一、承包活出了事故公司管吗
首先需要确定某一事故是否工伤事故,然后才能要求用人单位根据无过错责任原则承担赔偿责任。而构成工伤事故要件:
1、职工与用人单位必须存在劳动关系;
2、职工必须有人身损害事实;
3、职工的损害必须是在其履行工作职责的过程中发生;
4、事故与职工受到的损害之间有因果关系;
5、事故不是由于职工自身故意引起的。
二、交通事故工亡能否双赔
只要能认定上工亡就可享受双倍赔偿,必须证明是在上下班途中发生的交通事故。不得认定为工伤或者视同工伤:
(1)
故意犯罪的;
(2)
醉酒或者吸毒的;
(3)
自残或者自杀的。
依据我国相关法律的规定,交通事故造成一方死亡的会构成交通肇事罪,如果劳动者在上下班过程中发生交通事故造成死亡的,可以认定为工伤。
三、上班出交通事故怎么办
员工在上班途中发生交通事故死亡,若要认定为工伤,员工需在此交通事故中,未被交警认定需要负起主要以上责任,才可以认定为工伤。
《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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