险是五险，属于职工保险，包含了养老、医疗、工伤、生育、失业五项保险。退休后能够享受退休待遇的是企业职工基本养老保险。而我们自己缴纳的社保属于城乡居民保险，这是灵活就业人员保险。这与职工保险是本质不同的两类分类，不能统一待遇。虽然个人缴纳社保也是参加的养老和医疗保险，但是交费钱数、待遇跟职工的还是有所差别。二、缴费基数不同：单位缴纳社保的缴费基数是：职工上年度平均工资，职工上年度平均工资高于社会平均工资的300％的，按照300％缴纳；职工上年度平均工资低于社会平均工工资60％的，按60％缴纳。也就是说单位缴纳社保的基数是跟员工本人的平均工资挂钩。而个人缴纳社保的缴费基数固定为高、中、低三档，供个人选择，三个档次的缴费基数在社会平均工资的60％－300％之间，与个人收入并不

2023-07-10

97人看过
住房公积金
关于五险公司缴纳比例的问题

具体比例是：一、养老保险：单位20％，个人8％。二、医疗保险：单位10％，个人2％加3元。三、失业保险：单位1％，个人0．2％。四、工伤保险：单位每月缴纳0．5％，个人不缴纳。五、生育保险：单位每月缴纳0．8％，个人不缴纳。六、公积金：原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10％。五险一金公司交多少五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。各地缴纳比例不一样。养老保险：目前养老保险缴费比例：单位21％（全部划入统筹基金），个人8％（全部划入个人帐户）。医疗保险：医疗保险缴费比例：单位9％，个人2％＋3元失业保险：失业保险缴费比例：单位2％，个人1％；工伤保险：单位每个月为你缴纳0．5％，你自己一分钱也不用缴；工伤保险根据单位被划分的行业范

2023-07-12

216人看过

代理
保险代理人和保险公司是什么关系

保险代理人不是保险公司员工，与保险公司签订的是代理合同不是劳动合同，双方的关系是代理合同关系，不属于《劳动合同法》规范范围。一、劳动合同法和劳动法的区别劳动法和劳动合同法区别是：1、劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他关系的法律规范的总称；2、劳动合同法是指关于劳动合同的法律，其有广义和狭义之分。广义上的劳动合同法一般是指所有关于劳动合同的法律规范的总称。二、劳务派遣工厂里不批离职手续怎么办劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳务派遣合同是指由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣人员与接收单位属于普通民事合同关系（劳务合同），不是劳动合同关系，双方的权利义务以派遣公司与接收单位签订的合同为准。劳动者已经与派遣公司签订了劳动合同，已经属于派遣公司的员工，不需要也不应该与

2023-02-19

309人看过
保险公司
关于国有独资保险公司监事会的规定

第八十四条国有独资保险公司设立监事会。监事会由保险监督管理机构、有关专家和保险公司工作人中贩代表组成，对国有独资保险公司提取各项准备金、最低偿付能力和国有资产保值增值等情况以及高级管理人员违反法律、行政法规或者章程的行为和损害公司利益的行为进行监督。【条文释义】本条是关于国有独资保险公司监事会的规定。关于保险公司的组织机构，本条专门规定了国有独资保险公司设立监事会。相对于公司法而言，保险法是专门规范保险活动、调整保险公司的特别法。根据特别法的适用优先于一般法的法理原则，应当先适用本条关于国有独资保险公司监事会的规定，本条没有规定的内容，适用公司法关于国有独资公司监事会的相关规定。(一)监事会的组成本条对国有独资保险公司监事会的成员作了专门规定，即由保险监督管理机构、有关专家和保险公司工作人员的代表组成。这样规定符合国有独资保险公司的特点：1、国有独资保险公司是由国家授权投资的机构或者国家授

