劳务外包能不能包给个人-法师兄

劳务外包能不能包给个人

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-04 21:34:00 350 人看过

一、劳务外包能不能包给个人

可以，专业承包企业可以将其承包工程中的劳务作业发包给劳务分包企业外，专业分包工程承包人和劳务作业承包人都必须自行完成所承包的任务。

《建筑法》第二十四条提倡对建筑工程实行总承包，禁止将建筑工程肢解发包。建筑工程的发包单位可以将建筑工程的勘察、设计、施工、设备采购一并发包给一个工程总承包单位，也可以将建筑工程勘察、设计、施工、设备采购的一项或者多项发包给一个工程总承包单位；但是，不得将应当由一个承包单位完成的建筑工程肢解成若干部分发包给几个承包单位。检索报告。

二、业务外包含劳务外包吗

业务外包不含劳务外包。

劳务派出与业务外包的区别：

1．限于的法律有所不同。劳务派出限于劳动合同法，劳务外包限于合同法。

2．劳务承包单位可以是个人，也可以是法人或其他实体。（不建议施作给个人，实际中个人外包往往会判处为劳动关系）

劳务派出单位必须是严苛按照劳动合同法规定的依照公司法的有关规定成立、注册资本不得多于五十万元的法人实体；劳动者已完成的工作都是企业的业务或职能活动。

3．劳动者管理的责任主体有所不同。这是两者最主要的区别。

施作企业对劳务承包单位的员工不展开必要管理，其工作的组织形式和工作时间决定由劳务承包单位自己决定确认；

劳务派出单位的员工必须按照用工单位确认的工作的组织形式和工作时间决定展开劳动。

4．劳务外包一般按照事先确认的劳务单价根据劳务承包单位已完成的工作量承销，其合约标的一般是事；

劳务派出一般是按照派出的时间和费用标准，根据誓约派出的人数承销费用，其合约标的一般是人。

5．违法的后果有所不同。

劳务施作单位对劳务分担单位的员工不分担任何责任。劳务外包限于合同法，债权人人除分担合约誓约的违约责任外，限于民事赔偿金责任。

三、劳务外包执照上怎么写

劳务的营业执照大概分为以下几种：

1：劳务派遣

2：人力资源

3：职业介绍所

4：外包服务

所以劳务外包执照上写外包服务。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳务外包相关文章

业主
个人能否承包建筑劳务

依据我国相关法律的规定，工程总承包单位要将工程分包给具有资质的单位，而个人是不具有承包资质的，所以不能将劳务分包给个人。《中华人民共和国建筑法》第二十九条建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位；但是，除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。施工总承包的，建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责；分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责。总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。第六十七条承包单位将承包的工程转包的，或者违反本法规定进行分包的，责令改正，没收违法所得，并处罚款，可以责令停业整顿，降低资质等级；情节严重的，吊销资质证书。承包单位有前款规定的违法行为的，对因转包工程或者违法分包

2023-03-02

346人看过
施工合同纠纷
分包给别人做包工程，能派遣工人劳务

对外承包工程的，有资质的劳务派遣单位可以派遣劳务人员到承包单位签订就业合同。《劳动合同法》规定，劳务派遣单位是本法所称的用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用人单位、派遣期限和工作岗位。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者签订两年以上固定期限的劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者无工作期间，劳务派遣单位应当按照当地人民政府规定的最低工资标准按月支付报酬。劳务分包工程质量能否做鉴定建筑工程进行劳务分包，当事人对工程质量有争议的，人民法院认为需要鉴定的，可以进行鉴定。《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释（一）》第三十二条当事人对工程造价、质量、修复费用等专门性问题有争议，人民法院认为需要鉴定的，应当向负有举证责任的当事人释明。当事人经释明未申请鉴定，虽申请鉴定但未支付鉴

2023-08-16

414人看过
法律综合知识
劳务外包能否进行转包操作

一、劳务外包能否进行转包操作劳务外包不可以转包。我国法律禁止转包行为，根据法律规定，承包人非法转包、违法分包建设工程或不具备相应资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义与他人签订的建设工程施工合同无效。《中华人民共和国建筑法》第六十七条承包单位将承包的工程转包的，或者违反本法规定进行分包的，责令改正，没收违法所得，并处罚款，可以责令停业整顿，降低资质等级；情节严重的，吊销资质证书。承包单位有前款规定的违法行为的，对因转包工程或者违法分包的工程不符合规定的质量标准造成的损失，与接受转包或者分包的单位承担连带赔偿责任。二、劳务外包和劳务派遣区别是什么1．服务性质不同；2．用工需求不同；3．用工范围不同；4．合同性质不同；5．结算标准不同；6．管理角色不同；7．服务主体不同；8．相互关系不同；9．适用法律不同；10．违法后果不同。《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条【劳务派遣协议】劳务派遣

