男女职工缴生育保险的福利有哪些
来源:法律编辑整理
时间: 2023-05-09 16:03:20
321 人看过
1.男职工用缴生育保险吗?
生育保险个人不用缴费,公司缴纳比例为0.8%,但是无论男女都需要缴,缴满1年即可享受生育待遇,但男女职工享受的福利有所差异。
男职工福利:
若配偶没有工作或者工作单位没交生育保险,男员工依法缴纳保险超过一年,可以代替配偶报销生育保险;
享受陪产假和相应的生育津贴。
女职工福利:
产假;
生育津贴;
生育医疗费;
一般情况下只有女性可以报销生育保险,报销时必须给4个月的平均工资。
2.生育保险的参保范围!
上面说到,生育险是不用自个儿掏钱的,是单位帮我们交的的,所以只有与用人单位存在劳动关系,才在参保范围。也就是说如果你在生孩子前辞职了,又没找到新单位,生育保险停缴了,那么无论你之前缴了多少年,现在都不在参保范围了,所以在生孩子前,可不要一言不合就轻易辞职啊。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
生育福利:女职工的福音
306人看过
-
男职工为女方办理生育保险的,享受福州生育保险哪些待遇
346人看过
-
男职工15天生育福利
156人看过
-
为什么男职工也要交生育保险,男职工缴纳生育保险后能享受哪些待遇
159人看过
-
生育女职工生育保险缴纳的有关法律流程
203人看过
-
生育保险如何报销,男职工生育保险报销条件有哪些
247人看过
律师服务
热门律师推荐
#劳动关系
北京
律师推荐
展开
#女职工
词条
国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利,各单位在录用职工时,除不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由,拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。 凡适合妇女从事劳动的单位,不得拒绝招收女职工。不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或... 更多>
#女职工
最新文章
#女职工
相关咨询
-
男女都需要缴纳生育保险吗?生育保险的种类有哪些?安徽在线咨询 2022-04-06生育保险是通过国家立法,在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。《社会保险法》规定,只要与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系,不分男女,均应参加生育保险。 主要包括两项:一是生育津贴;二是生育医疗待遇”,保险专家介绍,生育保险是五大险种之一,生育保险基金作为社会保险统筹基金的一部分,它强制所有符合参保规定的企业必须为与之建立劳动关系的职工(
-
男人生育保险可以领取哪些福利?江西在线咨询 2022-11-11参保的男职工生育保险待遇有: (1)参保的男职工符合《计划生育条例》规定的计划生育手术费用及当期并发症医疗费用。如结扎术、输精管开通术等均可由生育保险基金支付。 (2)参保男职工配偶为农业家庭户且未参加生育保险的,在产假期间领取独生子女父母光荣证的,享受生育护理假补贴500元。
-
男职工必须缴纳生育保险吗,我国对生育保险费用的缴纳有哪些规定内蒙古在线咨询 2022-04-18生育保险是国家通过社会保险立法,对生育职工给予经济、物质等方面帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向生育女职工提供生育津贴、产假以及医疗服务等方面的待遇,保障她们因生育而暂时丧失劳动能力时的基本经济收入和医疗保健,帮助生育女职工恢复劳动能力,重返工作岗位,从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的支持和爱护。根据我国有关法律规定,凡是与用人单位建立了劳动关系的职工,包括男职工,都应当参加生育保险。
-
泰州男职工生育保险缴费香港在线咨询 2022-11-091、生育保险的报销标准没有统一规定,生育险报销包括医疗费用和计划生育手续费用,报销比例不同地区有不同的规定,一般女方生育险可报75%,男方生育险可报50%,只能报一方; 2、生育津贴发放标准一般为单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数; 3、一次性生育补贴:流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元,仅限女方生育保险享受。 生育险报销水平以当地社保政策为准,产假长短还受用人单
-
女职工生育保险只能享受生育津贴和工资福利吗宁夏在线咨询 2022-03-10只能享受一项。一)生育津贴、生育生活补助:生育津贴标准以用人单位上年度职工月平均工资基数计算;同时给予生育生活补助:1、正常分娩(含怀孕7个月以上早产)的,享受三个月生育津贴,生育生活补助1500元;2、难产(含剖宫产)的,享受三个半月生育津贴,生育生活补助2000元;3、多胞胎生育的,每多生1个婴儿,增加半个月的生育津贴,生育生活补助2000元;4、怀孕4个月以上(含4个月)、7个月以下流产(引