2023-06-09

322人看过
保险费
公司交五险和自己交五险的区别

1.付款性质不同：单位支付养老保险是强制性的，只要在单位工作，单位就要支付，否则会受到处罚。个人缴纳养老保险是自愿的。如果觉得社会保障更重要，可以每月支付费用，可以自己支付，也可以选择不支付。2.资格不同：单位支付养老保险的前提是你有一份正常的工作和一个单位，但是帐户没有限制。无论是地方或不是地方，都可以交给社会保障人员。个人缴费养老保险不需要工作，但它通常是一个本地账户。一、大学医保和在家里买的医保有冲突吗大学医保和在家里买的医保不冲突。大学的医保和家乡的医保可以都交上，这样保障范围会更广。但是在大学交医保和家乡的医保这两种保险中只有一种可以享受，大学生的医疗保险报销一般都比较高。农村医保和学校医保区别：1、购买的途径不一样。农村医保是通过家长给孩子自行购买，学校医保是通过学校集体给学生购买。学校的医保和农村医保的性质是一致的；2、在报销上，农村医保可以去指定的地点报销，学校医保由学校

2023-03-26

427人看过
保险公司
关于保险公司提取责任准备金的规定

第九十四条保险公司应当根据保险被保险人利益、保证偿付能力的原则，提取各项责任准备金。保险公司提取和结转责任准备金的具体办法由保险监督管理机构制定。【条文释义】本条是关于保险公司提取责任准备金的规定。(一)所谓保险责任准备金，是指保险公司为了承担未到期责任和处理未决赔款而从保险费收入中提存的一种资金准备。保险责任准备金不是保险公司的营业收入，而是保险公司的负债，因此保险公司应有与保险责任准备金等值的资产作为后盾，随时准备履行其保险责任。(二)提取责任准备金的原则根据本条第一款规定，提取责任准备金的原则有两个：1、保障被保险人利益的原则。保护保险活动当事人的合法权益，是保险法的立法宗旨，同时也是保险法的重要立法原则之一。被保险人作为保险活动当事人的重要一方，保障其合法利益是无可争议的。而保障被保险人的利益，最终要体现在保险公司及时、准备地履行其赔付责任。如果保险公司置被保险人的利益不顾，片面强

2023-04-23

377人看过

医疗保险
保险公司提供的医疗保险住院费用报销规定

根据不同情况决定：在交通事故发生后，只要属于合理的医疗费用，保险公司应承担保险责任并对此进行赔偿。但是，如果是通过协商要求保险公司理赔的，保险公司一般会要求扣除10－20％左右的非医保用药费用，不会全额赔偿。根据不同情况决定：在交通事故发生后，只要属于合理的医疗费用，保险公司应承担保险责任并对此进行赔偿。但是，如果是通过协商要求保险公司理赔的，保险公司一般会要求扣除10－20％左右的非医保用药费用，不会全额赔偿。保险公司医疗费用赔偿规定保险公司医疗费用赔偿规定是指保险公司对于客户因疾病或意外伤害产生的医疗费用进行赔偿的规定。根据我国《保险法》的规定，保险公司应当为被保险人承担医疗费用，但前提是医疗费用符合保险合同约定的范围和医疗费用的性质。在实际操作中，保险公司会根据保险合同中的条款来确定医疗费用的赔偿范围和标准。通常情况下，医疗费用包括医疗设施费用、医疗药品费用、医疗服务费用等。但是，

2023-08-30

304人看过
保险人
关于保险人提示和明确说明义务的规定

《解释(二)》关于保险人提示和明确说明义务的规定保险条款一般都由保险公司单方提供，条文众多、内容复杂，投保人通常难以读懂，一些保险展业人员正是利用这一特点销售误导消费者。鉴于此，《解释(二)》从以下四个方面进一步强化保险人的提示和明确说明义务。一是从宽理解《保险法》第十七条规定的免除保险人责任的条款。根据《解释(二)》第九条，保险人提供的格式合同文本中的责任免除条款、免赔额、免赔率、比例赔付或者给付等免除或者减轻保险人责任的条款，都属于免除保险人责任的条款，保险人对这些内容都必须进行提示和明确说明。二是明确保险人提示义务的履行方式和标准。《解释(二)》第十一条第一款规定，保险人可以采用文字、字体、符号或者其他明显标志等形式进行提示，且提示必须足以引起投保人注意，使投保人知道免除保险人责任条款的存在。三是提高保险人明确说明的程度。为防止明确说明义务流于形式化，《解释(二)》第十一条第二款规定

