根据工伤保险条例,大脚趾骨折被评定为十级,但若职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残,则可以享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金;七级伤残可获得12个月的本人工资,八级伤残可获得10个月的本人工资,九级伤残可获得8个月的本人工资,十级伤残可获得6个月的本人工资。若劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同,用人单位需支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
根据一般情况,大脚趾骨折被评定为十级,但若职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残,则可以享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。七级伤残可获得12个月的本人工资,八级伤残可获得10个月的本人工资,九级伤残可获得8个月的本人工资,十级伤残可获得6个月的本人工资。
(二)若劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同,用人单位需支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。按工伤保险条例规定,需要先申请工伤认定,赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。
脚趾骨折能赔多少钱?
脚趾骨折是一种常见的人体损伤,但它的赔偿金额可能会因多种因素而异。根据相关法律规定,脚趾骨折的赔偿金额主要取决于骨折的严重程度、个体的年龄、健康状况以及事故发生的原因。
如果脚趾骨折导致严重疼痛、肿胀和感染,那么患者可能会得到较高的赔偿。此外,如果骨折对患者的生活造成了重大影响,例如导致日常活动受限或影响工作,那么赔偿金额也可能会相应提高。
在一些案例中,脚趾骨折的赔偿金额可能达到了数万元人民币。但是,具体的赔偿金额仍然需要根据每个案例的实际情况进行评估。
如果您遇到了脚趾骨折或其他的人体损伤,建议您尽快寻求医疗帮助,并了解您可能获得的赔偿金额。同时,如果您有任何疑问或需要法律咨询,您也可以咨询专业的律师。
脚趾骨折的赔偿金额因多种因素而异,严重程度、年龄、健康状况和事故发生原因等因素都会影响赔偿金额。建议尽快寻求医疗帮助,了解可能获得的赔偿金额,并咨询律师解决任何疑问或需要法律咨询。
《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
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伤残就业补助金是指工伤职工因因工致残被鉴定为五、六级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系的,以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位一次性支付的伤残就业补助金... 更多>
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脚趾骨折能赔多少宁夏在线咨询 2022-03-18具体以鉴定结果为准,如果是工伤,申请工伤认定和劳动能力鉴定后可以根据具体的鉴定等级要求享受相应的工伤保险待遇。工伤赔偿范围:医疗费(据实报销)、生活护理费、住院伙食补助费、停工留职期间的工资,后续治疗费,造成伤残的还应支付一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
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脚趾骨骨折赔偿多少湖南在线咨询 2022-02-17属于几级伤残需要做伤残等级鉴定,以伤残等级鉴定的结果为准。 人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费、被扶养人生活费等。具体金额需要结合伤残等级、户籍居住、住院情况、家庭情况等确定。
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脚趾头骨折能赔偿多少宁夏在线咨询 2022-03-13具体要看是怎么受伤的呢?具体赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费、精神损害抚慰金等,如果构成伤残了,还要到司法鉴定中心进行伤残等级鉴定,根据伤残级别计算残疾赔偿金和被扶养人生活费,以上赔偿项目的计算是有具体标准的,同时还需要了解你的户口性质、工作收入等情况才可以确定,建议你委托律师详细计算赔偿数额
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脚趾骨折赔偿能赔多少钱辽宁在线咨询 2022-04-23建议先申请工伤鉴定,确定伤残等级。工伤可以获得赔偿的项目包括:医疗费、伙食补助费、交通、食宿费、康复治疗费、工伤医疗期工资、生活护理费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工亡补助金等等,工伤赔偿具体的数额需要根据工伤认定鉴定结果而定,主要依据现行的《工伤保险条例》、《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》进行计算。赔偿事宜协商不了可以申请劳动仲裁,也可以提起劳动诉讼。