2023-09-27

467人看过
法律综合知识
公司劳务外包给个人属于劳动关系吗

一、公司劳务外包给个人属于劳动关系吗公司劳务外包给个人，从法律角度来看，这通常并不属于劳动关系。1．劳动关系通常建立在用人单位与劳动者之间，而劳务外包更多体现为一种合同关系，即公司与个人之间基于特定劳务项目所达成的协议。2．根据《劳动合同法》的相关规定，发包单位与个人承包经营招用的劳动者之间，并不直接认定为存在劳动关系。因为它确保了当发生争议或损害时，劳动者可以根据法律规定，要求发包组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任，赔偿数额可参照工伤保险标准确定。二、发包企业与劳务个人有何法律关系？1．发包企业与劳务个人之间的法律关系，主要基于双方签订的劳务外包合同或协议。这种关系并非传统意义上的劳动关系，而是一种基于特定劳务内容的合同关系。2．在这种关系中，发包企业作为合同的一方，负责提供劳务项目并支付相应的劳务费用；而劳务个人则作为另一方，按照合同约定的内容和要求提供劳务服务。3．虽然双方不存在劳

2024-08-18

182人看过

劳务外包
劳务外包人员工伤能认定吗？

一、劳务外包人员工伤能认定吗?劳务外包人员工伤能认定，但是是需要根据最终的行政机关所认定的结果来进行判断的，外包又叫劳务派遣是一种招聘人与使用人相分离的劳动力经营模式，它是指用人单位向劳务输出公司提出所需人员的条件，由劳务输出公司向用人单位派遣劳务人员的情形。使用劳务人员的单位与劳务输出公司是一种劳务派遣关系，劳动者与劳务输出公司是一种劳动关系。在工作中受伤，应当属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条第一款第一项的规定在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，职工应当认定为工伤。根据《工伤保险条例》的规定，派遣公司应当自事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。倘若派遣公司不愿提出工伤认定申请，劳动者也可以在事故伤害发生之日或者被诊断之日起1年内，直接向派遣公司所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。在劳动保障行政部门作出工伤认定

2023-06-16

183人看过
法律综合知识
公司劳务外包给个人需要注意什么

签订劳务派遣合同过程中，请您务必关注以下几点：首先，派遣合同应该明确规定劳务派遣工所服务的用人单位，并具体列出派遣期限以及工作岗位等相关信息；其次，作为派遣方的企业应当与被派遣的劳动者建立两年以上的稳定长久的劳动合同关系；再者，劳动派遣公司需要按照月份方式向被派遣劳动者支付薪资；最后，派遣单位也需要为被派遣劳动者缴纳相应的社会保险费用。《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

2024-05-14

59人看过
要约
个人能否与个人签包工劳务合同

个人和个人可以签包工协议。但还需满足如下条件才生效：1、双方具有相应的民事行为能力和民事权利能力；2、合同内容、形式不违反法律规定；3、意思表示真实；4、其他条件。一、离婚财产协议的生效条件有哪些民间离婚财产协议生效的条件是：1.订立协议的双方当事人具有相应的民事权利能力和行为能力；2.离婚的意思表示真实，且就财产分割、债务承担、子女抚养达成一致；3.协议内容不违反法律的强制性规定或者禁止性规定或者社会公共利益。二、双方订立的合同合法有效吗双方订立的合同合法有效。合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力即相应的订立合同的能力，是指合同主体据以独立订立合同，并独立承担合同义务的主体资格。如若主体不合格，合同不能产生法律效力。合同当事人意思表示真实。当事人意思表示真实是指行为人的意思表示，应当真实反映其内心的思想。合同不违反法律行政法规的强制性规定。合同无效应以全国人大及常委制定的法律和

2023-06-20

124人看过
劳务外包
劳务外包合同能和个人签订吗，签订劳务外包合同需要注意哪些问题

一、劳务外包合同能和个人签订吗劳务外包合同能和个人签订，需要提醒的是，根据《劳动合同法》第九十四条的规定，个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。因此企业劳务外包最好是找法人实体作为承包单位，以减少风险。个人签订劳务分包合同是能代替劳务合同的。二、签订劳务外包合同需要注意哪些问题签订劳务外包合同需要的问题：1.主体资格，签订合同前审查承包方有无履行合同的资质和能力。2.服务内容，注明外包服务的范围、服务最低标准、考核标准。3.排他性，注明是否允许发包方或服务商与第三方合作。4.责任承担，明确约定对第三方造成损害时的责任承担。三、劳务外包与劳务派遣的区别劳务外包与劳务派遣的区别：1.适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法，劳务外包适用合同法。劳务承包单位可以是个人，也可以是法人或其他实体。2.劳动者管理的责任主体不同。这是两者最主要

