年满16岁员工可以签定劳动合同。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。用人单位违法招用童工，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
一、未满十八岁能雇用吗
1、聘用年满16周岁未满18岁的工人不违法。童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。
2、工厂与年满16周岁的工人签订学徒协议书符合劳动法。相关法律依据：依据《劳动法》第十五条规定禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。依据《劳动法》第九十四条规定：用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
二、一般招用短期工童工违法吗
短期工招用童工是违法的。在法律上禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。用人单位违法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
法律规定用人单位禁止招收未满16周岁的人。对招用童工，我国《劳动法》第94条规定：“用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政部门吊销营业执照。”。
在使用童工方面，《禁止使用童工规定》第十条规定“对使用童工的单位或个人，劳动行政部门应当责令其立即将童工送回原居住地，童工被送回原居住地所需费用，全部由使用童工的单位或个人承担。”。第十一条规定“违反规定使用童工的单位或个人，对被送回原居住地之前患病或者伤残的童工应当负责治疗，并承担治疗期间的全部治疗和生活费用。
三、法律中规定的婴幼儿陪多大年龄算童工
童工指未满十六周岁的未成年人。用人单位违法招用童工，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。
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签订劳动合同年龄是16周岁以上
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16岁小孩可以签订劳动合同吗,签订的劳动合同有效吗
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16周岁可以分期买手机吗
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中国人民银行16岁以下可以办电话卡。现在国家实行电话卡实名制，所以申请人必须携带本人有效的二代身份证到各营业厅办理，没有身份证的可以用户口簿代替。根据《电话用户真实身份信息登记条例》第七条，个人办理电话用户真实身份信息登记的，可以出示以下有效证件之一：（一）居民身份证、临时居民身份证或者户口簿；（二）中国人民解放军军人身份证、中国人民武装警察身份证；（三）港澳居民内地通行证、台湾居民内地通行证或者其他有效旅行证；（四）外国公民护照；（五）法律、行政法规和国家规定的其他有效身份证件。未满16周岁可以办身份证吗＆＆＆一、未满16周岁可以办身份证吗1、未满16周岁可以办身份证，需要带下面的东西：（1）居民户口簿；（2）监护人的身份证；（3）本人近期免冠一寸照片两张并现场进行指纹采集；（4）首次办理身份证免费。2、法律依据：《银行卡业务管理办法》第二十八条个人申领银行卡储值卡除外，应当向发卡银行提供公安部门规2023-08-07287人看过 -
改姓《民法典》第一千零一十二条规定，自然人享有姓名权，有权依法决定、使用、变更或者许可他人使用自己的姓名，但是不得违背公序良俗。姓名可以改，但是公民要求变更姓名，理由必需充分。1、名中字有歧义。中国的同音字很多，父母给小孩起名时，考虑不周全，到小孩读书的年龄时，因姓名中文字有谐音，产生歧义，容易造成尴尬。这是向派出所改名的理由之一。2、姓名带有生僻字。生僻文字，难认，读半边或读字的上下，容易造成笑话；虽然公安户籍系统中的字库字数远超民间电脑字库的字数，但也存在生僻字的可能。3、夫妻离异小孩由女方抚养或女方再婚，小孩需要改名。为便于小孩身心健康成长，经生父同意，可以为小孩改名改姓。一、怎么更改姓名《中华人民共和国户口登记条例》规定，公民变更姓名，依照下列规定办理：（一）未满十八周岁的人需要变更姓名的时候，由本人或者父母、收养人向户口登记机关申请变更登记；（二）十八周岁以上的人需要变更姓名的时候，2023-04-04178人看过 -
借款已满16周岁，未满18周岁的，属于限制行为能力人，其是否可以借钱，应当在判断其是否具备完全行为能力的基础之上，应当以其是否以自己劳动作为标准。如果其有能力进行法律规定的行为，则是合法的，反之则不符合法律的规定。一、未满十八岁之间的欠条算不算欠条?未满十八周岁的人写的欠条是否有法律效力需要从以下几点确定：第一，双方之间是否存在真实的债权债务关系；第二，债务的产生是否违反法律规定；第三，债务的产生是否侵害第三人合法权益；第四，欠条内容是否完备，体现出债权债务关系。因为属于未成年人，在确定欠条效力时还需要确定行为人的具体年龄，是否有完全行为能力，如果系无行为能力人，欠条是不具有法律效力的，如果是限制行为能力人可以在其年龄认知程度范围内确定效力。二、赌场借钱过后打借条合法吗赌场借钱过后打借条是否合法，要先判断赌场借钱是属于赌债还是借款，属于赌债的，不受法律保护；若属于借款的，只要内容不违法，意思真2023-03-06193人看过 -