2023-06-04

219人看过
社会保险
社会保险公司缴费基数相关规定

一、社会保险缴费基数的上下限1、缴费基数上限是指，职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数;2、缴费基数下限是指，职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。社会保险缴费基数有上下限的规定，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%(私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%);最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。本市职工平均工资每年由市统计局公布。缴费基数在同一缴费年度内一年一定，中途不作变更。每年4-6月，用人单位应根据所在市社会保险经办机构的通知，申报本单位职工新一年度的社会保险缴费基数。二、社会保险缴费基数确定的注意事项有1、职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作

2023-05-04

362人看过
保险公司
保险法对于保险公司解散是如何规定的？

保险公司的解散，是指依法设立的保险公司因为法定原因或者出现法定事由，并经主管部门批准，关闭其营业而停止从事保险业务的行为。按照我国公司法第七章公司合并、分立的有关规定，包括保险公司在内的各种公司，经其股东大会作出决议，可以进行公司的合并或者分立。公司合并的形式，可以采取吸收合并和新设合并两种具体形式。一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散，不复存在。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并，合并的各方解散，而出现一个新的法人主体。分立也有两种形式：原来的一个公司将财产全部分割为两个以上的公司，属于新设分立，原公司法人解散，而出现两个以上新的法人。如果是原公司将一部分财产分割设立一个以上新的经营主体，则构成派生分立，在这种情况下，原公司还继续存在，仅是减少了注册资本。吸收合并情况下的被吸收方保险公司的法人资格消灭，该公司解散;新设合并时，各方保险公司的全部资产都并入新的保险公司，

2023-06-28

404人看过

社会保险
关于2023年社会保险缴费规定

普及一下社保知识：一、什么是社保缴费基数?社保缴费基数也叫社会保险缴费基数，是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》，职工一般以上一年度本人月平均工资为个人缴费工资基数。但工资收入较低和较高的参保职工，则要按照每年公布的缴费基数下限和上限作为自己的缴费基数。二、为什么社保缴费基数要调整?目前，社保缴费基数是根据统计部门发布的上一年度在岗职工年平均工资来确定，当统计部门公布上年度在岗职工年平均工资后，社保缴费基数也会随之调整。如果在岗职工年平均工资上涨，社保缴费基数随之上调，反之若在岗职工年平均工资下降，社保缴费基数随之下调(自我国建立社会保障制度至今，未出现在岗职工年平均工资下降的情况)。三、今年我市社保缴费基数怎么调整?根据锦*社《2018》98号《关于公布2018年全省、市职工平均工资的通知》，从2018年7月1日起，自由职业者基本养老保险

2023-05-30

321人看过
住房公积金
公司五险费用交纳细节

首先要进行社保登记，携带营业执照、组织机构代码证（办理营业执照时已在质量技术监督局办好）、法人身份证号码、税务登记证单位开户处拿一式三份的表格填写，核实完毕会拿到劳动和社会保障证，再去拿到社保证，进行了社保登记就可以办理社保了。如果不是很了解辞职后五险一金怎么处理，建议大家离职之后先联系上专业的社保代缴机构合作，这样对方帮助我们进行代缴，也可以避免断缴的情况产生。只要是能够保证连续缴纳，其实都不会有太大的问题。公司五险怎么退退保是有严格的规定，只有符合一定的条件才可以进行退保，而且并不是所有的都能够退，只能够退回我们个人缴纳的这一部分。主要的退保条件有：第一，我们在两地重复进行缴纳费用了，这个时候可以把一地的费用给退掉。第二，如果说我们要出国定居或者是在港澳台地区定居，这个时候用不上社保的话，可以申请退保。第三，如果说没有达到退休的时间就不幸身故了，这个时候我们家人也可以把我们个人账户里的

2023-07-05

151人看过