工伤认定的材料有哪些-法师兄

工伤认定的材料有哪些

来源：互联网时间： 2023-05-02 21:30:58 205 人看过

工伤认定材料有哪些p>申请工伤认定时，必须提交下列材料：

1。工伤认定申请表。医疗机构出具的第一份诊断证明或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明（或者职业病诊断鉴定证明）。劳动者受伤或者被诊断患有职业病的，应当提供与用人单位建立劳动关系的劳动合同或者其他证明。用人单位不参加工伤保险的，应当提交用人单位营业执照或者工伤行政主管部门出具的查询证明。如果员工死亡，应提交死亡证明。在工作时间和工作场所因工作原因造成事故伤害的，以及在工作时间和工作场所从事与工作有关的准备工作或者收尾工作时发生事故伤害的，应当提交有关事故证据材料。因执行职务在工作时间或者工作场所遭受暴力或者其他事故伤害的，应当提交公安部门的证明或者人民法院的判决书或者其他证明。因工负伤、事故、失踪的，应当提交公安部门或者有关部门的证明。上下班途中发生机动车事故受伤的，应当提交公安交通管理部门的证明；未经公安交通管理部门办理的，应当提交有关部门的证明。在工作时间和工作岗位48小时内发生疾病猝死或抢救无效的，提交医疗机构抢救证明

12。在维护国家利益和社会公共利益的抢险救灾活动中受伤的，应当提交民政部门或者其他有关部门的工伤伤残鉴定证明（一）你享受什么好处除了停工期间的医疗费用和工资外，还有一次性残疾津贴、一次性残疾就业和医疗补助如果单位不赔偿怎么办用人单位不为劳动者缴纳工伤保险的，由用人单位承担上述各项福利。如果单位不支付赔偿金，则立即申请劳动争议仲裁解决

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一、工伤认定需要哪些材料？1、职工在工作期间，有发生意外事故，导致身体和精神上受到损失的，可以到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、其中要提交工伤认定申请表、跟用人单位的劳动关系证明、医院出示的职业病诊断证明、个人身份证明等其他材料。劳动保障行政部门会对提交的材料进行审核，审核通过的就说明确认为工伤了。二、不可以认定为工伤的情形有哪些？1、职工明知道自己的工作行为会让自己受到伤害，或者导致其他人利益受损，却还继续放任自己的所作所为。比如说，故意去触碰有电的地方、明知道是危险的区域却还要走进去；2、职工本身就有不好的行为习惯，比如经常性喝酒、抽烟、私下吸毒等，导致自己身体严重受损的；3、职工在生活中受到严重打击，有出现伤害自己身体或者自杀的行为。以上这几种情形，在法律上来说不可以认定为工伤，因为都是职工在自己的主观意识下进行的，没有人对他进行威胁和逼迫。三、没有劳动合同能否申请工伤鉴定？劳

2023-04-15

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1、工伤认定申请表;2、受伤害职工的身份证复印件;3、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;4、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)及初次治疗病历复印件。一、申请工伤鉴定所需材料有哪一些申请工伤鉴定所需材料如下：1、必须准备工伤认定申请表；2、如果是工伤职工的亲属代替职工如办理就需要带受伤员工身份证复印件；3、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；4、医疗机构出具的伤后诊断证明或职业病诊断证明或职业病诊断鉴定及初次治疗病历复印件。二、工伤申报要哪些材料工伤申报需要提供以下材料：1、劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他证明材料；2、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书；3、工伤认定决定书原件和复印件；4、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；5

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材料：一、《劳动合同书》复印件，或确立的有效证明；二、受伤害职工《职工居民身份证》复印件；三、医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书(或职业病诊断鉴定书)；四、两人以上旁证证明(证人证言)；等等。一、工伤认定应提交哪些材料？出工伤认定申请应当填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》。并提交下列材料：1、《劳动合同书》复印件，或确立的有效证明，2、受伤害职工《职工居民身份证》复印件；3、医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书(或职业病诊断鉴定书)；4、两人以上旁证证明(证人证言)5、属于下列情况的还应提供相关证明材料：(1)因工外出期间，由于工作原因，受到交通事故或其它意外伤害的，需提交如“派工单”、“出差通知书”，或者其它能证明因工外出的“原始证明”材料；(2)属于上下班受机动车事故伤害的，需提交上下班的作息时间表、单位至职工居住地的正常路线图；公安

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工伤认定所需材料有哪些？

申请工伤认定需要以下材料：职工与用人单位存在劳动关系的证明材料；工伤认定申请表；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。用人单位应当自事故伤害发生之日或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内去申请工伤认定。一、工伤休息工资该怎么算职工在工伤休息期间的工资为原工资福利待遇，由所在单位按月支付。1、停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月；2、工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。工伤认定找用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定，用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请。工伤认定申请所需要的材料如下：1、工伤认定申请表；2、受伤害职工的身份证复印件；3、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的

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根据《工伤保险条例》第十八条之规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表；(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。实践中，劳动保障行政部门一般还要求提供受伤人员的身份证、用人单位的营业执照或企业信息以及授权委托书(如有委托人)等材料，因此，建议在前往劳动部门办理工伤认定之前，可先行向该部门咨询所需要的材料，以减少奔波的次数。一、申请工伤需注意什么？1、申请工伤时还应注意提交下面的一些相关材料，具体如下：(1)受到暴力伤害的证明材料。属于履行工作职责受到暴力伤害的，提交公安行政部门或者人民法院出具的证明材料。(2)因公外出的证明材料。属于因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，用人单位出具因工外出的

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一、工伤复发如何认定与第一次遭受工伤一样，在工伤复发的时候也是先要进行的。在确认产生的伤情确是由于之前的工伤导致的，那么才说是工伤复发鉴定与工伤复发赔偿等内容。究竟工伤复发如何认定？以下是具体介绍。所谓工伤复发，是指工伤人员经治疗，伤病情已稳定或相对稳定一段时间后，又在原工伤部位（伤口）出现与原工伤致病因素有关的活动性病灶和明显体征。需要说明的是，复发疾患需与原工伤部位有医学上的必然联系或相一致性方可确认。如因工负伤致股骨头、颈骨骨折，经治疗后骨折愈合，但若干月后原工伤部位出现缺血、坏死等。为尽量简化程序，方便工伤职工医疗救治，对于通过一般的医疗诊断，能够明确认定系工伤复发或能够明确排除工伤复发情形的，不再需要进行工伤的工伤复发确认。只有在争议较大时，可提请劳动能力鉴定委员会予以确认。在具体问题处理上，可通过向有关医疗机构的医疗专家进行咨询方式解决这一问题。另外，通常所称的工伤劳动能力鉴定

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