一、成都生育津贴的计算方法
按照所在用人单位上年度职工月平均工资乘以12个月除以365天后乘以产假天数,若是个体参保,生育津贴按照生产前12个月本人的生育保险缴费工资总额除以365天后乘以产假天数。
二、生育津贴领取条件
1、属于计划生育政策内生育;
2、生育之月前12个月已按规定连续不间断足额缴纳生育保险费。
三、生育津贴领取材料件
1、《成都市生育、计划生育手术医疗费审批表》;
2、身份证;
3、住院费用原始票据;
4、出院证;
5、生育指标;
6、婴儿出生证/其它医学证明;
7、婚姻证明;
8、个人结算性存折(个体参保人员);
9、《异地生育医疗机构基本情况表》(异地生育)。
四、生育津贴领取流程
申请单位或个体参保人备齐规定资料前往成都社保机构办理生育津贴领取手续即可。只要资料齐全,符合条件即可申请成功。
五、生育津贴的定义
生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。
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计划生育是中华人民共和国的一项基本国策,即按人口政策有计划的生育。1982年9月被定为基本国策,同年12月写入宪法。主要内容及目的是:提倡晚婚、晚育,少生、优生,从而有计划地控制人口。 2021年8月20日,全国人大常委会会议表决通过了关于... 更多>
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成都如何报销生育津贴四川在线咨询 2022-08-22都生育津贴金额的多少与产假及女职员生产前12个月本人生育保险缴费工资有关,其计算方法为女职工生产前12个月本人的生育保险缴费工资总额除以365日乘以产假天数,计算公式如下: 生育津贴=女职工生产前12个月本人的生育保险缴费工资总额/365(天)×产假天数。
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成都生育津贴怎么算山西在线咨询 2023-04-25一、职工享受的生育津贴,以职工生育或流产时所在用人单位上年度职工月平均工资乘以12(月份)除以365(天数),再乘以下列产假具体天数计发: (一)女职工生育享受98天产假,其中难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 (二)怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 二、没有雇工的城镇个体工商户、自由职业者享受的生育津贴,以个体人员生
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成都生育津贴如何申请的?香港在线咨询 2022-08-04由于各种原因不能及时提供申报材料,那么用人单位还是应该先给生育女职工预发生育工资,以保证其正常生活。待其申报材料提供完全后,再到社保机构申领生育津贴,按照就高原则给其发放。如果是该员工不提供申报材料,那就是另一回事了。当然我想不会出现这种情况。
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成都生育津贴计算公式?新疆在线咨询 2022-08-08参加了生育保险的,劳动法规规定的产假期间,由生育保险经济支付按所在单位上年度职工月平均工资支付。生育津贴低于女职工生育期工资的,由所在单位补足差额;高于本人工资的,所在单位不得截留。 计划生育法规规定延迟产假期间,由用人单位按照产假前正常出勤工资标准支付。 2、没有参加生育保险的,由所在单位按产假前正常出勤工资标准支付。