2023-06-23

126人看过

工程施工
劳务分包能不能带材料

一、劳务分包能不能带材料1、劳务合同的相对方即分包人要有相应的资质，法律规定了13种的劳务作业企业资质。与个人或没有相应资质的企业签订的合同是无效的。2、要区分劳务合同与专业分包合同的区别。3、合同中一定要明确双方的权利与义务，尤其重要的是安全生产的权利义务，可以在合同中约定由劳务分包人自己负责其施工队的生产安全，即将劳务管理的内容加到合同中。二、工程劳务分包合同效力的认定1、法律规定最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》(以下简称《解释》)第七条规定，具有劳务作业法定资质的承包人与总承包人、分包人签订的劳务分包合同，当事人以转包建设工程违反法律规定为由请求确认无效的，不予支持。2、合同有效的要件(1)承包人具有劳务作业法定资质，且劳务分包合同系各方当事人的真实意思表示，内容不违反法律法规的强制性规定的，应认定为合法有效；(2)劳务作业承包人取得相应的劳务分包企业

2023-06-16

72人看过
法律综合知识
劳务外包的对象能是自然人吗

自然人是否可以承包劳务1、（1）自然人可以承包劳务。（2）劳务承包是指企业由自己的员工来完成对外承包项目的劳务经济活动。（3）若个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。二、工程承包人和劳务分包人的区别是什么1、承包合同中，劳务分包发承双主是有法律关系的，劳务发包人，劳务分包人与工程承包人以三种形式承包劳务实施工程，属不同情形下承包

2024-04-24

203人看过
小区物业
物业能转包给个人吗

物业管理公司可以将物业管理区域内的专项委托给具有资质的服务企业，但不得全部一并委托。其次，物业管理公司将物业转包，应征得小区业主的同意。一、小区物业有权对小区车辆异地丢失进行赔偿吗在小区内丢失车辆，物业公司应该赔偿。若业主与物业管理公司签订了物业服务合同，约定了物业管理公司对车辆的保管责任，同时业主交纳了停车费，并办理了相关的车辆出入库手续，则业主与物业管理公司签订的物业服务合同中包括了车辆保管的内容，当车辆丢失时，物业公司就需要赔偿。二、物业管理常见纠纷有哪些物业管理常见纠纷有：物业公司与业主的物业管理费和滞纳金的纠纷；物业管理企业采取停止供电、供水、供气等措施引发的纠纷；业主委员会的更替、业主或者业主委员会选聘、解聘物业管理公司而产生的纠纷；无物业服务合同的纠纷；物业管理公司擅自侵占业主共有物业引发的纠纷。三、物业管理公司有权将管理用房挪作他用吗物业管理公司无权将管理用房挪作他用，未经

2023-03-30

267人看过
法律综合知识
个人是否能签劳务分包合同

一、个人是否能签劳务分包合同依据我国相关法律的规定，建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位，而个人是不具有资质的，所以与个人签订劳务分包合同是违法的。《建筑法》第二十九条建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位；但是，除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。施工总承包的，建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责；分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责。总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。二、个人能否签订承揽合同个人可以签承揽合同。在承揽合同中，以自己的设备、技术和劳力，为定作人加工、定作、修理、修缮或完成其他工作的人，可以是公民，也可以是法人。

2024-02-08

291人看过

保密条款
建筑公司能不能与个人签订劳务分包合同

个人可以直接和建筑劳务公司签订建筑劳务承包合同，因为全面营改增后，建筑企业的农民工存在“四种”不同的用工形式：一是建筑企业与劳务公司签订劳务分包合同的用工形式；二是建筑企业项目部直接雇佣农民工的用工形式；三是建筑企业与劳务派遣公司签订劳务派遣合同，农民工为劳务派遣人员的用工形式；四是建筑企业与个人包工头签订建筑劳务承包合同，农民工为个人包工头队伍的用工形式。桥梁桩基工程劳务分包合同样本＜p＞桩基工程施工劳务分包合同＜／p＞＜p＞编号：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞＜p＞工程承包人（以下简称甲方）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞＜p＞劳务分包人（以下简称乙方）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞＜p＞依照《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国建筑法》及其它有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就劳务分包事项，经协商达成一致，订立本合同。＜／p＞＜p＞一、劳务分包工作内容＜／p＞＜

2023-08-18

319人看过
劳务外包
业务外包含劳务外包吗

一、业务外包含劳务外包吗业务外包不含劳务外包。劳务派出与业务外包的区别：1．限于的法律有所不同。劳务派出限于劳动合同法，劳务外包限于合同法。2．劳务承包单位可以是个人，也可以是法人或其他实体。（不建议施作给个人，实际中个人外包往往会判处为劳动关系）劳务派出单位必须是严苛按照劳动合同法规定的依照公司法的有关规定成立、注册资本不得多于五十万元的法人实体；劳动者已完成的工作都是企业的业务或职能活动。3．劳动者管理的责任主体有所不同。这是两者最主要的区别。施作企业对劳务承包单位的员工不展开必要管理，其工作的组织形式和工作时间决定由劳务承包单位自己决定确认；劳务派出单位的员工必须按照用工单位确认的工作的组织形式和工作时间决定展开劳动。4．劳务外包一般按照事先确认的劳务单价根据劳务承包单位已完成的工作量承销，其合约标的一般是事；劳务派出一般是按照派出的时间和费用标准，根据誓约派出的人数承销费用，其合约

2023-06-04

462人看过