工伤医疗费的赔偿标准是多少-法师兄

工伤医疗费的赔偿标准是多少

来源：互联网时间： 2023-03-17 19:23:19 331 人看过

1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

4、职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤，是相对于非因公负伤而言，是因公负伤的简称。之前由于体制的原因我国国家机关、事业单位干部职工因工作原因负伤致残通常采用该术语，现行《工伤保险条例》已经适用于普通事业单位职工，公伤只存在于国家机关公务员和参照公务员法管理的事业单位和社会团体人员，对于与国家机关、参照公务员法管理的事业单位和社会团体之间形成劳动关系的其他工作人员仍然适用工伤。

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工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。具体所在地与什么医疗机构签订服务协议的，建议伤者拨打12333社保，咨询工作人员。凡是被认定工伤后，因工伤事故造成的伤害产生的费用，都可以有工伤保险基金支付。伤者职工被鉴定伤残后，享受的补助项目，详情参见《社会保险法》相关规定。一、工伤赔付标准是怎样的？根据伤情鉴定，工伤赔付标准主要有以下十二种：（一）1-10级一次性伤残补助金；（二）1-6级伤残津贴（按月享受）；（三）5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：（1）一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付；（2）一次性伤残就业补助金由用人单位支付；（四）停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。（

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