本段内容为公司对员工进行连续工作年数认定所需的文件和注意事项。具体要求包括提交2份认定连续工作年数审查表，按公司印鉴填写；在办理过程中，工作单位需自行缴纳养老保险费并将保险费用转移到县机保局，同时附上机保局开具的证明；提供当时工作单位签订的录用合同以作为依据；提交1份认定连续工作年数后的工资清单，按公司印鉴填写。

1.提交2份认定连续工作年数审查表，请按公司印鉴填写。

2.在办理过程中，工作单位务必自行缴纳养老保险费，并将保险费用转移到县机保局。同时，请附上机保局开具的证明。

3.请提供当时工作单位签订的录用合同以作为依据。

4.提交1份认定连续工作年数后的工资清单，请按公司印鉴填写。

养老金缴纳及转移要求

养老金缴纳及转移要求是社会保障领域的重要内容，关系到老年人的基本生活保障。根据我国《社会保险法》的规定，企业和个人应按照国家规定缴纳养老保险费，并确保缴费年限累计计算。同时，缴费满15年的参保人员可以选择将养老保险关系转移至其他城市或国家，实现跨地区就业。

然而，一些参保人员可能会在缴费或转移过程中遇到一些问题，例如缴费基数与实际工资不符、缴费年限计算错误、转移接续遇到困难等。为此，我国政府出台了一系列政策和措施，以保障参保人员的权益。

首先，我国对参保人员的缴费基数和缴费比例进行了明确的规定，以避免缴费基数过高或过低导致参保人员难以承担。同时，政府还加大了对用人单位的监管力度，严惩违规缴费等行为，保障参保人员的权益。

其次，我国在转移接续方面也进行了完善，通过建立全国统一的养老保险关系转移接续平台，实现参保人员养老保险关系的快速转移接续，让参保人员不用再为转移接续而奔波。

综上所述，我国在养老金缴纳及转移要求方面已经做出了积极的努力，但仍需进一步完善制度，以更好地保障参保人员的权益。

养老金缴纳及转移是社会保障领域的重要内容,关系到老年人的基本生活保障。政府已经出台了一系列政策和措施,以保障参保人员的权益,但还需要进一步完善制度,以更好地保障参保人员的权益。

《劳动保险条例实施细则修正草案》

第三十八条一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。