伤残十级能赔多少个月工资?
来源:互联网 时间: 2023-07-07 20:04:12 361 人看过

1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;

2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费

3、经劳动能力鉴定委员会确认,安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付;

4、暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;

5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责;

6、从工伤保险基金支付7个月本人工资一次性伤残补助金;

7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费;

8、劳动解除或者终止,以本人工资为基数,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位支付所有费用。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

骨折了能算十级伤残吗

骨折了一般不能算十级伤残的,骨折算几级伤残一般要根据患者的具体情况来判断。如果患者发生骨折的情况后,要先去正规的医院进行进一步治疗。患者进过治疗后,骨折的位置比较理想,且骨折的部位愈合正常。这种情况在评定伤残时,一般可评定为十级伤残。如果患者是出现关节部位内骨折的情况,且经过进一步治疗后,患者关节的功能存在障碍,或者是存在外观畸形的情况,对患者正常的生活、学习造成影响,这种情况在评定伤残时,一般可以评定为九级伤残。

工伤保险条例》第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时,可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月29日 21:57
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多月工资相关文章
  • 十级伤残赔几个月工资
    十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。一、工伤本人工资怎么计算工伤职工的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。二、icu住院的医保报销吗工伤八级伤残的赔偿标准主要包括以下内容:1、工伤治疗期间的医疗费,以医疗票据为准,由工伤保险基金支付;2、停工留薪工资,按照工伤前职工的工资待遇和治疗时间计算;3、一次性伤残补助金:为本人11个月的工资,由工伤保险基金支付,这里的工资指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。三、工伤鉴定十级怎样赔偿根据工伤保险条例的相关规定,职工被鉴定为十级伤残的,可以享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及伤残就
    2023-03-28
    208人看过
  • 五十岁十级伤残,月工资四千元能赔多少
    十级工伤待遇主要包括:医疗费、一次性伤残补助金(7个月本人工资)、一次性伤残就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性工伤医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险,以上所有待遇,均由用人单位承担。如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险,用人单位主要承担:一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费。如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)!2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,
    2023-03-02
    99人看过
  • 十级工伤十级十级伤残能赔多少钱
    工伤十级伤残具体会赔偿多少钱,通常会根据实际情况来决定。如果职工被认定为十级伤残后,可先获得一次性伤残补助金,通常是七个月的本人工资。合同期满,或职工提出解除劳动、聘用合同的,那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金,单位会支付一次性伤残就业补助金。一、工伤伤残十级赔偿多少钱具体要根据个人工资和当地收入水平决定。工伤十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。二、十级伤残一共赔多少?因工受伤的当事人经工伤认定后为10级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助
    2023-03-31
    205人看过
  • 月工资6000十级工伤能赔多少
    地区不同可能赔偿不同,以佛山为例。十级工伤赔偿标准2015(佛山)1、医疗费:以医院发票金额为准2、住院伙食补助费:住院天数×100元/天×70%(社保支付)3、交通费:300-1000(社保支付)4、停工留薪工资:本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准)(单位支付)5、护理费:住院天数×50元/天(单位支付)6、一次性伤残补助金:本人工资×7个月(社保支付)7、一次性医疗补助金:本人工资×1个月(社保支付)8、一次性伤残就业补助金:本人工资×4个月(单位支付)备注说明:1、“本人工资”是指受伤前12个月的平均工资;2、如果单位没有为劳动者购买社保,以上所有赔偿均有单位承担;3、如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资,差额部分由单位补齐。一、工伤赔偿基准标准怎么算的工伤赔偿标准:医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。伙食补助费:由统筹地区人民政府
    2023-03-06
    324人看过
  • 工伤十级伤残,十级能赔多少钱
    工伤十级伤残可以获得一次性伤残补助金,7个月本人工资,具体赔偿金额需要根据个人收入状况确定。一、十级工伤赔偿大概多少钱工伤十级的赔偿多少,需要根据具体治疗的费用和工资等情况来进行确定。主要赔偿项目:医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。二、工伤十级伤残赔偿标准,十级伤残赔多少钱对于工伤十级伤残的赔偿金额问题,其具体标准如下:一次性伤残补助金为7个月的本人工资以及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。因各地区的赔偿标准是不相同的,其具体赔偿金额还请以实际的赔偿金额为准。三、十级
    2023-03-21
    198人看过
  • 十级工伤十级伤残能赔多少钱
    一次性伤残补贴7个月的个人工资。个人工资指的是受伤的职工在工伤前,或者在患职业病前12个月的月平均工资。如果当事人工资高于该地区职工平均工资的300%,就按该地区职工平均工资的300%进行计算。一、工伤十级伤残大概赔偿多少钱根据工伤保险条例的规定,工伤十级的一次性伤残补助金为本人7个月的工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;如果本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。二、工伤十级伤残标准是多少工伤十级伤残标准如下:十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资,是指工伤
    2023-03-30
    306人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #月工资
    词条

    工资是以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。月计薪天数为21.75天,也就是... 更多>

    #月工资
    相关咨询
    • 十级伤残能赔几个月工资
      西藏在线咨询 2022-04-14
      从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资。 根据《工伤保险条例》第三十七条规定,工伤职工经过劳动能力鉴定为十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资。劳动合同解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,所在单位支付一次性就业补助金,具体标准由所在省、直辖市、自治区规定。 计算一次性伤残补助金的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平
    • 月工资9000十级伤残能赔多少钱
      宁夏在线咨询 2022-03-17
      除了医疗费、误工费、护理费等实际损失费用外,还应有以下赔偿: 一次性伤残补助金。以工伤职工本人工资为基数计发,为6个月的本人工资,即9000元; 一次性伤残就业补助金。按本人工资为基数计发,计发4个月; 一次性工伤医疗补助金。按本人工资为基数计发,计发个月。 后两项在你与公司解除劳动合同时公司支付。
    • 十级伤残6个月工资多少
      甘肃在线咨询 2021-03-22
      伤残等级鉴定为七至十级工伤的职工,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 达到最低十级及以上伤残的有三项赔偿,分别是: 一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残再就业金 没解除劳动合同(意思就是你还在这个单位继续工作)只领得到一次性伤残补助金; 如果与用人单位解除劳动合同,才可以得到一次
    • 十级伤残工资一个月3500元能赔偿多少钱
      河南在线咨询 2022-10-19
      1.根据我国的《工伤赔偿标准》十级工伤可获得如下赔偿:医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。住院期间的伙食补助费,由统筹地区人民政府规定。工伤医疗期工资,工资福利待遇不变,不超过24个月。2.一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资。3.解除劳动合同后可获得一次性工伤医疗补助金一个月本人工资,一次性工伤就业补助金四个月本人工资。(注意!这里所指的工资是所在地
    • 十级伤残能赔偿几个月工资
      四川在线咨询 2021-12-16
      1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付; 2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费; 3、经劳动能力鉴定委员会确认,安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付; 4、暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责; 6、从工伤保