偷盗被开除属于过失性辞退,没有经济补偿或者赔偿金。劳动者存在以下情形之一,用人单位单方面解除劳动合同不需要赔偿:被依法追究刑事责任的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;严重违反用人单位的规章制度的;其他。
偷盗被开除工资怎么算
如果劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以依法解除与劳动者的劳动合同,但用人单位不因此而克扣劳动者工资,如果用人单位因此而克扣劳动者工资的,用人单位克扣工资行为违法,劳动者可以依法向劳动行政部门投诉处理。
《劳动法》
第91条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
-
偷盗被开除会有赔偿金吗
476人看过
-
偷盗被开除是否有补偿金
211人看过
-
偷盗被开除是否有补偿金
376人看过
-
偷盗被开除是有补偿金吗?
95人看过
-
偷东西被开除会有赔偿金吗
430人看过
-
被开除后是否有赔偿?
400人看过
确认合同无效的情形有: 1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,从而损害国家利益的; 2、恶意串通,损害国家、集体或者是第三人利益的; 3、以合法形式掩盖非法目的的; 4、损害社会公共利益的;违反法律、行政法规的强制性规定的。 合同无效是指合同... 更多>
-
偷盗被开除有没有补偿金湖北在线咨询 2023-06-28没有补偿金。偷盗是违反治安管理的行为,情节严重者涉嫌犯罪,要依法追究刑事责任,而依据我国相关法律的规定,劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同,且不用支付补偿金。
-
偷盗被开除能否有补偿金陕西在线咨询 2023-06-27没有补偿金。偷盗是违反治安管理的行为,情节严重者涉嫌犯罪,要依法追究刑事责任,而依据我国相关法律的规定,劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同,且不用支付补偿金。
-
偷盗被开除后能工资怎么算山东在线咨询 2022-11-22如果劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以依法解除与劳动者的劳动合同,但用人单位不因此而克扣劳动者工资,如果用人单位因此而克扣劳动者工资的,用人单位克扣工资行为违法,劳动者可以依法向劳动行政部门投诉处理。
-
无缘无故被开除,有没有补偿金新疆在线咨询 2022-10-25公司提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,可以立马走人。而且,员工无过错的,用人单位还需要支付每工作一年一个月工资的经济补偿金,如果因员工过错而被辞退的就不用承担经济赔偿。
-
被开除有没有工资赔偿金,劳动者被开除后工资补偿云南在线咨询 2022-04-22劳动者被开除后有无工资补偿那就看你能不能抓住公司的缺点,如果存在缺点并违反了劳动法,就可以以此为理由要求公司补偿。实践当中有两种赔偿方法,一种是:根据违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法规定,用人单位违反规定或劳动合同约定解除劳动合同的,造成劳动者工资收入扣失的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资收入25%的赔偿费用.所谓应得工资收入也就是开除之日到劳动合同到期之日的工资.