津贴和补贴包括哪些内容-法师兄

津贴和补贴包括哪些内容

来源：法律编辑整理时间： 2024-03-30 08:55:06 139 人看过

一、津贴和补贴包括哪些内容

1．津贴包括：

（1）补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴，比如井下津贴、野外工作津贴、高温津贴、海岛津贴、夜班津贴、中班津贴、环卫人员岗位津贴等；

（2）保健性津贴，比如卫生防疫津贴、医疗卫生津贴、科技保健津贴、各种社会福利院职工的特殊保健津贴等；

（3）技术性津贴，比如特级教师津贴、科研津贴、工人技师津贴、特殊教育津贴等；

（4）年龄性津贴，比如工龄津贴、教龄津贴等；

（5）其他津贴，比如伙食津贴。

2．补贴主要是为了保证职工工资水平不受物价影响，比如租房补贴、水电补贴等。

二、津贴和补贴算不算工资

津贴和补贴算工资，工资总额由计时工、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六个部分组成。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。

三、津贴补贴要交税吗

按照国家的统一规定发给的补贴、津贴免征个人所得税（《个人所得税法实施条例》的相关内容规定，《税法》的相关内容规定所说的按照国家的统一规定发给的补贴、津贴，是指按照国务院规定发给的政府特殊津贴、院士津贴、资深院士津贴以及国务院规定免纳个人所得税的其他补贴、津贴）。

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1．补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴。具体有：高空津贴、井下津贴、流动施工津贴、野外工作津贴、林区津贴、高温作业临时补贴、海岛津贴、艰苦气象台（站）津贴、微波站津贴、高原地区临时补贴、冷库低温津贴、基层审计人员外勤工作补贴、学校班主任津贴、三种艺术（舞蹈、武功、管乐）人员工种补贴、运动队班（队）干部驻队补贴、公安干警值勤岗位津贴、环卫人员岗位津贴、广播电视天线工岗位津贴、盐业岗位津贴、废品回收人员岗位津贴、殡葬特殊行业津贴、城市社会福利事业单位津贴、环境监测津贴、收容遣送岗位津贴等。2．保健性津贴。具体有：卫生防疫津贴、医疗卫生贴、科技保健津贴、各种社会福利院职工特殊保健津贴等。3．技术性津贴。具体有：特级教师补贴、科研津贴、工人技师津贴、中药老药工技术津贴、特殊教育津贴等。4．年功性津贴。具体有：直接支付给个人的伙食津贴（火车司机和乘务员的乘务津贴、航行和空勤人员伙食津贴、水产捕捞人员伙

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一、补贴和津贴算工资吗津贴和补贴算工资，工资总额由计时工、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六个部分组成。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。二、津贴补贴要交税么津贴补贴要交税么，可以参照下列规定：（一）《个人所得税法》第四条第三项规定：按照国家统一规定发给的补贴、津贴免征个人所得税（《个人所得税法实施条例》第十三条税法第四条第三项所说的按照国家统一规定发给的补贴、津贴，是指按照国务院规定发给的政府特殊津贴、院士津贴、资深院士津贴以及国务院规定免纳个人所得税的其他补贴、津贴）。（二）《国家税务总局关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉的通知》第二条（二）款规定：下列不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入，不征税：1、独生子女补贴；2、执行公务员工

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津贴和补贴算不算工资

津贴和补贴算工资，工资总额由计时工、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六个部分组成。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。一、津贴和补贴的区别是什么（一）目的不同津贴是作为补偿工作条件或额外劳动力消耗的一种辅助性工资，主要包括特殊劳动消耗津贴，保健津贴，技术性津贴，年功津贴和地区性津贴等几种形式。补贴是为了保证职工工资水平不受物价上涨而导致影响的一种福利性工资。主要包括车补、话费补贴、餐费补贴、住房补贴等。补贴主要是用来降低物价变动对劳动报酬的实际购买力影响的一种手段，相对于津贴，补贴与工作性质的联系相对较弱。（二）性质不同津贴的发放具有强制性，只要劳动者符合发放津贴的条件，就必须无条件向职工发放。补贴的发放属于一种福利性质，属于用人单位自主经营权的范畴内，目前并没有法律法规对此作出强制

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工资包不包括奖金津贴补贴根据国家统计局1990年1月1日发布的文件《关于工资总额组成的规定》，劳动者的工资包括以下部分：(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。特殊情况下支付的工资。包括：(一)根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资;(二)附加工资、保留工资。

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一般地，被人打致受伤，并且身体伤害较大的，可能会直接影响正常工作，即出现误工，将会导致受害人的正常收入减少。所以，受害人可以以此主张误工费。不过，主张误工费时是否包括公司给的补贴、津贴，直接关系着受害人的利益。按规定，根据规定误工费包括以下的内容：1、工资；2、资金；3、补贴；4、津贴。不过，受害人主张误工费赔偿，并不一定是拿取以上的赔偿，具体得根据受害人的收入情况。实践中，根据不同的收入情况，按以下规定赔偿：1、有固定收入有固定收入的一般是指签订劳动合同，跟单位建立劳动关系的人，误工费的赔偿即包括工资、资金及国家规定的补贴、津贴，但不包括特殊工种的补助费。2、无固定收入做固定期限的工作，或者受害人就是承包经营户或个体工商户的，如做兼职工作的即属于无固定收入，那么对于误工费的赔偿，可以参照受害人前一年的平均收入或者当地同行业、同工种、同等劳动力的平均收入酌定。需要注意的是，受害人主张误工费

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生育津贴补贴一般不少于98天。具体又分两种：在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。申请生育津贴的流程（一）大部分城市生育津贴、补贴申领由公司帮助完成。参加生育保险的女职工，在终止妊娠后或者术后6个月内，向社会保险经办机构申请享受生育保险待遇。申请分娩生育津贴时需提供下列材料：1、参保职工的社会保障卡复印件。2、准生证、出生证和独子证复印件。3、生育住院发票复印件、出院小结（盖就诊医院章）。4、单位证明（含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期）。5、报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审核。（二）部分城市生育津贴、补贴申领由个人自己办理的，需提供相关资料，在指定时间内到社保局办理，提供资料和提交公司资料几无差别。

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国家农业补贴内容有什么一、蔬菜种植、水果产业、茶叶产业等可申报：农业部的园艺作物标准园建设项目项目补贴：每个项目补贴50-100万元要求：设施200亩以上，陆地1000亩以上二、林业产业可申报：林业局的名优经济林示范项目项目补贴：每个项目200万元以上可申报：林业局林下经济项目项目补贴：一般补贴在10-30万可申报：国家林下经济示范基地国家绿色特色产业示范基地三、观光类农庄观光类农庄：向旅游局申请旅游专项资金、旅游扶贫资金等;贫困村建设项目：申请旅游局贫困村旅游扶贫项目资金;自由基地发展餐饮的农庄：申请三品一标的认证及相关补贴，优质农产品生产基地。四、运动体验类农庄可申请：教育部的教育基地、学生课外实践基地、儿童以及青少年见学基地等。特色：优雅环境、运动拓展、活动体验、亲子教育等。适合人群：都市白领等高收入人群自身与孩子参与体验，或公司活动组织进行团队训练。选址：这类农庄多设置于市郊。五、

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