什么样的公司不签劳动合同-法师兄

什么样的公司不签劳动合同

来源：互联网时间： 2023-05-02 17:01:31 305 人看过

根据《劳动合同法》，是否签订劳动合同与公司无关，而是由公司与劳动者的法律关系决定的。建立劳动关系的，应当签订劳动合同，不得签订劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第二条本法适用于中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、私营非企业单位和其他组织（以下简称用人单位），与劳动者建立劳动关系，订立、履行、终止、终止劳动关系，变更、终止或者终止劳动合同。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，应当依照本法订立、履行、变更、终止或者终止劳动合同。第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位和劳动者应当履行劳动合同约定的义务。劳动关系与雇佣关系的区别。

在雇佣关系中，雇主和雇员的地位是不平等的，双方之间存在着支配和服从的关系。用人单位必须为劳动者提供合理的工作条件和安全保障，并对劳动者的工作进行监督管理，劳动者应当服从用人单位的安排，按照自己的意愿提供服务；

在劳动关系中，双方只形成劳动力支配与被支配的关系，不存在服从管理与服从管理的关系。提供劳务和支付报酬的内容不同。

在雇佣关系中，员工支付的主要是劳动力，当然也包括一定的技术成果，但通常其技术含量相对较低，薪酬构成相对单一，仅包括劳动力价值。用人单位享有劳动者的全部劳动成果，劳动者的劳动成果不是用人单位支付的直接对象。

在劳动关系中，劳动者只提供纯体力劳动，没有技术含量，报酬只是劳动力的价值。

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