抚养费父母支付抚养费的期限是到子女满十八周岁为止，超过十八周岁，父母就没有抚养义务了。只有当成年子女不能独立生活的时候，父母才需要承担成年子女的抚养费。成年子女在起诉索要抚养费的时候，需要举证证明自己不能独立生活，才能获得法院支持。一、未满18岁对方父母不抚养对孩子有影响吗？如果是未满十八周岁，但是已满十六周岁，且孩子以自己的劳动收入为主要生活来源的，则父母不抚养不违反法律规定，因为此时孩子为完全民事行为能力人，父母不再承担抚养责任。如果孩子不属于这种情况的，则未满十八周岁父母不抚养是违反法律规定的。父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。有争议无法协商处理的，可以请求法院判决。二、多少岁父母可以不管一般来说，十八岁成年后就可以不管了，法律规定父母支付抚养费的期限是到子女满十八周岁为止，超过十八周岁，父母就没有抚养义务了。只有当成年子女不能独立生活2023-03-2295人看过
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离婚诉讼16周岁并且以自己的劳动收入为主要生活来源的，可以独立签订合同。16周岁不能以自己的劳动收入为主要生活来源的，可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。一、间歇性精神病人离婚时怎么保护财产间歇性精神病人更需要重视权利的保护。间歇性精神病人实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认；但是，可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其智力、精神健康状况相适应的民事法律行为。因此，如果其精神正常时，可以自行参加离婚诉讼、签署相应文件；如果精神不正常时，就无法独立参加诉讼和签署文件，同时自己的智力和判断能力降低，为保护自己的合法权益，需要委托代理人代理参加。二、打暑假工工资花给父母合理吗未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认，但是可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法2023-03-04250人看过 -
童工年满16岁员工可以签定劳动合同。公司可以雇佣16周岁以上不满18周岁的未成年人就业，但不能雇佣不满16周岁的员工。由于未成年工处于生长发育期的特点，以及接受教育的需要。公司负责人应采取特殊劳动保护措施，不得安排未成年工从事禁忌从事的劳动。一、童工指未满多少岁的人可以用童工的企业有哪些童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。一般情况下禁止企业非法使用童工，特殊情况下如文艺、体育单位经未成年人的父母或者其它监护人同意，可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。文艺、体育和特种工艺单位确需招用未满16周岁的未成年人。须报经县级以上(含县级)劳动保障行政部门批准。二、不满十八岁可以打工吗?未满18周岁，已满16周岁就可以出去找工作。根据法律规定，用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人的，按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成2023-06-28394人看过
营业执照是企业或组织合法经营权的凭证。《营业执照》的登记事项为：名称、地址、负责人、资金数额、经济成分、经营范围、经营方式、从业人数、经营期限等。营业执照分正本和副本，二者具有相同的法律效力。正本应当置于公司住所或营业场所的醒目位置，营业执... 更多>
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16岁小孩可以签订劳动合同吗,签订的劳动合同有效吗广西在线咨询 2023-02-18年满16岁员工可以签订劳动合同。 年满16周岁不属于童工，不满18周岁的劳动者依照有关规定及劳动合同的约定，在劳动合同约定的权利义务关系不违背有关法律、法规的前提下可以订立劳动合同。 -
劳动合同的签订的最低年龄是多大，16周岁可以吗山东在线咨询 2022-10-06可以单位雇佣满16周岁的就合法《劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。 -
劳动法的规定16周岁为16周岁吗江西在线咨询 2022-06-231、16周岁不算成年人，但是年满16周岁未成年人可以参加工作。 2、《民法典》第十七条规定，十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。第十八条规定，成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。 3、《中华人民共和国劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 4、文艺、 -
签合同16周岁算不算过劳动合同浙江在线咨询 2022-03-13按照我国法律规定，16周岁参加工作的自然人具有缔结合同的民事行为能力，但是现在要审查的是你所签的合同内容是否符合法律的规定，那么你所签订的劳动合同，早上8点30分上班，晚上9点下班，显然违反了法律的强制性规定，按照我国劳动法的规定，每天的工作时间为8小时，每日最长加班不超过3小时，每月不能超过36小时，显然约定超过法律规定时间的部分是无效的！对你是没有约束你的！如果你加班，可以按照法律规定要求支付 -
满16周岁未满18周岁的可以签署劳动合同并缴纳社保么？青海在线咨询 2022-10-07不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害和重体力劳动强度劳动，以及其他禁忌从事的劳动。用人单位须对未成年工定期进行健康检查。如果录用一定要注意对未成年人的相应保护。
