企业工会享有的权利有:
(1)工会的代表权;
(2)工会的维护权;
(3)工会的参与权;
(4)工会的监督权;
(5)工会的协商谈判权。工会,或称劳工总会、工人联合会。工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。这个共同利益团体诸如为同一雇主工作的员工,在某一产业领域的个人。工会组织成立的主要意图,可以与雇主谈判工资薪水、工作时限和工作条件等等。
一、社会团体法人应当设什么等权力机构
社会团体法人应当设会员大会或者会员代表大会等权力机构。
社会团体法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的社会组织。它是以谋求社团成员的共同利益为宗旨的,主要包括各种政治团体(如各民主党派)、人民群众团体(如工会、妇联、共青团)、社会公益团体(如残疾人基金会)、文学艺术团体(如作家协会)、学术研究团体(如数学学会)。
二、工会成立需要几个人
工会成立没有人数要求。根据工会法规定,企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的,应当建立基层工会委员会;不足二十五人的,可以单独建立基层工会委员会,也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会,也可以选举组织员一人,组织会员开展活动。女职工人数较多的,可以建立工会女职工委员会,在同级工会领导下开展工作;女职工人数较少的,可以在工会委员会中设女职工委员。
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工会的成立对公司的意义有:在公司管理层和员工之间建起有效合理的沟通渠道;维护职工合法权益;推动公司的企业文化建设;关爱员工,体现组织的温暖等。 工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立集体协商机制,维护劳动... 更多>
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关于国家对社会福利企业有哪些政策黑龙江在线咨询 2021-12-22国家有以下政策支持社会福利企业:民政部门举办的福利生产企业可以减免所得税;增值税退还;免征营业税;其他。社会福利企业是指与非社会福利企业相企业相比,具有劳动能力的残疾人就业的特殊经济组织。其作用是提高残疾人在家庭和社会中的地位,使残疾人能够积极为社会做出贡献。
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企业即将裁员劳动者享有哪些权利?贵州在线咨询 2022-11-01XX根据我国《劳动合同法》第41条、第42条、第46条、第47条、第50条的规定,劳动者享有以下权利:XX一是知情权。企业需要裁员20人以上,或者裁员不足20人但占企业职工总数10%以上的,用人单位应提前30日向工会或者全体职工说明情况。XX二是优先留用权。裁员时应当优先留用下列人员:(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;(三)家庭无其他就业人员,
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劳动者在劳动关系中享有哪些基本权利公民享有哪些劳动就业的权利北京在线咨询 2022-05-05《中华人民共和国劳动法》规定了劳动者在劳动关系中的各项权利,主要有以下几个方面: 1、劳动者有平等就业的权利。是指具有劳动能力的公民,有获得职业的权利。劳动是人们生活的第一个基本条件,是创造物质财富和精神财富的源泉。劳动就业权是有劳动能力的公民获得叁加社会劳动和切实保证按劳取酬的权利。公民的劳动就业权是公民享有其他各项权利的基础。如果公民的劳动就业权不能实现,其他一切权利也就失去了基础。 2、劳动
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企业职工在患病或非因工负伤时,享有哪些权利?甘肃在线咨询 2024-12-31根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定,职工在患病或非因工负伤期间,企业有义务为其支付病假工资或疾病救济费,并保障其医疗待遇。在规定的医疗期内,职工有权享受病假工资或疾病救济费,以及医疗待遇。具体的计算方式如下: 1. 病假工资: 根据《医疗期规定》第3条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,企业应按其实际参加工作年限和在本单位工作年限支付病假工资。病假工资可以低于当地最低工资标准,但不得低于