劳动法规定如果辞职不批怎么办-法师兄

劳动法规定如果辞职不批怎么办

来源：互联网时间： 2023-08-05 11:11:19 232 人看过

辞职不批的，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，不需要获得用人单位的批准就可以解除劳动合同。

如果提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知，即使单位不批准签字，也可以在30天以后离开原单位，单位不依法履行相关手续的可以提起劳动争议仲裁，要求单位履行法定义务。

劳动法辞职有什么规定呢

允许辞职的情形有：

1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2、未及时足额支付劳动报酬的；

3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

4、用人单位的规章制度违反法律法规，损害劳动者权益的；

5、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

《中华人民共和国劳动合同法》

《劳动合同法》第三十七条

劳动者提前通知解除劳动合同，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

《劳动合同法》第三十八条

劳动者单方解除劳动合同，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的等。

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