劳动争议发生后,当事人应当协商解决;不愿协商或者协商不成的,可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。
不履行工伤赔偿协议能否直接起诉
不履行工伤赔偿协议,不能直接起诉,但有例外。根据《工伤保险条例》第五十四条的规定,职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按处理劳动争议的有关规定处理。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十五条,达成调解协议后,一方当事人在协议约定的履行期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以依法申请仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条,对仲裁裁决不服的,除本法另有规定外,可以向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动争议处理条例》第六条,劳动争议发生后,当事人应当协商解决;不愿协商或者协商不成的,可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。
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