被诊断患上职业病，公司没买社保，员工要怎么办？-法师兄

被诊断患上职业病，公司没买社保，员工要怎么办？

来源：互联网时间： 2023-05-01 01:40:21 319 人看过

在法律上，员工被诊断患有职业病，职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行。但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障都得由用人单位承担。

要是你公司拒绝承担这笔费用的那么你可以及时收集相关证据，去申请劳动仲裁。

申请劳动仲裁的话，得按照下面的步骤来：

1、你得准备好如下材料：

（1）劳动争议申诉书一式三份；

（2）到工商局查询用人单位的工商登记资料一份；

（3）劳动者的身份证复印件一份；

（4）复印证据资料一式三份，如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。

2、向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，一般都是向所在区、县的劳动仲裁委员会申请仲裁。

事实上，在经过上面的劳动仲裁之后，你公司还是不肯承担你的职业病费用的，那么还可以将这些证据材料拿去法院起诉，让法院来做最后的解决。

最后，其实，不管你是不是患有职业病还是没患的，公司没给你们购买社会保险的，那么最后都是得由公司对你负赔偿责任的。因此，要是中间有什么问题的，最好就要及时收集相关证据，及时去申请劳动仲裁维护权益。

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