单位没给交社保,劳动者可以要求单位及时缴纳或者向社会保险行政部门举报,由社会保险行政部门责令单位限期改正;如果单位逾期不改正的,则对单位和其直接责任人员分别处以罚款。
一、五险一金可以在单位挂靠吗
五险一金不可以在单位挂靠。
挂靠他人单位购买违法的,用人单位和交社保公积金的单位应该一致。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。住房公积金为应当缴纳“目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。
将生育保险和基本医疗保险合并实施,这意味着,未来随着生育保险和基本医疗保险的合并,人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”,医疗保险将与生育保险合并,有些大型企业会为员工购买福利,如人身意外险、重大疾病保险。
二、哪些情况单位只给交五险一金
用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
三、没签劳动合同没买保险赔偿工资怎么赔付
根据我国劳动合同法和社会保险法的有关规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正,逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。
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不交社保可以不用给单位交吗海南在线咨询 2021-07-12用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。参加社会保险对于公司而言是强制性的义务,无论是公司还是劳动者都必须履行。因此,即使劳动者不想参加社会保险也是不行的,用人单位必须为职工缴纳社会保险费。
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被迫辞职单位不给交社保湖南在线咨询 2022-05-09以您的陈述,单位没有与您签定劳动合同,那么我估计单位也没有为您缴纳社会保险。单位现在要求与您解除劳动关系,您有权利要求单位为您补缴社会保险、支付您一个月工资的经济补偿金、全额得到工资报酬等。至于想要一份书面的合同,当然也是您的权利,但与前述的权利比较,这只相当于“芝麻”,而不是“西瓜”。7/11
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没有跟单位解除合同、单位不给交社保北京在线咨询 2021-12-15入职超过一个月公司未签劳动合同,可以主张公司支付双倍工资。没交社保的可以去社保局投诉,社保局可以责令公司补缴社保。劳动者也可以以公司不交社保为由解除劳动合同并要求支付经济补偿金。
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单位是不是不给给我交社保的费用北京在线咨询 2021-11-03用人单位不得缴纳社保。我国法律规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正。
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单位可以不交社保给工人么天津在线咨询 2022-06-21用人单位为工人交纳社保是以两方劳动关系的存续为基础的,只要两方存在有劳动关系,则用人单位必须按限定为工人交纳社保。作为公职分工,与用人单位的劳动关系是随着劳动合同的解除而消除的。工人在病休期间虽然不能为用人单位提供正常劳动,但他依然是公职分工,与用人单位仍存在劳动关系。因此,工人病休期间,单位停交社保费是违法的,用人单位不能以其无为公司提供劳动为因不履行社保交纳义务,社保应按限定正常进行。《劳动法